Merapatkan jurang dalam saluran bakat teknologi di Atlanta
We Connect the Dots, sebuah organisasi bukan untung pendidikan yang berpangkalan di New York, membawa Program Pengalaman Tenaga Kerja UpSkill ke Atlanta awal tahun ini dengan kerjasama Microsoft. Berikutan kejayaan program perintis awal itu, We Connect the Dots akan terus menawarkan kursus pembangunan tenaga kerja selama lapan minggu kepada belia yang kurang diwakili berusia 18 hingga 24 tahun dalam komuniti Atlanta.
Membawa rangka tindakan untuk pembelajaran kepada pelajar di Atlanta
Apabila alum Microsoft Laurie Carey mengasaskan We Connect the Dots, dia telah mendengar daripada banyak rakan kongsi di seluruh negara bahawa mereka sedang berjuang untuk mencari bakat.
"Ramai pelajar hari ini tidak tahu apa maksudnya pergi bekerja dalam bidang IT. Persepsi mereka ialah mereka memerlukan ijazah sains komputer, atau mereka fikir ia tidak mungkin untuk mereka," kata Carey. "Saya mahu mengubahnya."
UpSkill berusaha untuk menangani masalah ini. Sudah mantap di negeri New York oleh We Connect the Dots, Program Pengalaman Tenaga Kerja UpSkill datang ke Atlanta dengan rangka tindakan untuk pembelajaran. Program ini direka untuk mendedahkan pelajarnya kepada pelbagai kemahiran dan aktiviti yang dihargai oleh majikan, dan memasangkannya dengan gaya pembelajaran berasaskan neurosains yang mendalam untuk membantu pelajar memahami bagaimana emosi mereka mempengaruhi cara mereka belajar.
"Dalam teknologi, anda dibayar untuk menyelesaikan masalah dan berfikir secara kritis," kata Carey. "Ia melangkaui kemahiran khusus kerana anda perlu mempelajari perkara baharu secara berterusan, teknologi berkembang begitu pantas."
Kemahiran yang diajar dalam program ini termasuk Microsoft Office 365, Microsoft Dynamics, SharePoint, pengenalan kepada keselamatan siber, WordPress reka bentuk web, pemasaran digital, pengenalan kepada pembangunan permainan dan banyak lagi. Selepas tempoh latihan empat minggu yang memberi tumpuan kepada kemahiran teknologi dalam permintaan serta kemahiran insaniah seperti pemikiran kritis dan penyelesaian masalah, pelajar kemudian ditugaskan kepada organisasi rakan kongsi pengalaman tenaga kerja untuk menerapkan kemahiran dalam persekitaran profesional.
Pada akhir lapan minggu, 100 peratus graduan sama ada diupah oleh majikan pengalaman tenaga kerja mereka atau memilih untuk melanjutkan pelajaran sains komputer tambahan.
"Program ini direka untuk mendedahkan pelajar kepada teknologi yang dicari oleh majikan, dan benar-benar mencetuskan minat mereka," kata Pengarah Eksekutif Shauna Ruyle. "Anda memilih jalan anda."
Microsoft membiayai enam pelajar untuk menghadiri juruterbang awal UpSkill di Atlanta. Pada akhir lapan minggu, 100 peratus graduan sama ada diupah oleh majikan pengalaman tenaga kerja mereka atau memilih untuk melanjutkan pelajaran sains komputer tambahan. Graduan kohort masa depan juga akan dirujuk kepada program Makmal Microsoft Kolej Teknikal Atlanta untuk latihan pusat data.
"Program ini telah mengajar saya banyak pelajaran kehidupan yang boleh saya bawa ke hadapan," kata seorang graduan UpSkill. "Bertemu dengan begitu ramai orang baru yang mahukan perkara yang berbeza telah memberi saya minda terbuka untuk kepentingan kerjaya baru yang mungkin."
Organisasi di kawasan Atlanta bekerja dengan We Connect the Dots untuk mencari pelajar berpotensi dalam penduduk tempatan yang berminat dan akan mendapat manfaat daripada program ini. Rakan kongsi tuan rumah tempatan Saving Our Sons and Sisters International (SOSSI) adalah rakan kongsi utama semasa program perintis. Kami Menyambung Dots menyediakan rakan kongsi dengan alat, maklumat dan sumber untuk merekrut orang untuk program ini. Mereka memberi tumpuan kepada memberi manfaat kepada penduduk yang kurang digunakan - belia yang menganggur, menganggur, atau di luar sekolah. Tetapi mendapatkan pembiayaan untuk membantu pelajar-pelajar ini menghadiri program ini adalah tugas yang besar.
Memberi pelajar laluan kepada kehidupan yang mampan
Mendapatkan orang dewasa yang bekerja berumur 18 hingga 24 tahun ke dalam program UpSkill adalah salah satu cabaran terbesar yang kita sambungkan Dots hadapi. Ramai pelajar berpotensi yang berminat dalam program ini tidak mempunyai latar belakang kewangan yang stabil yang akan membolehkan mereka melangkah jauh dari pekerjaan semasa mereka untuk membuat pelaburan pada masa depan mereka.
"Kebanyakan kanak-kanak berusia 18 hingga 24 tahun disokong secara kewangan oleh ibu bapa mereka yang membolehkan mereka melabur dalam diri mereka, pendidikan dan masa depan mereka. Penonton yang kami berkhidmat tidak mempunyai sistem sokongan yang membolehkan mereka melabur pada masa depan mereka," kata Carey.
Dalam lapan minggu, program UpSkill boleh membantu pelajar memperoleh satu setengah hingga dua kali ganda pendapatan semasa mereka dan menetapkan mereka di jalan untuk kerjaya yang mampan.
We Connect the Dots memerlukan perniagaan dan rakan kongsi industri untuk melabur dalam program seperti UpSkill, bukan sahaja untuk membantu menampung kos latihan tetapi juga untuk menyediakan pelajar dengan wang saku untuk menampung pendapatan yang setara dengan pekerjaan gaji minimum semasa mereka berada dalam program latihan dan pengalaman tenaga kerja.
Untuk menyokong pengumpulan dana We Connect the Dots, lihat halaman Penaja UpSkill di laman web mereka.
Pautan penajaan:
https://www.we-connect-the-dots.org/upskillsponsor
Rakan kongsi utama:
Firaun Conclave
Persekitaran IB
Kepelbagaian Sistemik
Penyelesaian PC Selamat
SOSSI
Pusat Jagaan Kanak-kanak dan Rekreasi Bridgehampton
Daerah Sekolah Riverhead
Menghubungkan Komuniti dan Keluarga
Akademi Nebula
Kesatuan Kredit Kewangan Jovia
Kampung Southampton
Bandar Southampton
Yayasan Belia ABC