Otwarcie drzwi do nowych możliwości w Olievenhoutbosch

W Olievenhoutbosch, dzielnicy miasta Tshwane borykającej się z wysokim bezrobociem i ograniczonymi perspektywami dla wielu młodych ludzi, lokalne organizacje i członkowie społeczności współpracują nad stworzeniem ścieżek prowadzących do lepszej przyszłości. Organizacje Afrika Tikkun, Mecer Inter-Ed oraz Stowarzyszenie Rozwoju Olieven realizują szereg inicjatyw wspieranych przez Microsoft South Africa, aby pomóc mieszkańcom w uzyskaniu dostępu do szkoleń zawodowych, ofert pracy i nowych perspektyw na przyszłość.

Rozwijanie umiejętności i tworzenie ścieżek prowadzących do zatrudnienia

W ramach pierwszej inicjatywy, uruchomionej w lipcu 2024 r., organizacje Afrika Tikkun, Mecer Inter-Ed oraz Stowarzyszenie Rozwoju Olieven skupiły się na wyposażeniu młodych ludzi w umiejętności i doświadczenie niezbędne do zwiększenia ich szans na zatrudnienie. W ramach programu ponad 500 młodych ludzi przeszło akredytowane szkolenia zawodowe. Kolejnych 27 młodych ludzi zostało przeszkolonych w ramach ścieżek edukacyjnych Microsoft Azure i skierowanych na 12-miesięczne staże.

Program łączył uznane w branży szkolenia z praktyką zawodową, umożliwiając uczestnikom zdobycie praktycznego doświadczenia równolegle z wiedzą techniczną. Jako akredytowany przez firmę Microsoft dostawca szkoleń, firma Mecer Inter-Ed prowadziła szkolenia dostosowane do potrzeb branży, pomagając jednocześnie uczestnikom w znalezieniu możliwości odbycia praktyk zawodowych.

W ramach szerszej inicjatywy realizowanej w prowincji Gauteng młodzież z Olievenhoutbosch wzięła udział w szkoleniu z umiejętności cyfrowych prowadzonym przez moderatorów. Dla wielu osób zdobycie kompetencji cyfrowych stanowi ważny krok w kierunku zwiększenia szans na zatrudnienie oraz aktywnego udziału w gospodarce, która w coraz większym stopniu opiera się na technologii.

Stowarzyszenie Olieven Development Association, organizacja społeczna działająca od 2009 roku, odegrało kluczową rolę w zapewnieniu lokalnej młodzieży dostępu do tych możliwości. Dzięki bliskim relacjom z lokalną społecznością organizacja ta rozumie wyzwania, przed którymi stają młodzi ludzie, i pomaga wypełnić lukę między ich potencjałem a dostępnymi możliwościami.

Inspirowanie kolejnego pokolenia

Podczas gdy rozwijanie umiejętności pomaga tworzyć możliwości, kontakt z wzorami do naśladowania może pomóc młodym ludziom wyobrazić sobie, jak te możliwości mogłyby wyglądać w praktyce.

Korzystając z impetu programu szkoleniowego, organizacje Afrika Tikkun i Microsoft zorganizowały w październiku 2024 r. dzień kariery w siedzibie Stowarzyszenia Rozwoju Olieven. Wydarzenie zgromadziło młodzież, liderów społeczności, przedstawicieli władz oraz specjalistów z branży, którzy mieli okazję zapoznać się z możliwymi ścieżkami kariery i dowiedzieć się więcej o możliwościach zatrudnienia w rozwijających się sektorach, takich jak obsługa centrów danych.

Pracownicy centrum danych firmy Microsoft opowiedzieli o swojej osobistej drodze zawodowej oraz o umiejętnościach wymaganych na zajmowanych przez nich stanowiskach. Ich historie wywarły duże wrażenie, ponieważ wielu z nich podążało niekonwencjonalnymi ścieżkami, zmieniając branże lub kierunki kariery, zanim odnalazło swoje miejsce w sektorze technologicznym. Dla młodych ludzi z Olievenhoutbosch przesłanie było jasne: to, gdzie zaczynasz, nie determinuje tego, gdzie skończysz.

W społeczności, w której bezrobocie często ogranicza aspiracje, możliwość bezpośredniego kontaktu z profesjonalistami o różnorodnym doświadczeniu pomogła uczestnikom dostrzec nowe możliwości dla własnej przyszłości. Wydarzenie wzbogacił udział przedstawicieli Departamentu Pracy, Rady ds. Jakości Zawodów i Specjalności oraz organizacji Afrika Tikkun, którzy dzielili się informacjami na temat możliwości szkoleniowych, kwalifikacji i ścieżek kariery.

Przekształcanie odpadów w szansę

Oprócz rozwoju umiejętności i inspirowania do rozwoju kariery, partnerstwa społeczne pozwoliły również dostrzec szansę na stawianie czoła wyzwaniom środowiskowym przy jednoczesnym tworzeniu miejsc pracy.

W styczniu 2025 r. uruchomiono inicjatywę recyklingową mającą na celu rozwiązanie problemu śmieci i odpadów na terenie całej gminy. Projekt recyklingowy, realizowany we współpracy ze Stowarzyszeniem Rozwoju Olieven, został zaprojektowany tak, aby jednocześnie zaspokoić dwie pilne potrzeby społeczności: poprawę stanu środowiska oraz tworzenie miejsc pracy.

Inicjatywa ta zapewnia obecnie możliwości zatrudnienia dla maksymalnie 10 mieszkańców, przyczyniając się jednocześnie do poprawy czystości i zdrowia środowiska. Poza bezpośrednim tworzeniem miejsc pracy inicjatywa ta pokazuje, w jaki sposób rozwiązania oparte na zaangażowaniu społeczności mogą jednocześnie zaspokajać potrzeby społeczne, gospodarcze i środowiskowe.

Patrząc w przyszłość

Ankieta przeprowadzona wśród społeczności lokalnej podczas dnia kariery wykazała pozytywny odbiór tych inicjatyw – przeważająca większość respondentów wyraziła ogromną satysfakcję z obecności firmy Microsoft i jej wkładu w życie regionu. Chociaż wyniki ankiety były budujące, odzwierciedlały one coś więcej niż tylko samą satysfakcję. Podkreśliły one znaczenie inwestowania w relacje, wsłuchiwania się w głosy społeczności oraz wspierania inicjatyw wynikających z lokalnych potrzeb.

Wszystkie te inwestycje w Olievenhoutbosch pokazują, co można osiągnąć, gdy lokalne organizacje, członkowie społeczności i zainteresowane strony współpracują na rzecz wspólnego celu. Od szkoleń z zakresu umiejętności cyfrowych i zapoznawania się z rynkiem pracy po programy środowiskowe tworzące miejsca pracy – działania prowadzone w Olievenhoutbosch pomagają mieszkańcom otwierać sobie drogi do nowych możliwości, wzmacniając jednocześnie zdolność społeczności do kształtowania własnej przyszłości.

Organizacje takie jak Olieven Development Association, Afrika Tikkun i Mecer Inter-Ed nadal odgrywają kluczową rolę w zwiększaniu możliwości w ramach społeczności, a wsparcie ze strony Microsoft South Africa pomogło w uruchomieniu i wzmocnieniu tych działań.

Wynikiem tego nie jest jedynie seria projektów, lecz spójne podejście do rozwoju społeczności w prowincji Gauteng, które wzmacnia pozycję mieszkańców, stwarza możliwości i wspiera trwały rozwój lokalny.