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Offrire opportunità di sviluppo professionale a studenti e persone in cerca di lavoro nei Paesi Bassi

Nell'ultimo anno, a causa della pandemia COVID-19, il numero di persone che ricevono l'indennità di disoccupazione è aumentato nel comune di Hoorn e nei dintorni, nella regione della Frisia occidentale dei Paesi Bassi. Molti lavoratori della regione si sono trasferiti o fanno i pendolari ad Amsterdam. La municipalità e Microsoft vorrebbero che un maggior numero di persone della regione venisse impiegato in ruoli tecnologici e nei data center locali.

L'investimento di Microsoft è duplice. In primo luogo, nel marzo 2021 è stato avviato un programma di formazione per la qualificazione di 12 disoccupati locali. In secondo luogo, la Datacenter Academy si concentrerà sulla formazione degli studenti locali e li incoraggerà a rimanere e lavorare nella regione, con uno stage presso il datacenter Microsoft locale che inizierà nel maggio 2021.

Migliorare la qualificazione delle persone in cerca di lavoro nella regione della Frisia occidentale

In una nuova partnership, il comune di Hoorn, Microsoft e ITPH Academy, in collaborazione con l'Horizon College, hanno creato un programma di 16 settimane per la riqualificazione di persone attualmente senza lavoro. Attraverso le agenzie governative locali per la disoccupazione, è stato individuato un gruppo eterogeneo di candidati da inserire nel programma di apprendimento in tre fasi. Nella prima fase, l'attenzione si concentra sulle conoscenze fondamentali e sull'ottenimento di certificazioni standard del settore (come CompTIA A+ e Microsoft Azure Fundamentals). Nella seconda fase, i partecipanti applicano le loro conoscenze a un progetto personalizzato, che si conclude con una presentazione a potenziali datori di lavoro. Nella fase finale, gli studenti ricevono assistenza nella ricerca di un lavoro in un datacenter o in un altro settore IT.

Nel corso delle fasi, per rafforzare le competenze trasversali dei partecipanti, vengono affrontati temi come il teambuilding, la leadership, la comunicazione e il networking. Al termine del programma, i partecipanti saranno preparati per una carriera nel settore delle tecnologie dell'informazione e saranno collegati con un coach che li guiderà nel mercato del lavoro. I funzionari locali sono impazienti di mantenere i dipendenti nella zona. "In questo momento in particolare, sono lieto di poter offrire ai residenti del nostro comune ulteriori opportunità di formazione. Tutti meritano la possibilità di formarsi o riqualificarsi. Spero che questo incoraggi altri a guardare avanti", afferma l'assessore di Hoorn Kholoud Al Mobayed.

Formazione pratica attraverso l'Accademia dei Datacenter.

Microsoft sta collaborando con l'Horizon College per espandere il programma. Accademia Microsoft Datacenter programma. Attraverso l'apprendimento in classe, i corsi online e la pratica nel laboratorio del datacenter, gli studenti si impegnano in una serie di esperienze di apprendimento presso il college per sviluppare le loro competenze. Nel laboratorio del datacenter, gli studenti hanno accesso a server, dispositivi di archiviazione e apparecchiature di rete.

Nell'ambito del programma, gli studenti possono ottenere preziose certificazioni e partecipare all'apprendimento basato sul lavoro presso il centro dati locale (o presso altri datori di lavoro locali), aprendo così la possibilità di un futuro impiego. Dare a questi studenti la possibilità di avere successo in posti di lavoro altamente remunerati e ad alta tecnologia li incoraggia a rimanere nella regione per iniziare la loro carriera.

Costruire una pipeline di lavoratori locali idonei

Grazie a questi programmi, i data center locali si assicurano un'offerta di lavoratori qualificati. Questi lavoratori sono incoraggiati a rimanere nella regione grazie ai percorsi di carriera disponibili e l'area è meno soggetta alla partenza dei residenti verso città più grandi. "I residenti devono poter vivere e lavorare in questa regione. Questo è in linea con l'ambizione di essere una regione attraente", ha dichiarato Al Mobayed. Questo approccio reciprocamente vantaggioso garantirà che la Frisia occidentale e i suoi residenti continuino a prosperare".

"In questo momento in particolare, sono lieto di poter offrire ai residenti del nostro Comune ulteriori opportunità di formazione. Tutti meritano una possibilità di sviluppo o di riqualificazione. Spero che questo incoraggi altri a guardare avanti".
-Kholoud Al Mobayed, assessore di Hoorn