美国森林组织已有近 150 年的历史，是美国历史最悠久的自然保护组织之一。成立之初，该组织被称为美国林业协会，提出了建立国家森林系统和美国林业局的想法。从那时起，该组织倡导扩大国家森林，率先植树造林，并通过地理信息系统（GIS）制图促进了城市林业的发展。近年来，美国森林组织将重点更多地转向减缓气候行动以及促进社会和种族平等。

美国森林组织正在通过建立一个职业途径团队，解决树木护理行业的劳动力缺口问题。通过直接安置模式、培训支持以及与特定地区组织的合作，美国森林公司正在努力提供机会，将人们与工作联系起来。

通过虚拟培训扩大圣安东尼奥的就业范围

为解决树木护理行业的劳动力缺口问题，美国森林组织希望参与到特定领域。通过研究，该组织发现得克萨斯州圣安东尼奥市有很多工作机会，但很少有受过培训的人进入这个行业。

圣安东尼奥项目的第一步是由美国森林组织为有兴趣了解树木护理行业、现有工作、专业入门级培训以及与雇主联系机会的人举办培训课程。在 COVID-19 大流行期间，培训课程的形式从面对面转变为虚拟。虚拟培训侧重于树木识别、基本树木护理和安全等入门主题。虽然虚拟培训从来不是美国森林组织的目标，但该组织能够创建一个有助于在未来提供培训的结构。

"职业道路总监蒂芙尼-莫罗特克（Tiffany Mrotek）说："我们仍然认为这是一次成功，因为我们创建了一个可复制的课程模板，这对那些对专业树木护理入门感兴趣的人来说非常有价值，而且可以通过虚拟和面授两种方式进行。

通过当地合作伙伴让社区参与进来

虚拟课程结束后，在圣安东尼奥的一个公园举行了一次小型的户外交流活动，为美国森林组织继续在该地区开展培训铺平了道路。现在，美国森林组织期待举办一次面对面的活动，利用劳动力合作伙伴和当地非营利组织，将潜在的工人与该领域的工作联系起来。"莫罗特克说："特别是作为一个全国性组织，我们产生影响的重要方式之一就是深入实地，与当地社区组织会面。

找到合适的当地劳动力合作伙伴并支持他们的工作，对于美国森林公司实现与特定社区建立联系和互动的目标非常重要。在整个大流行病期间，微软提供的资金帮助美国森林公司在圣安东尼奥实现其社区目标。"企业合作伙伴关系高级总监林赛-普茨（Lindsey Putz）说："微软是第一家希望以地方为基础，在美国森林组织希望设立机构的城市开展活动的公司。微软的早期赠款使美国森林组织得以将其试点项目转变为一个更引人注目的既定项目。

通过现场培训活动，美国森林组织将结合教学内容，并与合作伙伴贝克萨分支联盟（Bexar Branches Alliance）（大圣安东尼奥地区的城市林业非营利组织）一起开展志愿者活动。