在得梅因与 "树木永生 "一起改变景观和未来

树木的作用不仅仅是美观。在社区植树能带来许多好处,如改善空气质量、天然遮阳、改善心理健康、增加体育锻炼等。 研究表明,树木能使社区和邻里更加安全。此外,让年轻人参与进来对于结束世代贫困的恶性循环以及提供确保就业准备的技能至关重要。解决历史上受 "红线 "影响的社区树木覆盖不足的问题,同时培养年轻的领导者,这对社区来说是双赢的。
通过城市森林项目实现树木公平
作为 "社区环境可持续发展计划 "的一部分,微软公司为 "永远植树 "项目提供了资助,以支持其 "成长的未来 "计划。永远植树 "是一个非营利组织,其使命是通过增强人们的能力、建设社区和促进管理,来种植和保护树木和环境。成长的未来 "计划旨在培养下一代的树木和青年,以满足劳动力发展的需求,提供绿色职业的途径,并种植更多的树木。这种独特的方法能产生强大的社会和环境效益,因为该计划优先考虑研究表明能从提高树木覆盖率中受益的社区。

永远植树 "组织和 "成长未来 "组织的参与者每年种植 600 到 1000 棵树,并报告所有环境效益,由合作伙伴非政府组织 "城市森林信用 "进行量化。城市森林信用 "组织还为种植的树木发放碳信用额度,"树木永存 "组织可以将这些碳信用额度出售给买家,为 "树木永存 "组织未来的项目提供新的维护资金。这意味着 "树木永生 "项目今后的运营将更加自负盈亏。随着树木在 "成长未来 "青年的照料下茁壮成长,这些树木也将提高居民的生活质量。树木之美有助于增强社区意识和自豪感,帮助人们树立希望。
在当地青年人口中培养领导力
成长的未来 "是一项劳动力发展计划,旨在每年雇用 20 至 40 名青年和主管,特别关注来自不同种族背景的青年。成长未来 "计划将对社区青少年产生广泛影响,因为这些青少年将培养领导技能,与不同种族和民族背景的同龄人接触,学习树艺工作技能,并参加丰富的活动(如简历制作、公开演讲和工作实习)。

成长未来 "计划还预计,通过该计划,至少还将有 150 到 200 人受到影响,其中包括受雇青少年的家长和参加该计划信息和教育课程的学生。预计在 "成长未来 "计划实施的头五年中,将有 850 到 1200 人受到直接影响,至少有 8500 名地区居民受到该计划的间接影响。
从当地伙伴组织中获益
除了支持急需的树冠生长外,微软与 "树木永生 "组织的 "成长的未来 "项目之间的合作还将加深微软与社区的联系,并展示公司与该地区居民的共同价值观。"微软公司社区环境可持续发展项目经理霍莉-比厄(Holly Beale)表示:"微软公司很高兴能与'树木永生'组织合作,支持'成长的未来'项目,以增强年轻人的能力,关爱得梅因的树木。"微软希望通过帮助地球上的每个人和组织在资源有限的世界中茁壮成长,实现可持续发展的未来。我们对'成长未来'计划的支持正是这一承诺的延伸"。
得梅因市还承诺为 "树木永生 "的 "成长的未来 "计划提供为期五年的资助。永远植树 "项目致力于通过企业支持、拨款申请和个人捐赠等方式筹集私人捐款,为 "成长的未来 "项目提供资金支持。通过利用得梅因市的资金和社区的支持,再加上微软公司的支持,"树木永生 "项目已经为更多的捐赠者创造了条件。
"树木不仅能储存碳,为全球大气带来好处,"Beale 说。"树木还能减少雨水、节约能源和改善空气质量,为当地带来恢复能力方面的好处。最重要的是,这个项目汇集了众多当地利益相关者,将树木与社会公平和经济效益联系在一起,为人们和更大的社区带来了好处。
微软的努力没有白费。据 "树木永生 "组织创始主席兼首席执行官香农-拉姆齐(Shannon Ramsey)说:"如果没有与微软的合作,'树木永生-未来成长'青年就业计划就不可能实现。他们一直非常支持、帮助我们,并积极鼓励其他合作伙伴伸出援手、共同努力。从计划到让我们的第一批青年员工在得梅因的街道上植树和浇水,每一步他们都和我们在一起"。
如果没有我们与微软公司的合作,"树木永存,未来可期 "青年就业计划就不可能实现。他们一直非常支持、帮助我们,并积极鼓励其他合作伙伴提供帮助和一起工作。从计划到让我们的第一批青年员工在得梅因街头植树浇水,每一步他们都与我们同在。
永远的树木组织创始总裁兼首席执行官香农-拉姆齐(Shannon Ramsey