Szkolenie z pielęgnacji drzew w San Antonio z American Forests
Mająca prawie 150 lat American Forests jest jedną z najstarszych organizacji zajmujących się ochroną przyrody w kraju. Na początku, znana wówczas jako American Forestry Association, organizacja była pomysłodawcą krajowego systemu leśnego i Służby Leśnej Stanów Zjednoczonych. Od tamtego czasu organizacja opowiadała się za ekspansją lasów państwowych, była pionierem sadzenia drzew i przyczyniła się do rozwoju sektora leśnictwa miejskiego dzięki mapowaniu w systemie informacji geograficznej (GIS). W ostatnich latach American Forests skupiła się bardziej na spowolnieniu działań na rzecz klimatu i promowaniu równości społecznej i rasowej.
Tworząc zespół ds. ścieżek kariery, American Forests zajmuje się luką kadrową w branży pielęgnacji drzew. Poprzez modele bezpośredniego pośrednictwa pracy, wsparcie szkoleniowe i partnerstwa z organizacjami działającymi na danym obszarze, American Forests pracuje nad zapewnieniem możliwości łączenia ludzi z miejscami pracy.
Zwiększanie zasięgu pracy w San Antonio dzięki wirtualnym szkoleniom
Aby zająć się luką kadrową w branży pielęgnacji drzew, American Forests postanowiła zaangażować się w konkretnych obszarach. Dzięki przeprowadzonym badaniom organizacja odkryła, że w San Antonio w Teksasie było wiele wolnych miejsc pracy i niewielu wyszkolonych ludzi, którzy mogliby wejść do branży.
Początkowym etapem projektu w San Antonio było zorganizowanie przez American Forests sesji szkoleniowych dla osób zainteresowanych dowiedzeniem się więcej o branży pielęgnacji drzew, dostępnych miejscach pracy, profesjonalnych szkoleniach wprowadzających i możliwościach nawiązania kontaktu z pracodawcami. W związku z pandemią COVID-19 format sesji szkoleniowych zmienił się z osobistego na wirtualny. Wirtualne szkolenia koncentrowały się na tematach wprowadzających, takich jak identyfikacja drzew oraz podstawowa pielęgnacja i bezpieczeństwo drzew. I chociaż wirtualność nigdy nie była celem American Forests, organizacja była w stanie stworzyć strukturę, która pomoże zapewnić szkolenia w przyszłości.
"Nadal uważamy to za sukces, ponieważ stworzyliśmy szablon replikowalnego kursu, który jest niezwykle cenny dla osób zainteresowanych wprowadzeniem do profesjonalnej pielęgnacji drzew, który może być prowadzony zarówno wirtualnie, jak i osobiście" - powiedziała Tiffany Mrotek, dyrektor Career Pathways.
Zaangażowanie społeczności poprzez lokalnych partnerów
Po wirtualnych sesjach, małe osobiste wydarzenie networkingowe, które odbyło się na świeżym powietrzu w parku w San Antonio, pomogło utorować drogę American Forests do kontynuowania szkoleń w okolicy. Teraz American Forests z niecierpliwością czeka na osobiste wydarzenie, podczas którego będzie mógł wykorzystać partnerów w zakresie siły roboczej i lokalne organizacje non-profit do łączenia potencjalnych pracowników z miejscami pracy w terenie. "Jednym z kluczowych sposobów, w jaki możemy wywrzeć wpływ, zwłaszcza jako organizacja krajowa, jest dotarcie na miejsce i spotkanie się z lokalnymi organizacjami społecznymi" - powiedział Mrotek.
Znalezienie odpowiednich lokalnych partnerów i wspieranie ich pracy jest ważne dla celu American Forest, jakim jest łączenie się i angażowanie w konkretną społeczność. Przez cały okres pandemii fundusze od Microsoftu pomagały American Forests realizować cele społeczności w San Antonio. "Microsoft był pierwszą korporacją, która chciała spojrzeć na to w sposób oparty na miejscu w mieście zgodnym z miejscem, w którym American Forests chciałaby być obecna" - powiedziała Lindsey Putz, starszy dyrektor ds. partnerstw korporacyjnych. Wczesna dotacja od Microsoftu pozwoliła American Forests przekształcić program pilotażowy w bardziej widoczny i ugruntowany program.
Dzięki osobistym szkoleniom American Forests zaoferuje połączenie treści instruktażowych, a także aspekt wolontariatu z partnerem Bexar Branches Alliance, miejską organizacją non-profit zajmującą się leśnictwem w większym regionie San Antonio.