Zaspokajanie zapotrzebowania na dostępną opiekę dla kobiet
Według Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych w 2020 r. wskaźnik zatrudnienia dorosłych kobiet w Stanach Zjednoczonych osiągnął 54,3 procent w okresie pandemii COVID-19, najniższy poziom od 1988 roku. Matki z małymi dziećmi odnotowały najbardziej dramatyczny spadek - o 1,2 miliona mniej matek dzieci w wieku poniżej 13 lat na rynku pracy, co stanowi około 7-procentową zmianę w stosunku do liczby sprzed pandemii. Autorzy National Bureau of Economic Research szacują, że 15 milionów samotnych kobiet w całym kraju będzie "najbardziej dotkniętych".
Hope Women's Center w Arizonie widziało bezpośredni wpływ COVID na swoje klientki i inne kobiety w potrzebie. Przerwy w opiece nad dziećmi, wsparcie rodziny i bezpieczeństwo finansowe to jedne z wielu problemów, z którymi borykają się dziś kobiety i matki. Hope Women's Center stworzyło program Hope at Work przy wsparciu firmy Microsoft.
Od stycznia do września 2021 r. organizacja Hope at Work zapewniła kobietom w Arizonie 40 zajęć z zakresu szkolenia zawodowego, umiejętności czytania i pisania, ESL i przedsiębiorczości. W zajęciach tych uczestniczyło ponad 300 razy ponad 100 wyjątkowych klientów.
Organizacja non-profit Hope Women's Center w Arizonie rozpoczęła działalność w 1984 r. jako małe centrum kryzysowe dla kobiet w ciąży i rozrosła się do ogólnokrajowego zasobu społecznościowego dla kobiet i nastoletnich dziewcząt w trudnych sytuacjach życiowych, pomagając w zapewnieniu bezpłatnego programowania i pomocy 1 103 kobietom w 2020 r. i 635 w pierwszej połowie 2021 r.
Hope Women's Center koncentruje się na holistycznym i opartym na wierze podejściu do opieki nad kobietami, które obejmuje przypadki przemocy domowej i nie tylko. Centrum jest w 90 procentach prowadzone przez wolontariuszy i już w pierwszej połowie 2021 roku odnotowało 8 439 osób. System punktowy pozwala kobietom zdobywać punkty za każdym razem, gdy przychodzą do centrum i korzystają z programu, który można następnie wykorzystać na pieluchy, żywność, przybory toaletowe i inne środki materialne dla siebie i swoich rodzin. Programy takie jak Hope at Work zapewniają ukierunkowane wsparcie dla konkretnych potrzeb, takich jak zatrudnienie.
"Zapewniając bezpłatną edukację i wsparcie kobietom poszukującym, zabezpieczającym i utrzymującym zatrudnienie, kobieta ma większe szanse na zatrudnienie, jej potencjał do uzyskania dochodowego dochodu wzrasta, a jej zdolność do utrzymania siebie i / lub swojej rodziny czyni ją mniej podatną na przemoc w związkach, bezdomność i chroniczne ubóstwo", według centrum.
Klientka "H" wykorzystała system punktowy, aby wydostać się z trudnej sytuacji finansowej, gdy kończyły się pieluchy, a ona była kilka dni przed wypłatą.
"Potrafię sprawić, że posiłki się rozciągają, ale nie jest tak łatwo rozciągnąć pieluchy, a dziecko musi mieć pieluchy" - powiedziała H. w historii klienta. "Odkąd zaczęłam przychodzić do Hope, nie miałam żadnych problemów finansowych!".
Sami, inna klientka, wykorzystała zajęcia z umiejętności zawodowych Hope at Work, aby odbyć swoją pierwszą w życiu rozmowę kwalifikacyjną.
"Znalezienie schronienia podczas pandemii było wystarczająco trudne" - powiedziała Sami w swojej historii klienta. "Wtedy dotarło do mnie, że jestem sama i nie mam nawet podstawowych umiejętności, aby utrzymać siebie i moje dzieci. To było całkowicie przytłaczające".
Wszystkie usługi Hope są poufne i bezpłatne, bez ograniczeń i wcześniejszych wymagań. Obecnie ośrodki zlokalizowane są w Phoenix (siedziba główna), Apache Junction, Camp Verde, Coolidge, Maricopa i West Valley. Każdy ośrodek zapewnia bezpłatne testy ciążowe i wsparcie, mentoring, edukację, skierowania do społeczności, grupy wsparcia, programy zasobów i opiekę dla kobiet doświadczających nieplanowanej ciąży, nadużyć, ubóstwa, uzależnień, zaburzeń emocjonalnych, konfliktów domowych, handlu ludźmi i innych. Programy takie jak Hope at Work mają na celu zaangażowanie, zachęcenie i przygotowanie kobiet do radzenia sobie ze wszystkimi aspektami przeciwności losu w ich życiu.