سد الفجوات في خط أنابيب المواهب التكنولوجية في أتلانتا
قامت We Connect the Dots ، وهي منظمة تعليمية غير ربحية مقرها نيويورك ، بإحضار برنامج UpSkill Workforce Experience إلى أتلانتا في وقت سابق من هذا العام بالشراكة مع Microsoft. بعد نجاح هذا البرنامج التجريبي الأولي ، ستواصل We Connect the Dots تقديم دورة تطوير القوى العاملة لمدة ثمانية أسابيع للشباب الممثلين تمثيلا ناقصا الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عاما في مجتمع أتلانتا.
تقديم مخطط للتعلم للطلاب في أتلانتا
عندما أسست لوري كاري خريجة مايكروسوفت We Connect the Dots ، سمعت من عدد لا يحصى من الشركاء في جميع أنحاء البلاد أنهم يكافحون للعثور على المواهب.
"العديد من الطلاب اليوم ليس لديهم أدنى فكرة عما يعنيه الذهاب للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات. تصورهم لذلك هو أنهم بحاجة إلى شهادة في علوم الكمبيوتر ، أو يعتقدون أنه غير ممكن بالنسبة لهم ، "قال كاري. "أردت تغيير ذلك."
تسعى UpSkill إلى معالجة هذه المشكلة. راسخ بالفعل في ولاية نيويورك من قبل We Connect the Dots ، يأتي برنامج UpSkill Workforce Experience إلى أتلانتا مع مخطط للتعلم. تم تصميم البرنامج لتعريض طلابه لمجموعة واسعة من المهارات والأنشطة التي يقدرها أصحاب العمل ، وإقرانها بأسلوب تعليمي غامر قائم على علم الأعصاب لمساعدة الطلاب على فهم كيفية تأثير عواطفهم على طريقة تعلمهم.
قال كاري: "في مجال التكنولوجيا ، تحصل على أموال مقابل حل المشكلات والتفكير النقدي". "الأمر يتجاوز امتلاك مهارات محددة لأنه يتعين عليك تعلم أشياء جديدة باستمرار ، فالتكنولوجيا تتطور بسرعة كبيرة."
تشمل المهارات التي يتم تدريسها في البرنامج Microsoft Office 365 و Microsoft Dynamics و SharePoint ومقدمة عن الأمن السيبراني وتصميم مواقع WordPress والتسويق الرقمي ومقدمة لتطوير الألعاب والمزيد. بعد فترة التدريب التي مدتها أربعة أسابيع والتي تركز على هذه المهارات التقنية المطلوبة بالإضافة إلى المهارات اللينة مثل التفكير النقدي وحل المشكلات ، يتم تعيين الطلاب بعد ذلك في منظمة شريكة لتجربة القوى العاملة لتطبيق المهارات في بيئة مهنية.
في نهاية الأسابيع الثمانية ، تم تعيين 100 في المائة من الخريجين من قبل صاحب العمل في مجال الخبرة في القوى العاملة أو اختاروا متابعة تعليم إضافي في علوم الكمبيوتر.
"تم تصميم البرنامج لتعريف الطلاب بالتقنيات التي يبحث عنها أصحاب العمل ، وإثارة اهتمامهم حقا" ، قالت المديرة التنفيذية شونا رويل. "أنت تختار طريقك."
مولت مايكروسوفت ستة طلاب لحضور البرنامج التجريبي الأولي ل UpSkill في أتلانتا. في نهاية الأسابيع الثمانية ، تم تعيين 100 في المائة من الخريجين من قبل صاحب العمل في مجال الخبرة في القوى العاملة أو اختاروا متابعة تعليم إضافي في علوم الكمبيوتر. كما سيتم إحالة خريجي الفوج المستقبليين إلى برنامج Microsoft Lab التابع لكلية أتلانتا التقنية للتدريب على مراكز البيانات.
"لقد علمني هذا البرنامج العديد من دروس الحياة التي يمكنني المضي قدما" ، قال أحد خريجي UpSkill. "لقد منحني لقاء العديد من الأشخاص الجدد الذين يريدون أشياء مختلفة عقلا منفتحا على اهتمامات مهنية جديدة محتملة."
تعمل المنظمات في منطقة أتلانتا مع We Connect the Dots للعثور على الطلاب المحتملين في السكان المحليين المهتمين بالبرنامج وسيستفيدون منه. كان الشريك المضيف المحلي منظمة إنقاذ أبنائنا وأخواتنا الدولية (SOSSI) شريكا رئيسيا خلال البرنامج التجريبي. يوفر We Connect the Dots للشركاء الأدوات والمعلومات والموارد لتجنيد الأشخاص للبرنامج. وهي تركز على إفادة السكان غير المستغلين - الشباب العاطلين عن العمل أو العاطلين عن العمل أو غير الملتحقين بالمدارس. لكن تأمين التمويل لمساعدة هؤلاء الطلاب على حضور البرنامج مهمة كبيرة.
منح الطلاب طريقا إلى حياة مستدامة
يعد إشراك البالغين العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عاما في برنامج UpSkill أحد أكبر التحديات التي نواجهها نحن نربط النقاط. العديد من الطلاب المحتملين المهتمين بالبرنامج ليس لديهم خلفية مالية مستقرة تسمح لهم بالابتعاد عن وظائفهم الحالية للاستثمار في مستقبلهم.
"يتم دعم معظم الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عاما ماليا من قبل والديهم مما يسمح لهم بالاستثمار في أنفسهم وتعليمهم ومستقبلهم. الجمهور الذي نخدمه ليس لديه نظام الدعم الذي يمكنهم من الاستثمار في مستقبلهم ، "قال كاري.
في غضون ثمانية أسابيع ، يمكن لبرنامج UpSkill مساعدة الطلاب على كسب ضعف ونصف إلى ضعف أرباحهم الحالية ووضعهم على مسار مهنة مستدامة.
يحتاج We Connect the Dots إلى الشركات وشركاء الصناعة للاستثمار في برامج مثل UpSkill ، ليس فقط للمساعدة في تغطية تكلفة التدريب ولكن أيضا لتزويد الطلاب براتب لتغطية الأرباح المكافئة لوظيفة الحد الأدنى للأجور أثناء وجودهم في برنامج التدريب وتجربة القوى العاملة.
لدعم جمع التبرعات We Connect the Dots ، راجع صفحة رعاة UpSkill على موقع الويب الخاص بهم.
رابط الرعاية:
https://www.we-connect-the-dots.org/upskillsponsor
الشركاء الرئيسيون:
مجمع الفراعنة
IB البيئية
التنوع المنهجي
حلول الكمبيوتر الآمن
سوسي
مركز بريدجهامبتون لرعاية الأطفال والترفيه
منطقة مدارس ريفرهيد
ربط المجتمعات والعائلات
أكاديمية نيبولا
جوفيا الاتحاد الائتماني المالي
قرية ساوثهامبتون
بلدة ساوثهامبتون
مؤسسة شباب ABC