Nye muligheder i Olievenhoutbosch
I Olievenhoutbosch, et township i byen Tshwane, hvor mange unge står over for høj arbejdsløshed og begrænsede muligheder, samarbejder lokale organisationer og beboere om at skabe veje til en lysere fremtid. Afrika Tikkun, Mecer Inter-Ed og Olieven Development Association gennemfører en række initiativer med støtte fra Microsoft Sydafrika for at hjælpe beboerne med at få adgang til kompetenceudvikling, beskæftigelsesmuligheder og nye fremtidsmuligheder.
Udvikling af kompetencer og skabelse af veje til beskæftigelse
I forbindelse med det første initiativ, der blev iværksat i juli 2024, fokuserede Afrika Tikkun, Mecer Inter-Ed og Olieven Development Association på at udstyre unge med de færdigheder og den erfaring, der er nødvendige for at forbedre deres beskæftigelsesevne. Programmet tilbød godkendt kompetenceuddannelse til over 500 unge. Yderligere 27 unge blev uddannet i Microsoft Azure-læringsforløb og fik tilbudt 12-måneders praktikophold.
Programmet kombinerede brancheanerkendt uddannelse med praktisk erfaring på arbejdspladsen, hvilket gav deltagerne mulighed for at opbygge praktisk erfaring sideløbende med teknisk viden. Som Microsoft-akkrediteret uddannelsesudbyder leverede Mecer Inter-Ed brancherelevant uddannelse og hjalp samtidig deltagerne med at finde praktikpladser.
Som led i et bredere initiativ i Gauteng deltog unge fra Olievenhoutbosch i en vejledt uddannelse i digitale færdigheder. For mange udgør tilegnelsen af digitale kompetencer et vigtigt skridt mod bedre beskæftigelsesmuligheder og deltagelse i en økonomi, der i stigende grad er teknologidrevet.
Olieven Development Association, en lokalt forankret organisation, der har været aktiv siden 2009, spillede en central rolle i at skabe kontakt mellem de lokale unge og disse muligheder. Gennem sine tætte relationer i lokalsamfundet har organisationen indsigt i de udfordringer, de unge står over for, og bidrager til at bygge bro mellem potentiale og muligheder.
Inspiration til den næste generation
Mens kompetenceudvikling bidrager til at skabe muligheder, kan kontakt med rollemodeller hjælpe unge med at danne sig et billede af, hvordan disse muligheder kan se ud i praksis.
Med udgangspunkt i det momentum, som uddannelsesprogrammet havde skabt, afholdt Afrika Tikkun og Microsoft en karrieredag i oktober 2024 hos Olieven Development Association. Arrangementet samlede unge, lokale ledere, repræsentanter for myndighederne og fagfolk fra erhvervslivet for at udforske mulige karriereveje og lære mere om mulighederne inden for voksende sektorer såsom drift af datacentre.
Medarbejdere ved Microsofts datacenter fortalte om deres personlige karriereforløb og de kompetencer, der kræves i deres stillinger. Deres historier fandt stor genklang, fordi mange havde valgt utraditionelle veje og skiftet branche eller karrierevej, før de fandt deres plads i teknologisektoren. For de unge i Olievenhoutbosch var budskabet klart: Hvor man starter, afgør ikke, hvor man ender.
I et samfund, hvor arbejdsløshed ofte kan begrænse fremtidsdrømmene, hjalp det deltagerne med at se nye muligheder for deres egen fremtid at høre direkte fra fagfolk med forskellig baggrund. Arrangementet blev yderligere styrket af deltagelsen af repræsentanter fra Arbejdsministeriet, Kvalitetsrådet for Håndværk og Erhverv samt Afrika Tikkun, som delte information om uddannelsesmuligheder, kvalifikationer og veje til beskæftigelse.
At omdanne affald til muligheder
Ud over kompetenceudvikling og karriereinspiration har partnerskaberne med lokalsamfundet også afdækket en mulighed for at tackle miljømæssige udfordringer og samtidig skabe arbejdspladser.
I januar 2025 blev der iværksat et genbrugsinitiativ for at tackle problemet med affald og skrald i hele bydelen. Genbrugsprojektet, der blev gennemført i samarbejde med Olieven Development Association, var udformet med henblik på samtidig at imødekomme to presserende behov i lokalsamfundet: forbedring af miljøet og skabelse af arbejdspladser.
Dette initiativ skaber i øjeblikket arbejdsmuligheder for op til 10 beboere og bidrager samtidig til et renere og sundere miljø. Ud over de direkte arbejdspladser, der skabes, viser initiativet, hvordan lokalsamfundsdrevne løsninger kan imødekomme sociale, økonomiske og miljømæssige behov på én og samme tid.
Fremadrettet
En undersøgelse blandt lokalbefolkningen, der blev gennemført i forbindelse med karrieredagen, viste en positiv modtagelse af disse tiltag, hvor det overvældende flertal af de adspurgte angav at være yderst tilfredse med Microsofts tilstedeværelse og bidrag i området. Selvom undersøgelsens resultater var opmuntrende, afspejlede de også noget, der gik ud over ren tilfredshed. De fremhævede vigtigheden af at investere i relationer, lytte til lokalbefolkningens stemmer og støtte tiltag, der tager udgangspunkt i lokale behov.
Tilsammen viser disse investeringer i Olievenhoutbosch, hvad der kan opnås, når lokale organisationer, beboere og interessenter samarbejder om et fælles mål. Fra uddannelse i digitale færdigheder og indblik i karrieremuligheder til miljøprogrammer, der skaber arbejdspladser, bidrager det arbejde, der foregår i Olievenhoutbosch, til at hjælpe beboerne med at skabe veje til nye muligheder, samtidig med at det styrker lokalsamfundets evne til at forme sin egen fremtid.
Organisationer som Olieven Development Association, Afrika Tikkun og Mecer Inter-Ed spiller fortsat en afgørende rolle i arbejdet med at skabe bedre muligheder i lokalsamfundet, mens støtten fra Microsoft Sydafrika har været med til at muliggøre og styrke disse tiltag.
Resultatet er ikke blot en række projekter, men en sammenhængende tilgang til samfundsudvikling i Gauteng, der styrker befolkningen, skaber muligheder og fremmer varig lokal udvikling.