Wzmacnianie pozycji kolorowych dziewcząt dzięki umiejętnościom XXI wieku

Wraz z rozwojem sektora technologicznego organizacje opowiadają się za inkluzywnością i różnorodnością wśród pracowników. Niedawno firma Microsoft nawiązała współpracę z Hope for Youth, Inc. (HYPE), organizacją non-profit z siedzibą w Atlancie w stanie Georgia, która zapewnia programy dla dziewcząt o innym kolorze skóry niż biały, aby mogły kontynuować edukację w dziedzinach technologii, przygotować je do kariery, aby stać się przyszłymi liderami i wzmocnić zdrowy potok zróżnicowanych kandydatów na profesjonalnych pracowników technologicznych.

Spośród szkół, z którymi współpracuje HYPE, ponad 50 procent nie oferuje kursów informatycznych. Co więcej, tylko 4 procent czarnych kobiet przystępuje do egzaminu Advanced Placement Computer Science, według HYPE. Zmiana tych statystyk jest jednym z głównych priorytetów HYPE, "aby upewnić się, że nasza przyszłość jest lepsza niż nasza przeszłość".

Rozszerzenie upodmiotowienia poza edukację

Program HYPE Project to 12-tygodniowy kurs, w którym studenci koncentrują się na tworzeniu stron internetowych front-end lub back-end, których kulminacją jest projekt, który prezentują na zakończenie programu. Program nauczania jest praktyczny i interaktywny, co pozwala na kreatywność i przekonanie, że nie ma jednego sposobu na rozwiązanie problemu.

HYPE nie kończy się na edukacji. Od projektu HYPE po letnie obozy kodowania, akademię przywództwa i międzynarodowe doświadczenie, każdy program oferowany przez HYPE przenosi uczniów do świata, w którym istnieją realne możliwości rozwoju. W 2021 roku uczniowie HYPE pochodzili z 67 różnych szkół i 25 powiatów w Gruzji.

Program Leadership Academy prowadzi uczniów szkół średnich przez 10 tygodni rozwoju zawodowego skoncentrowanego na karierze, przywództwie i umiejętnościach pracowniczych w ramach przygotowań do ubiegania się o staże. W pierwszym roku Akademii Przywództwa HYPE umieściło 70 procent studentów na płatnych stażach letnich.

"Przyjmujemy podejście, które jest holistyczne i nie ogranicza się tylko do wystawiania dziewcząt na kontakt z technologią" – powiedziała założycielka HYPE, Kristina Smith-Newton. "Chcemy, aby dziewczęta budowały społeczność, nabierały pewności siebie, widziały, spotykały się i łączyły z wzorami do naśladowania w branży technologicznej oraz marzyły o większych rzeczach dla swojej przyszłości".

Smith-Newton ma nadzieję, że dziewczęta, które przejdą przez programy HYPE, same staną się wzorami do naśladowania dla przyszłych pokoleń i dziewcząt, które pójdą w ich ślady.

"Nie ma jednej unikalnej ścieżki, którą musisz obrać, aby rozpocząć karierę w branży technologicznej" – powiedział Smith-Newton. "Staramy się pokazać dziewczętom wszystkie te różne ścieżki i połączyć je z ludźmi, którzy wyglądają jak one, którzy przebyli różne podróże, aby być tam, gdzie są".

HYPE zdaje sobie sprawę, że niektóre dziewczyny są na ścieżkach, które wymagają dodatkowej pomocy. Dzięki wkładowi partnerów, takich jak Microsoft, HYPE oferuje cztery stypendia "Future of Tech" w wysokości 2,500 USD dla tych, którzy najbardziej tego potrzebują.

"Wierzymy, że zajmując się barierami społecznymi i psychologicznymi, które powstrzymują dziewczęta przed STEM, a także tworząc społeczność i łącząc dziewczęta z ludźmi, którzy wyglądają jak one, możemy zmienić oblicze tego, jak wygląda technologia" – powiedziała Smith-Newton.

Dodatkowe źródła

https://gethype.org/about/