与美国森林协会一起在圣安东尼奥进行树木护理培训

美国森林协会有近150年的历史，是美国最古老的保护组织之一。起初，该组织被称为美国林业协会，是国家森林系统和美国林业局的起源。从那时起，它倡导扩大国家森林，开创了植树活动，并通过地理信息系统（GIS）制图创造了城市林业的增长。近年来，美国森林协会已将更多的注意力转移到减缓气候行动和推进社会和种族平等上。

通过创建一个职业途径团队，美国森林协会正在解决树木护理行业的劳动力缺口。通过直接安置模式、培训支持和与特定地区组织的合作，它正在努力提供机会，将人们与工作联系起来。

通过虚拟培训扩大圣安东尼奥的就业范围

为了解决树木护理行业的劳动力缺口，美国森林协会希望参与到特定的领域中。通过研究，该组织发现德克萨斯州的圣安东尼奥有很多职位空缺，而进入该行业的受过培训的人却很少。

该项目在圣安东尼奥的最初步骤是由美国森林协会为那些有兴趣了解树木护理行业、现有工作、专业入门培训以及与雇主联系的机会的人举办培训课程。通过COVID-19的大流行，其培训课程的形式从面对面转向虚拟。虚拟培训的重点是树木识别和基本的树木护理和安全等介绍性主题。虽然虚拟培训从来不是美国森林协会的目标，但该组织能够创建一个结构，帮助在未来提供培训。

"职业道路主任Tiffany Mrotek说："我们仍然认为这是一个成功，因为我们创建了一个可复制的课程模板，对那些对专业树木护理介绍感兴趣的人来说是非常有价值的，可以通过虚拟和亲自授课。

通过当地合作伙伴参与社区活动

在虚拟会议之后，在圣安东尼奥的一个公园里举行的小型现场交流活动帮助美国森林协会为继续在该地区的培训铺平了道路。现在，美国森林协会期待着有一个亲自的活动，它可以利用劳动力合作伙伴和当地的非营利组织，将潜在的工人与该领域的工作联系起来。Mrotek说："我们能够产生影响的重要方式之一，特别是作为一个全国性的组织，就是到实地去，与这些当地的社区组织会面，"。

寻找合适的当地劳动力合作伙伴并支持他们的工作，对于美国森林公司与特定社区建立联系并参与其中的目标非常重要。在整个大流行病期间，来自微软的资金帮助美国森林公司在圣安东尼奥贯彻其社区目标。"微软是第一个想在一个与美国森林协会希望存在的城市以地点为基础的方式看待它的公司，"企业伙伴关系高级主管林赛-普茨说。微软的早期赠款使美国森林协会能够将其试点项目变成一个更明显的既定计划。

通过其亲自培训活动，美国森林协会将与合作伙伴Bexar Branches Alliance（大圣安东尼奥地区的一个城市林业非营利组织）一起提供教学内容以及志愿者方面的组合。