Dar a los estudiantes de Dublín experiencia laboral
La comunidad de Dublín y Microsoft han querido construir una comunidad más fuerte y resistente y han reconocido la necesidad de dotar a los estudiantes de habilidades y atributos que les preparen para futuras oportunidades. En particular, la preparación de los estudiantes para la educación continua y el trabajo de mayor cualificación cosechará beneficios para los estudiantes, la escuela y la comunidad.
Desarrollar un plan de responsabilidad impulsado por los estudiantes
Para el curso escolar 2017-2018, el Collinstown Park Community College de Dublín recibió un premio del Microsoft Community Empowerment Fund. Esta contribución ayudó a establecer los premios a la experiencia laboral de Microsoft en el Collinstown Park Community College para enseñar la importancia de los buenos hábitos de trabajo y dar a conocer la cultura laboral a los estudiantes desfavorecidos. El objetivo final es que los estudiantes consigan un empleo y mejorar el porcentaje de estudiantes que acceden a la educación superior. El programa de premios hace que los estudiantes lleven un registro de cinco atributos importantes (asistencia, puntualidad, uniforme, deberes y comportamiento) mediante una tarjeta de puntuación autodeclarada. Basándose en los resultados, los participantes se juzgan a sí mismos y luego a los demás, recibiendo un certificado y un premio de la comunidad empresarial local, como una pizza o un certificado de regalo. El programa permite a los estudiantes demostrar sus habilidades laborales en un contexto académico y también ayuda a establecer la autoestima y el sentimiento de pertenencia a la comunidad.
Colaborar con las empresas para animar a los jóvenes
Los propietarios de pequeñas empresas locales que normalmente no tienen experiencia directa con los estudiantes los traen de la comunidad para su formación en el trabajo. La financiación de este proyecto se destina a las empresas locales para cubrir el coste de los premios. Estos estudiantes, a menudo pertenecientes a grupos menos favorecidos, ganan confianza gracias a la experiencia laboral y al programa de premios. Al proporcionar los premios, los empresarios también crean relaciones positivas con los estudiantes de su comunidad.
Los estudiantes participan activamente en el diseño de este programa de premios como parte del proyecto, ya que los estudiantes se evalúan a sí mismos (y no se les permite estar enfermos). Los alumnos llevan la cuenta de su propio tiempo y de cómo logran sus objetivos, y luego los alumnos se votan entre sí, el profesor comprueba la exactitud y luego se entrega un premio. Esto promueve la responsabilidad propia como una habilidad de liderazgo. Este proyecto dirigido por los estudiantes aumenta la autoestima para prepararlos como trabajadores cualificados e impulsa el apoyo a las pequeñas empresas.
El programa de premios a la experiencia laboral fue nuevamente patrocinado por Microsoft para el año escolar 2018-2019. Un programa adicional, el Premio al Buen Ciudadano, se ofreció a los estudiantes sobre la base de la buena ciudadanía tanto dentro de la escuela como de la comunidad. En conjunto, los programas se titulan "Los Premios Microsoft" y son presentados por un empleado de Microsoft. Los miembros del equipo de Microsoft fueron contratados para formar parte del jurado de estos premios.
