애틀랜타의 기술 인재 파이프라인의 격차 해소
뉴욕에 본사를 둔 교육 비영리 단체인 We Connect the Dots는 올해 초 Microsoft와의 파트너십을 통해 애틀랜타에 UpSkill 인력 체험 프로그램을 도입했습니다. 초기 파일럿 프로그램의 성공에 힘입어 We Connect the Dots는 애틀랜타 지역사회의 18세에서 24세의 소외된 청소년을 대상으로 8주간의 인력 개발 과정을 계속 제공할 예정입니다.
애틀랜타의 학생들에게 학습을 위한 청사진 제공
Microsoft 졸업생인 로리 캐리는 We Connect the Dots를 설립할 당시, 전국의 수많은 파트너로부터 인재를 찾는 데 어려움을 겪고 있다는 이야기를 들었습니다.
"오늘날 많은 학생들은 IT 분야에서 일한다는 것이 어떤 의미인지 전혀 모릅니다. 컴퓨터 공학 학위가 필요하다고 생각하거나 자신에게는 불가능하다고 생각합니다."라고 Carey는 말합니다. "저는 이를 바꾸고 싶었습니다."
업스킬은 이 문제를 해결하고자 합니다. 이미 뉴욕주에서 We Connect the Dots에 의해 잘 확립된 업스킬의 인력 체험 프로그램은 학습에 대한 청사진을 가지고 애틀랜타에 왔습니다. 이 프로그램은 고용주가 중요하게 생각하는 다양한 기술과 활동을 학생들에게 노출시키고, 이를 몰입형 신경과학 기반 학습 스타일과 결합하여 학생들이 자신의 감정이 학습 방식에 미치는 영향을 이해하도록 돕기 위해 고안되었습니다.
"기술 분야에서는 문제를 해결하고 비판적으로 사고하는 대가로 돈을 받습니다."라고 Carey는 말합니다. "끊임없이 새로운 것을 배워야 하고 기술이 매우 빠르게 발전하고 있기 때문에 특정 기술을 보유하는 것 이상의 의미가 있습니다."
이 프로그램에서 가르치는 기술에는 Microsoft Office 365, Microsoft Dynamics, SharePoint, 사이버 보안 입문, WordPress 웹 디자인, 디지털 마케팅, 게임 개발 입문 등이 포함됩니다. 이러한 수요가 많은 기술 기술과 비판적 사고 및 문제 해결과 같은 소프트 스킬에 초점을 맞춘 4주간의 교육 기간이 끝나면 학생들은 직업 체험 파트너 조직에 배치되어 전문적인 환경에서 기술을 적용하게 됩니다.
8주가 끝난 후 졸업생의 100%가 직장 체험 고용주에 채용되었거나 컴퓨터 과학 교육을 추가로 받기로 결정했습니다.
"이 프로그램은 고용주가 찾고 있는 기술을 학생들에게 노출시키고 학생들의 관심을 불러일으키기 위해 고안되었습니다."라고 전무이사 Shauna Ruyle은 말합니다. "여러분의 진로는 여러분이 선택하세요."
Microsoft는 애틀랜타에서 진행된 초기 파일럿 프로그램에 6명의 학생이 참여할 수 있도록 자금을 지원했습니다. 8주가 끝난 후 졸업생의 100%가 실무 경험 고용주에 채용되었거나 추가 컴퓨터 과학 교육을 받기로 결정했습니다. 향후 코호트 졸업생들은 데이터 센터 교육을 위해 애틀랜타 기술 전문학교의 Microsoft Lab 프로그램에 추천될 예정입니다.
"이 프로그램을 통해 앞으로 나아갈 수 있는 많은 인생의 교훈을 얻었습니다."라고 한 업스킬 졸업생은 말합니다. "서로 다른 것을 원하는 많은 새로운 사람들을 만나면서 새로운 직업에 대해 열린 마음을 갖게 되었습니다."
애틀랜타 지역의 단체들은 We Connect the Dots와 협력하여 이 프로그램에 관심이 있고 혜택을 받을 수 있는 지역 주민의 잠재적 학생을 찾습니다. 파일럿 프로그램 기간 동안 지역 호스트 파트너인 SOSSI(Saving Our Sons and Sisters International)가 핵심 파트너였습니다. 위 커넥트 더 닷츠는 파트너에게 프로그램 참여자를 모집할 수 있는 도구, 정보, 리소스를 제공합니다. 이 프로그램은 실업자, 불완전 취업자, 학교를 그만둔 청소년 등 소외 계층에게 혜택을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 하지만 이러한 학생들이 프로그램에 참여할 수 있도록 자금을 확보하는 것은 큰 과제입니다.
학생들에게 지속 가능한 삶을 위한 경로 제공
18세에서 24세 사이의 성인 근로자를 업스킬 프로그램에 참여시키는 것은 We Connect the Dots가 직면한 가장 큰 과제 중 하나입니다. 이 프로그램에 관심이 있는 많은 잠재적 학생들은 현재 직장을 그만두고 미래를 위해 투자할 수 있는 안정적인 재정적 배경을 가지고 있지 않습니다.
"대부분의 18~24세 청소년은 부모로부터 재정적 지원을 받아 자신과 교육, 미래에 투자할 수 있습니다. 우리가 서비스를 제공하는 고객층은 자신의 미래에 투자할 수 있는 지원 시스템이 마련되어 있지 않습니다."라고 Carey는 말합니다.
업스킬 프로그램을 통해 학생들은 8주 만에 현재 수입의 1.5배에서 2배를 벌고 지속 가능한 커리어의 길로 들어설 수 있습니다.
위 커넥트 더 닷츠는 기업 및 업계 파트너가 업스킬과 같은 프로그램에 투자하여 교육 비용을 지원할 뿐만 아니라 교육 및 인력 경험 프로그램에 참여하는 동안 학생들에게 최저임금에 상응하는 수입을 보장하는 급여를 제공할 수 있도록 지원합니다.
위 커넥트 더 도트 기금 모금을 지원하려면 웹사이트의 업스킬 스폰서 페이지를 참조하세요.
스폰서십 링크:
https://www.we-connect-the-dots.org/upskillsponsor
주요 파트너:
파라오 콘클라베
IB 환경
시스템 다양성
안전한 PC 솔루션
SOSSI
브리지햄튼 보육 및 레크리에이션 센터
리버헤드 학군
커뮤니티와 가족 연결
네뷸라 아카데미
조비아 금융 신용 조합
사우샘프턴 빌리지
사우샘프턴 타운
ABC 청소년 재단