缩小亚特兰大技术人才管道的差距

We Connect the Dots是一家位于纽约的非营利性教育机构，今年早些时候与微软合作将UpSkill劳动力体验计划引入亚特兰大。在最初的试点计划取得成功后，"点点相连 "将继续为亚特兰大社区18至24岁的代表性不足的青年提供为期八周的劳动力发展课程。

为亚特兰大的学生带来学习的蓝图

当微软校友劳里-凯里(Laurie Carey)创立We Connect the Dots时，她从全国各地无数的合作伙伴那里听说，他们正在努力寻找人才。

"今天的许多学生不知道去从事IT工作意味着什么。他们的看法是，他们需要一个计算机科学学位，或者他们认为这对他们来说是不可能的，"凯瑞说。"我想改变这种状况。

UpSkill旨在解决这一问题。由We Connect the Dots公司在纽约州建立起来的UpSkill劳动力体验计划带着一份学习蓝图来到亚特兰大。该计划旨在让学生接触到雇主重视的各种技能和活动，并将其与基于神经科学的沉浸式学习方式相搭配，以帮助学生了解他们的情绪如何影响他们的学习方式。

"在技术领域，你得到的报酬是解决问题和进行批判性思考，"凯里说。"它超出了拥有特定技能的范围，因为你必须不断地学习新的东西，技术的发展是如此之快。"

该计划教授的技能包括Microsoft Office 365、Microsoft Dynamics、SharePoint、网络安全入门、WordPress网页设计、数字营销、游戏开发入门等等。在为期四周的培训期间，重点学习这些紧缺的技术技能以及批判性思维和解决问题等软技能，然后将学生分配到一个劳动力体验伙伴组织，在专业环境中应用这些技能。

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在八周结束时，100%的毕业生要么被他们的劳动力体验雇主雇用，要么选择接受更多的计算机科学教育。

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"该计划旨在让学生接触雇主正在寻找的技术，并真正激发他们的兴趣，"执行主任Shauna Ruyle说。"你选择你的道路"。

微软资助了六名学生参加在亚特兰大举行的UpSkill的最初试点。在八周的课程结束时，100%的毕业生被他们的劳动力体验雇主雇用，或选择接受更多的计算机科学教育。未来的一批毕业生还将被推荐到亚特兰大技术学院的微软实验室计划中接受数据中心培训。

"这个项目教会了我许多可以发扬光大的人生经验，"一位UpSkill的毕业生说。"遇到这么多想做不同事情的新人们，使我对新的可能的职业兴趣有了开放的心态。"

亚特兰大地区的组织与 "We Connect the Dots "合作，在当地人口中寻找对该计划感兴趣并能从中受益的潜在学生。当地主办方合作伙伴拯救我们的儿子和姐妹国际组织(SOSSI)是试点计划期间的一个重要合作伙伴。We Connect the Dots为合作伙伴提供工具、信息和资源，以便为该计划招募人员。他们专注于使未被充分利用的人群受益--失业、就业不足或失学的年轻人。但是，确保资金以帮助这些学生参加该计划是一项重大任务。

给学生提供一条通往可持续生活的道路

让18至24岁的在职成年人加入UpSkill项目是我们 "点对点 "面临的最大挑战之一。许多对该项目感兴趣的潜在学生没有稳定的经济背景，无法让他们从目前的工作中抽身出来为自己的未来做投资。

"大多数18至24岁的人在经济上得到父母的支持，这使他们能够对自己、对教育和对未来进行投资。我们所服务的受众没有支持系统，使他们能够投资于他们的未来。"凯里说。

在八个星期内，"提升技能 "项目可以帮助学生赚取他们目前收入的一倍半到两倍，并使他们走上可持续的职业道路。

我们连接点需要企业和行业伙伴投资于像UpSkill这样的项目，不仅要帮助支付培训费用，还要为学生提供津贴，以支付他们在培训和劳动力经验项目期间相当于最低工资工作的收入。

要支持 "We Connect the Dots "的筹款活动，请见其网站上的UpSkill赞助商页面。

赞助链接。

https://www.we-connect-the-dots.org/upskillsponsor

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