وصل معدل توظيف النساء البالغات في الولايات المتحدة إلى 54.3 في المائة خلال جائحة كوفيد-19 في عام 2020، وفقًا لوزارة العمل الأمريكية، وهو أدنى مستوى له منذ عام 1988. شهدت الأمهات اللاتي لديهن أطفال صغار الانخفاض الأكثر دراماتيكية مع انخفاض عدد الأمهات اللاتي لديهن أطفال دون سن 13 عامًا في القوى العاملة بنحو 1.2 مليون، أي بتغير بنسبة 7 في المائة عن أرقام ما قبل الجائحة. ويقدر مؤلفو المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية أن 15 مليون امرأة عزباء في جميع أنحاء البلاد ستكون "الأكثر تضررًا". شهد مركز Hope Women's Center في أريزونا التأثيرات المباشرة لجائحة كوفيد على عميلاتهن وغيرهن من النساء المحتاجات. تعد الانقطاعات في رعاية الأطفال ودعم الأسرة والأمن المالي من بين العديد من المشكلات التي تواجه النساء والأمهات اليوم. أنشأ مركز الأمل للمرأة برنامج الأمل في العمل بدعم من شركة مايكروسوفت.

قدمت Hope at Work 40 فصلا من يناير حتى سبتمبر 2021 في التدريب الوظيفي ومحو الأمية واللغة الإنجليزية كلغة ثانية ومهارات ريادة الأعمال للنساء في ولاية أريزونا. حضر هذه الفصول أكثر من 300 مرة من قبل أكثر من 100 عميل فريد.

بدأت منظمة Hope Women's Center غير الربحية في ولاية أريزونا كمركز صغير للأزمات والحمل في عام 1984 ، ونمت لتصبح موردا مجتمعيا على مستوى الولاية للنساء والفتيات المراهقات في مواقف الحياة الصعبة ، مما ساعد على توفير برامج ومساعدة مجانية ل 1,103 امرأة في عام 2020 ، و 635 في النصف الأول من عام 2021.

يركز مركز نساء الأمل على نهج شامل وقائم على الإيمان لرعاية المرأة يغطي حالات العنف المنزلي وما بعدها. يعمل 90 في المائة من المتطوعين في المركز وقد سجل 8,439 بالفعل في النصف الأول من عام 2021. يسمح النظام القائم على النقاط للنساء بكسب نقاط في أي وقت يأتين فيه إلى المركز والاستفادة من برنامج ، والذي يمكن استخدامه بعد ذلك على الحفاضات والطعام وأدوات النظافة والموارد المادية الأخرى لأنفسهن وعائلاتهن. توفر برامج مثل الأمل في العمل دعما مركزا لاحتياجات محددة ، مثل التوظيف.

"من خلال توفير التعليم المجاني والدعم للنساء أثناء بحثهن عن عمل وتأمينه والحفاظ عليه ، من المرجح أن يتم توظيف المرأة ، وتزداد قدرتها على كسب دخل مربح ، وقدرتها على إعالة نفسها و / أو أسرتها تجعلها أقل عرضة للعلاقات المسيئة والتشرد والفقر المزمن" ، وفقا للمركز.

استخدمت العميلة "H" نظام النقاط لإخراج نفسها من حالة طوارئ مالية عندما كانت الحفاضات تنفد وكانت على بعد عدة أيام من الراتب.

قال H في قصة أحد العملاء: "يمكنني أن أجعل الوجبات تمتد ، لكن ليس من السهل جعل الحفاضات تمتد ، ويجب أن يكون لدى الطفل حفاضات". "لم أواجه حالة طوارئ مالية منذ أن بدأت في القدوم إلى الأمل!"

استفادت سامي، وهي عميلة أخرى، من فصول مهارات العمل في برنامج الأمل في العمل للحصول على أول مقابلة عمل لها على الإطلاق.

قالت سامي في قصة موكلها: "كان من الصعب بما فيه الكفاية العثور على مأوى أثناء الوباء". "ثم خطر لي أنني كنت بمفردي ولم يكن لدي حتى المهارات الأساسية لإعالة أو أطفالي. كان الأمر مربكا تماما".

جميع خدمات هوب سرية ومجانية، دون قيود أو متطلبات مسبقة. الآن ، يتم إنشاء مراكز المواقع في فينيكس (المقر الرئيسي) ، وتقاطع أباتشي ، وكامب فيردي ، وكوليدج ، وماريكوبا ، والوادي الغربي. يوفر كل مركز اختبارا مجانيا للحمل ودعما ، وتوجيها ، وتعليما ، وإحالات مجتمعية ، ومجموعات دعم ، وبرامج موارد ، ورعاية للنساء اللائي يعانين من الحمل غير المخطط له ، وسوء المعاملة ، والفقر ، والإدمان ، والضيق العاطفي ، والصراع المنزلي ، والاتجار ، والمزيد. تم تصميم برامج مثل الأمل في العمل لإشراك النساء وتشجيعهن وتجهيزهن للتعامل مع جميع جوانب الشدائد في حياتهن.