アトランタのテクノロジー人材パイプラインのギャップを埋める
ニューヨークを拠点とする教育非営利団体We Connect the Dotsは、マイクロソフト社との提携により、今年初めにアトランタにUpSkill Workforce Experience Programを導入した。その最初のパイロット・プログラムの成功を受けて、We Connect the Dotsはアトランタ・コミュニティの18歳から24歳までの不利な立場にある若者に、8週間の職業能力開発コースを提供し続ける予定である。
アトランタの学生に学習の青写真をもたらす
マイクロソフトの卒業生であるローリー・キャリーがWe Connect the Dotsを設立したとき、彼女は全米の数え切れないほどのパートナーから、人材の確保に苦労しているという話を聞いていた。
「最近の学生の多くは、IT業界で働くということがどういうことなのか、まったく理解していません。彼らの認識は、コンピューター・サイエンスの学位が必要だとか、自分には無理だと考えている。「私はそれを変えたかったのです
UpSkillはこの問題に取り組もうとしている。ニューヨーク州ではすでにWe Connect the Dotsによって確立されているが、アトランタではアップスキルのワークフォース・エクスペリエンス・プログラムが学習の青写真を携えて登場する。このプログラムは、雇用主が重視するさまざまなスキルや活動に生徒を触れさせ、神経科学に基づいた没入型の学習スタイルと組み合わせることで、生徒の感情が学習方法にどのように影響するかを理解させるように設計されている。
「技術職では、問題を解決し、批判的に考えることで報酬を得ている。「常に新しいことを学ばなければならないし、テクノロジーの進化はとても速い。
このプログラムで学ぶスキルには、Microsoft Office 365、Microsoft Dynamics、SharePoint、サイバーセキュリティ入門、WordPressウェブデザイン、デジタルマーケティング、ゲーム開発入門などがある。これらの需要の高い技術スキルに加え、批判的思考や問題解決などのソフトスキルに重点を置いた4週間のトレーニング期間の後、学生は、プロフェッショナルな環境でスキルを応用するために、労働力体験のパートナー組織に配属される。
8週間が終了した時点で、修了生の100パーセントが職場体験先の雇用主に採用されるか、コンピューター・サイエンスの追加教育を受けることを選択した。
「このプログラムは、雇用主が求めている技術に触れ、学生の興味を喚起することを目的としています。「自分で道を選ぶのです」。
マイクロソフトは、アトランタでのアップスキルの最初の試験的実施に参加する6人の学生に資金を提供した。8週間が終了した時点で、卒業生の100パーセントが就業体験先の雇用主に採用されるか、コンピューター・サイエンスの追加教育を受けることを選択した。今後の卒業生は、アトランタ・テクニカル・カレッジのマイクロソフト・ラボ・プログラムに紹介され、データセンター・トレーニングを受けることになる。
「このプログラムは、私が将来持ち続けることができる多くの人生の教訓を教えてくれました。"異なることを望む多くの新しい人々と出会うことで、新しいキャリアに興味を持つことができるようになりました"
アトランタ地域の団体がWe Connect the Dotsと協力して、地元住民の中からプログラムに関心を持ち、恩恵を受けそうな潜在的な学生を探す。地元のホスト・パートナーであるSaving Our Sons and Sisters International (SOSSI)は、パイロット・プログラムの間、重要なパートナーだった。We Connect the Dotsは、プログラムに参加する人を募集するためのツール、情報、リソースをパートナーに提供している。パートナーは、失業中、不完全雇用中、または学校を出ている青少年といった、十分に活用されていない人々に恩恵を与えることに重点を置いている。しかし、これらの学生がプログラムに参加するための資金を確保するのは大きな課題である。
学生たちに持続可能な生活への道筋を与える
18歳から24歳の社会人をUpSkillプログラムに参加させることは、We Connect the Dotsが直面する最大の課題の一つである。このプログラムに興味を持つ潜在的な学生の多くは、自分の将来に投資するために現在の仕事から離れることができるような安定した経済的背景を持っていない。
「ほとんどの18歳から24歳の若者は、両親から経済的な支援を受けているため、自分自身や教育、将来に投資することができる。私たちがサービスを提供している層は、自分の将来に投資できるようなサポート体制が整っていないのです」とキャリーは語った。
アップスキル・プログラムは8週間で、現在の収入の1.5倍から2倍の収入を得ることができ、持続可能なキャリアへの道を歩むことができる。
We Connect the Dotsは、企業や業界パートナーがUpSkillのようなプログラムに投資し、訓練費用を賄うだけでなく、学生が訓練や職業体験プログラムを受講している間、最低賃金の仕事に相当する収入を賄うための奨学金を提供する必要がある。
We Connect the Dotsの募金活動を支援するには、ウェブサイトのUpSkillスポンサーページをご覧ください。
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https://www.we-connect-the-dots.org/upskillsponsor
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