Kennenlernen von Mitarbeitern in Rechenzentren: Rahul Dhar
Der Erfolg von Microsoft hängt von unseren Mitarbeitern ab. Wir sind stolz darauf, einige der talentierten Menschen in Ihrer Gemeinde vorzustellen, die in unseren globalen Rechenzentren arbeiten. Erfahren Sie, was sie dazu inspiriert hat, eine Karriere in der Tech-Branche anzustreben, welche unterschiedlichen Wege sie eingeschlagen haben und wie ein Tag im Leben eines Mitarbeiters in einem Rechenzentrum aussieht.
Rahul Dhar stellt sich vor
Landesdirektor, Rechenzentren
Neu Delhi
Mitarbeiter seit 2014
Frühe Tage
Rahul verbrachte seine frühe Kindheit in Kaschmir, einem nördlichen Bundesstaat Indiens. Er hatte das Glück, die Grundschule in einem angesehenen, fast 200 Jahre alten Institut zu besuchen, in dem hauptsächlich britische und katholische Lehrer unterrichteten und ein virtuelles globales Umfeld schufen. Rahul war schon immer von den schneebedeckten Bergen fasziniert und unternahm damals viele Wander- und Campingausflüge. Seit er sich 1990 im Großraum Neu-Delhi niedergelassen hat, versucht er, die nahegelegenen Bergstationen aufzusuchen und dort einige Anfängerfotos zu machen.
Rahuls Familie ist mit ihrem Sohn Abhimanyu gesegnet, der sich derzeit auf seine Prüfungen für die 10. Klasse vorbereitet, Keyboard und Harmonium spielt und den braunen Gürtel in Karate(Gōjū-ryū-Stil ) trägt. Rahuls Frau Manisha ist Kinderpsychologin und beschäftigt sich mit psychologischen Bewertungen und Beratungsdiensten.
Der Weg zur Technologie
Rahul ist stolz darauf, am Aufbau der digitalen Infrastruktur für Indien beteiligt zu sein. Angesichts der heutigen digitalen Revolution und der potenziellen Verbreitung von Telekommunikations- und digitalen Diensten in den entlegensten Teilen Indiens ist er der Meinung, dass wir gemeinsam viel zu tun haben.
Rahul glaubt, dass Beharrlichkeit der Schlüssel zu einer solchen Aufgabe ist, bei der es darum geht, viele Technologiebereiche gleichzeitig zu verstehen und diese zu integrieren, um praktikable Lösungen für eine Vielzahl von Kunden zu entwickeln, die von technisch versierten Entwicklern bis hin zu Erstnutzern digitaler Dienste wie Kunden, die Online-Zahlungen tätigen, reichen. "Dieses Gefühl gibt mir den Antrieb, mit meinem dynamischen Team zusammenzuarbeiten, um die richtige Public-Cloud-Kapazität zur richtigen Zeit aufzubauen und bereitzustellen", sagt Rahul
Rahul lässt sich von jedem einzelnen Mitarbeiter seines Teams inspirieren, der sein Bestes bei der Arbeit gibt. Respekt ist ein weiteres Wort, das in seinem Kopf mitschwingt, wenn er über die großartige Arbeitskultur bei Microsoft CO+I spricht.
Superkräfte
In Rahuls Bereich ist das Verständnis der Verfahren und ihrer Umsetzung sehr wichtig. Den Teams darf kein grober Fehler unterlaufen, da die gesamte Betriebszeit des Rechenzentrums (und der Kundendienst) beeinträchtigt werden könnte. Sich an die Regeln zu halten, gilt also als ziemlich kompromisslos. Ebenso wichtig ist es, die Geräte und ihre Funktionsweise zu verstehen.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt vor allem darin, Menschen zu führen und die Anliegen eines Teams mit offenen Armen zu empfangen. Empathie legt den Grundstein für enge Beziehungen zu Teams und jüngeren Mitarbeitern. In der Arbeitskultur von Microsoft wird viel Wert auf Vielfalt, Integration und Empathie gelegt. Rahul sagt: "Ohne diese grundlegenden Soft-Tools kann eine Führungskraft nicht glänzen. Ich bin stolz auf mein Team und habe großes Vertrauen in ihr Handeln. Das ist meine größte Superkraft."
"Ich bin stolz auf mein Team und habe großes Vertrauen in seine Arbeit. Das ist meine größte Superkraft."-Rahul Dhar
Ein Tag im Leben
Die meiste Zeit verbringt Rahul damit, die allgemeine Führungsstrategie zu verstehen und Pläne zu erstellen, um sie in der Praxis umzusetzen. Die Teams haben Fragen zu diesen Plänen, und dann muss er sie beantworten und ihre Neugier befriedigen.
Die restliche Zeit verbringt er damit, Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen, um von ihnen Unterstützung für den kumulativen Erfolg seiner Teams zu erhalten.
Lieblingsessen aus der Kindheit
Kaschmir-Roath
Es handelt sich um ein traditionelles Gebäck in Rahuls Heimatstadt, ein handgemachtes süßes Brot mit viel Milchfett und trockenen Rosinen, das in einem traditionellen, mit Holzkohle befeuerten vertikalen Lehmofen gebacken wird.
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