Langkau ke kandungan utama
Langkau ke kandungan utama
Microsoft dalam komuniti anda

Memperkasakan kanak-kanak perempuan warna dengan kemahiran abad ke-21

Apabila sektor teknologi terus berkembang, organisasi mengambil pendirian untuk keterangkuman dan kepelbagaian dalam tenaga kerja. Baru-baru ini, Microsoft bekerjasama dengan Hope for Youth, Inc. (HYPE), sebuah organisasi bukan untung yang berpangkalan di Atlanta, Georgia yang menyediakan program untuk kanak-kanak perempuan warna untuk melanjutkan pelajaran mereka dalam bidang teknologi, menyediakan mereka untuk kerjaya untuk menjadi pemimpin masa depan, dan meningkatkan saluran paip sihat calon yang pelbagai untuk tenaga kerja teknologi profesional.

Daripada sekolah-sekolah yang HYPE bekerjasama, lebih daripada 50 peratus tidak menawarkan kursus sains komputer. Selain itu, hanya 4 peratus wanita kulit hitam yang mengambil peperiksaan Sains Komputer Penempatan Lanjutan, menurut HYPE. Mengubah statistik ini adalah salah satu keutamaan utama HYPE, "untuk memastikan bahawa masa depan kita lebih baik daripada masa lalu kita."

Memperluaskan pemerkasaan melangkaui pendidikan

Program Projek HYPE adalah kursus 12 minggu di mana pelajar memberi tumpuan kepada pembangunan web bahagian depan atau belakang, memuncak dalam projek yang mereka hadir pada tamat pengajian program. Kurikulum ini adalah hands-on dan interaktif, membolehkan kreativiti dan idea bahawa tidak ada satu cara untuk menyelesaikan masalah.

HYPE tidak berhenti di pendidikan. Dari Projek HYPE ke Kem Pengekodan Musim Panas, Akademi Kepimpinan, dan Pengalaman Antarabangsa, setiap program yang ditawarkan melalui HYPE membawa pelajar ke dunia di mana peluang sebenar untuk pertumbuhan wujud. Pada tahun 2021, pelajar HYPE datang dari 67 sekolah yang berbeza dan 25 daerah di Georgia.

Program Akademi Kepimpinan mengambil pelajar sekolah menengah melalui 10 minggu pembangunan profesional yang memberi tumpuan kepada kerjaya, kepimpinan, dan kemahiran tenaga kerja sebagai persediaan untuk memohon latihan. Pada tahun pertama Akademi Kepimpinan, HYPE meletakkan 70 peratus pelajar dalam latihan musim panas berbayar.

"Kami mengambil pendekatan yang holistik dan lebih daripada sekadar mendedahkan kanak-kanak perempuan kepada teknologi," kata pengasas HYPE Kristina Smith-Newton. "Kami mahu kanak-kanak perempuan membina komuniti, mewujudkan keyakinan diri, melihat dan bertemu dan berhubung dengan model peranan dalam teknologi, dan mengimpikan perkara yang lebih besar untuk masa depan mereka."

Akhirnya, Smith-Newton berharap bahawa gadis-gadis yang melalui program HYPE menjadi model peranan sendiri untuk generasi dan gadis masa depan yang datang di belakang mereka.

"Tidak ada satu laluan unik yang perlu anda ambil untuk berada dalam kerjaya teknologi," kata Smith-Newton. "Kami cuba mendedahkan kanak-kanak perempuan kepada semua laluan yang berbeza dan menghubungkan mereka dengan orang yang kelihatan seperti mereka yang telah melalui pelbagai perjalanan untuk berada di mana mereka berada."

HYPE menyedari bahawa sesetengah gadis berada di laluan yang memerlukan sedikit bantuan tambahan. Dengan sumbangan daripada rakan kongsi seperti Microsoft, HYPE menawarkan empat biasiswa "Future of Tech" bernilai $2,500 kepada mereka yang paling memerlukannya.

"Kami percaya bahawa dengan menangani halangan sosial dan psikologi yang menghalang kanak-kanak perempuan daripada STEM, dan dengan menubuhkan komuniti dan menghubungkan kanak-kanak perempuan kepada orang yang kelihatan seperti mereka, bahawa kita boleh mengubah wajah teknologi apa," kata Smith-Newton.

Sumber tambahan

https://gethype.org/about/

"Kami percaya bahawa dengan menangani halangan sosial dan psikologi yang menghalang kanak-kanak perempuan daripada STEM, dan dengan menubuhkan komuniti dan menghubungkan gadis kepada orang yang kelihatan seperti mereka, bahawa kita dapat mengubah wajah teknologi apa."
Kristina Smith-Newton, pengasas HYPE