Urakehitys Generation Irelandin kanssa

Microsoft on sitoutunut edistämään hyvinvointia yhteisöissä, joissa datakeskukset toimivat, ja Generationin kanssa solmitun kumppanuuden avulla se voi auttaa vajaatyöllisiä tai työttömiä hankkimaan taitoja, joita tarvitaan digitaalitalouden kysytyimpiin työpaikkoihin. Neljä vuotta sitten Generation Ireland käynnisti Microsoftin tuella ensimmäisen teknologia-alan bootcampin, johon osallistui 26 paikallista oppilasta, joilla oli monenlaisia esteitä mielekkään työpaikan saamiseksi. Sen jälkeen ohjelmaan on osallistunut 650 oppilasta, käynnistetty kuusi ohjelmaa, luotu kumppanuuksia työnantajien kanssa, järjestetty yli 300 työpaikkaa ja paljon muuta. Samalla kun Generation Ireland juhlii saavutuksiaan, se katsoo myös tulevaisuuteen uusin mielin ja laajentunein tavoittein.

Microsoftin kanssa solmitun kumppanuuden alusta lähtien Generation Ireland on saavuttanut 90 prosentin valmistumisasteen yli 30 bootcamp-koulutukseen osallistuneiden oppijoiden keskuudessa. Nämä oppijat ovat saaneet 60-70 prosentin työllistymisprosentin kuuden kuukauden kuluessa bootcampin päättymisestä, mikä on antanut valmistuneille tulojen nousun, joka on kaksi- tai kolminkertainen verrattuna palkkaan, jonka he olisivat muuten saaneet.

Oppijoiden valmistaminen pitkäaikaiseen työuraan

Generation Ireland -ohjelmassa ei keskitytä pelkästään valmistuneiden työllistämiseen vaan myös heidän valmistamiseensa pitkäjänteiseen työuraansa. Yhdeksänkymmentäviisi prosenttia valmistuneista oppijoista ilmoitti suhtautuvansa tulevaisuuteensa ja uramahdollisuuksiinsa myönteisemmin Generation Ireland -ohjelman avulla luodun perustan ansiosta. Valmistuneiden kanssa tehtyjen seurantatutkimusten perusteella 79 prosenttia heistä oli säilyttänyt työpaikkansa vähintään vuoden ajan kurssin päättymisen jälkeen.

"Haluamme nähdä heidät tehtävissä, joissa he voivat kasvaa, menestyä ja rakentaa pysyvää uraa", todetaan Generation Ireland 2024 Impact Report - raportissa. Ohjelmat kohdistuvat lukemattomiin teknisiin tehtäviin, kuten data-analytiikkaan, pilvipalveluihin ja tietotekniikan tukeen. Keskimääräinen raportoitu valmistumisen jälkeinen alkupalkka, 31 000 euroa, on lähes kaksinkertainen verrattuna oppijoiden tyypillisiin tuloihin ennen Generation-kursseille osallistumista.

Valmistuneiden auttaminen työelämään siirtymisessä

Patrick, joka on valmistunut ja työskentelee nykyään IT-tukipalvelussa käyttäjätoimintojen asiantuntijana, oli työttömänä noin kaksi vuotta ennen Generation-bootcampin suorittamista.

"Ennen Generationia minulla oli hyvin vähän todellista koulutusta", Patrick sanoi. "Bootcampilla oli valtava vaikutus minuun. Sosiaalisen kanssakäymisen opetteleminen oli valtava ponnistus, ja tiedän varmasti, että jos olisin mennyt työpaikalle ilman bootcampia, se olisi ollut täysin erilainen kokemus. Minulla on ehdottomasti paljon positiivisempi näkökulma eteenpäin."

Yli 170 työnantajaa eri puolilla Irlantia on palkannut Generationin valmistuneita, mikä auttaa parantamaan ei-perinteisiä rekrytointikanavia, jotka edistävät hakijoiden monimuotoisuutta. Generation-opiskelijoiden demografiset tiedot ovat osoittaneet, että mahdollisuudet saada työpaikka ovat pitkälti samat huolimatta sukupuolen, etnisen alkuperän, sosioekonomisen taustan, iän tai aikaisemman työllisyystilanteen eroista.

Toinen valmistunut, Patrick, halusi töitä tekniikan alalta, mutta hänellä oli vaikeuksia saada töitä, koska hänellä ei ollut kokemusta alalta. Generationin kautta hän sai työpaikan saamiseksi tarvitsemansa teknisen koulutuksen lisäksi myös henkilökohtaista kasvua, joka vahvisti hänen itseluottamustaan ja antoi hänelle mahdollisuuden kuvitella uransa pitkän aikavälin investointina.

"Henkisesti, fyysisesti, taloudellisesti - kaikki on paremmin", Patrick sanoi vaikutusraportissa. "Koulutuksen taso on parempi kuin mikään muu, mitä olen kokenut, ja mahdollisuudet lopussa ovat erinomaiset."

Rakentaminen kohti tulevaisuutta

Microsoftin ja Generationin hedelmällinen kumppanuus jatkuu - keväällä 2025 käynnistettiin uusi sarja kuuden kuukauden mittaisia tekoälyn, kyberturvallisuuden ja tietotekniikan tuen bootcamp-kursseja, jotka tarjoavat yhä laajempia mahdollisuuksia oppijoille.

Tulevaisuutta ajatellen Generation Ireland keskittyy jatkossakin tutkinnon suorittaneiden potentiaalin kehittämiseen ja työnantajakumppanuuksien priorisointiin. Ohjelma toivoo saavuttavansa yhä enemmän opiskelijoita monipuolistamalla taitotarjontaansa, korjaamalla teknologia-aukkoja, mukauttamalla sitä paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin ja laajentamalla sitä uusiin kaupunkeihin.