Latihan untuk penjagaan pokok di San Antonio dengan Hutan Amerika
Pada usia hampir 150 tahun, Hutan Amerika adalah salah satu organisasi pemuliharaan tertua di negara ini. Pada mulanya, dikenali sebagai Persatuan Perhutanan Amerika, organisasi ini berasal dari idea-idea untuk sistem hutan negara dan Perkhidmatan Hutan A.S. Sejak itu, ia telah menyokong pengembangan hutan negara, mempelopori penanaman pokok, dan mewujudkan pertumbuhan dalam sektor perhutanan bandar dengan pemetaan Sistem Maklumat Geografi (GIS). Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, Hutan Amerika telah mengalihkan lebih banyak tumpuan kepada tindakan iklim yang perlahan dan memajukan ekuiti sosial dan kaum.
Dengan mewujudkan pasukan laluan kerjaya, American Forests menangani jurang tenaga kerja dalam industri penjagaan pokok. Melalui model penempatan langsung, sokongan latihan, dan perkongsian dengan organisasi khusus kawasan, ia berusaha untuk memberi peluang untuk menghubungkan orang dengan pekerjaan.
Memperluas jangkauan pekerjaan di San Antonio dengan latihan maya
Untuk menangani jurang tenaga kerja dalam industri penjagaan pokok, American Forests ingin terlibat dalam bidang tertentu. Melalui penyelidikannya, organisasi mendapati bahawa San Antonio, Texas mempunyai banyak peluang pekerjaan dan beberapa orang terlatih untuk memasuki industri.
Langkah awal projek di San Antonio adalah untuk Hutan Amerika untuk menganjurkan sesi latihan bagi mereka yang berminat untuk mengetahui lebih lanjut mengenai industri penjagaan pokok, pekerjaan yang ada, latihan peringkat intro profesional, dan peluang untuk berhubung dengan majikan. Melalui pandemik COVID-19, format sesi latihannya beralih daripada bersemuka kepada maya. Latihan maya memberi tumpuan kepada topik pengenalan seperti pengenalan pokok dan penjagaan dan keselamatan pokok asas. Dan sementara maya tidak pernah menjadi matlamat untuk Hutan Amerika, organisasi itu dapat mewujudkan struktur yang akan membantu menyediakan latihan pada masa akan datang.
"Kami masih melihat ini sebagai satu kejayaan kerana kami mencipta templat untuk kursus replika yang sangat berharga bagi orang yang berminat dalam pengenalan kepada penjagaan pokok profesional yang boleh disampaikan secara maya dan bersemuka," kata Tiffany Mrotek, Pengarah Laluan Kerjaya.
Melibatkan masyarakat melalui rakan kongsi tempatan
Berikutan sesi maya itu, acara rangkaian kecil secara peribadi yang diadakan di luar rumah di taman San Antonio membantu membuka jalan bagi Hutan Amerika untuk meneruskan latihan di kawasan itu. Sekarang, American Forests tidak sabar-sabar untuk mengadakan acara secara peribadi di mana ia boleh menggunakan rakan kongsi tenaga kerja dan bukan keuntungan tempatan untuk menghubungkan pekerja berpotensi dengan pekerjaan di lapangan. "Salah satu cara kritikal yang boleh kita kesan terutamanya sebagai organisasi kebangsaan adalah untuk turun padang dan bertemu dengan organisasi berasaskan komuniti tempatan ini," kata Mrotek.
Mencari rakan kongsi tenaga kerja tempatan yang tepat dan menyokong kerja mereka adalah penting untuk matlamat American Forest untuk berhubung dan terlibat dengan komuniti tertentu. Sepanjang pandemik, pembiayaan daripada Microsoft membantu American Forests untuk mengikuti matlamat komunitinya di San Antonio. "Microsoft adalah syarikat pertama yang mahu melihatnya dengan cara berasaskan tempat di sebuah bandar yang sejajar dengan di mana Hutan Amerika ingin mempunyai kehadiran," kata Lindsey Putz, Pengarah Kanan Perkongsian Korporat. Pemberian awal daripada Microsoft membolehkan American Forests menjadikan juruterbangnya menjadi program yang lebih jelas dan mantap.
Melalui acara latihan secara peribadi, American Forests akan menawarkan gabungan kandungan pengajaran serta aspek sukarelawan dengan rakan kongsi Bexar Branches Alliance, sebuah organisasi bukan untung perhutanan bandar di rantau San Antonio yang lebih besar.