التدريب على رعاية الأشجار في سان أنطونيو مع الغابات الأمريكية

في عمر 150 عاما تقريبا ، تعد American Forests واحدة من أقدم منظمات الحفظ في البلاد. في البداية ، التي كانت تعرف آنذاك باسم جمعية الغابات الأمريكية ، ابتكرت المنظمة أفكارا لنظام الغابات الوطني وخدمة الغابات الأمريكية. ومنذ ذلك الحين ، دعت إلى توسيع الغابات الوطنية ، وكانت رائدة في زراعة الأشجار ، وخلقت نموا في قطاع الغابات الحضرية من خلال رسم خرائط نظام المعلومات الجغرافية (GIS). في السنوات الأخيرة ، حولت الغابات الأمريكية المزيد من التركيز إلى إبطاء العمل المناخي وتعزيز العدالة الاجتماعية والعرقية.

من خلال إنشاء فريق مسارات وظيفية ، تعالج American Forests فجوة القوى العاملة في صناعة رعاية الأشجار. من خلال نماذج التوظيف المباشر ، ودعم التدريب ، والشراكات مع المنظمات الخاصة بالمنطقة ، تعمل على توفير الفرص لربط الناس بالوظائف.

توسيع نطاق الوصول الوظيفي في سان أنطونيو من خلال التدريب الافتراضي

لمعالجة فجوة القوى العاملة في صناعة العناية بالأشجار ، تطلعت American Forests إلى المشاركة في مجالات محددة. من خلال بحثها ، وجدت المنظمة أن سان أنطونيو ، تكساس لديها الكثير من فرص العمل وعدد قليل من الأشخاص المدربين لدخول الصناعة.

كانت الخطوة الأولى للمشروع في سان أنطونيو هي أن تستضيف American Forests دورات تدريبية لأولئك الذين كانوا مهتمين بمعرفة المزيد عن صناعة رعاية الأشجار ، والوظائف المتاحة ، والتدريب المهني على مستوى المقدمة ، وفرص التواصل مع أصحاب العمل. خلال جائحة COVID-19 ، تحول شكل جلساتها التدريبية من الحضور الشخصي إلى الافتراضية. ركزت التدريبات الافتراضية على موضوعات تمهيدية مثل تحديد الأشجار والعناية الأساسية بالأشجار وسلامتها. وعلى الرغم من أن الواقع الافتراضي لم يكن أبدا هدف American Forests ، فقد تمكنت المنظمة من إنشاء هيكل يساعد في توفير التدريب في المستقبل.

قالت تيفاني مروتيك ، مديرة المسارات الوظيفية: "ما زلنا نرى هذا نجاحا حيث أنشأنا نموذجا لدورة قابلة للتكرار ذات قيمة لا تصدق للأشخاص المهتمين بمقدمة لرعاية الأشجار الاحترافية التي يمكن تقديمها افتراضيا وشخصيا".

إشراك المجتمع من خلال الشركاء المحليين

بعد الجلسات الافتراضية ، ساعد حدث صغير للتواصل الشخصي عقد في الهواء الطلق في حديقة سان أنطونيو في تمهيد الطريق أمام American Forests لمواصلة التدريب في المنطقة. الآن ، تتطلع American Forests إلى عقد حدث شخصي حيث يمكنها استخدام شركاء القوى العاملة والمنظمات غير الربحية المحلية لربط العمال المحتملين بالوظائف في هذا المجال. قال مروتيك: "إحدى الطرق الحاسمة التي يمكن أن يكون لنا تأثير خاصة كمنظمة وطنية هي النزول إلى الأرض والالتقاء بهذه المنظمات المجتمعية المحلية".

يعد العثور على شركاء القوى العاملة المحليين المناسبين ودعم عملهم أمرا مهما لهدف American Forest المتمثل في التواصل والمشاركة مع مجتمع معين. طوال فترة الوباء ، ساعد التمويل من Microsoft American Forests على متابعة أهداف مجتمعها في سان أنطونيو. "كانت مايكروسوفت أول شركة أرادت أن تنظر إليها بطريقة قائمة على المكان في مدينة تتماشى مع المكان الذي تريد فيه American Forests أن يكون لها وجود" ، قال ليندسي بوتز ، المدير الأول لشراكات الشركات. سمحت منحة مبكرة من Microsoft لشركة American Forests بتحويل برنامجها التجريبي إلى برنامج أكثر وضوحا ورسوخا.

من خلال أحداث التدريب الشخصية ، ستقدم American Forests مزيجا من المحتوى التعليمي بالإضافة إلى جانب تطوعي مع شريك Bexar Branches Alliance ، وهي منظمة غير ربحية للغابات الحضرية في منطقة سان أنطونيو الكبرى.