Kennismaken met datacenter medewerkers: Rahul Dhar

Het succes van Microsoft hangt af van onze mensen. Met trots stellen we enkele van de getalenteerde mensen in uw gemeenschap voor die in onze wereldwijde datacenters werken. Ontdek wat hen inspireerde tot een carrière in de technologiesector, de verschillende paden die ze volgden en hoe een dag uit het leven van een datacenter-medewerker eruitziet.

Introductie van Rahul Dhar

Landelijk Directeur, Datacenters

New Delhi

Werknemer sinds 2014

Vroege dagen

Rahul bracht zijn vroege jeugd door in Kashmir, een noordelijke deelstaat van India. Hij had het geluk de lagere school te hebben doorlopen in een prestigieus instituut, nu bijna 200 jaar oud, waar vooral Britse en katholieke leraren les gaven en een virtuele wereldomgeving creëerden. Rahul is altijd gefascineerd geweest door besneeuwde bergen en maakte destijds veel wandel- en kampeertochten. Sinds hij zich in 1990 in de metro van New Delhi vestigde, probeert hij naar de nabijgelegen heuvelstations te gaan en daar wat beginnende foto's te maken.

Het gezin van Rahul is gezegend met hun zoon Abhimanyu, die zich momenteel voorbereidt op zijn examens voor groep 10, keyboard en harmonium speelt en karate(Gōjū-ryū stijl) als bruine band heeft. Rahuls vrouw Manisha is kinderpsychologe en houdt zich bezig met psychologische evaluatie en begeleiding.

De weg naar technologie

Rahul is er trots op betrokken te zijn bij de opbouw van de digitale infrastructuur voor India. Gezien de huidige digitale revolutie en de potentiële penetratie van telecom en digitale diensten in de meest afgelegen delen van India, vindt hij dat we samen veel werk te verzetten hebben.

Rahul gelooft dat doorzettingsvermogen de sleutel is tot een rol als deze, waarbij je veel technologiedomeinen tegelijk moet begrijpen en deze moet integreren om werkbare oplossingen te bouwen voor een verscheidenheid aan klanten, variërend van tech-savvy ontwikkelaars tot grassroot-level eerste digitale dienstgebruikers zoals klanten die online betalingen doen. "Dit gevoel geeft me brandstof om samen met mijn bruisende team te werken aan het bouwen en leveren van de juiste publieke cloudcapaciteit op het juiste moment," zegt Rahul.

Rahul's inspiratie is elke persoon in zijn team die het beste van zichzelf geeft. Respect is een ander woord dat bij hem opkomt als hij het heeft over de geweldige werkcultuur bij Microsoft CO+I.

Superkrachten

In Rahuls vakgebied is inzicht in de procedures en de uitvoering ervan erg belangrijk. Teams kunnen geen domme fout maken omdat de algehele uptime van het datacenter (en de dienstverlening aan de klant) eronder kan lijden. Het volgen van de regels wordt dus als vrij compromisloos beschouwd. Ook het begrijpen van de apparatuur en de functionaliteit ervan is belangrijk.

Vooral een people leader zijn, de zorgen van een team met open armen ontvangen, is de sleutel tot succes. Empathie legt de basis voor hechte relaties met teams en junioren. De werkcultuur van Microsoft legt veel nadruk op diversiteit en inclusie en empathie. Rahul zegt: "Zonder deze basis soft tools kan geen enkele leider schitteren. Ik ben trots op mijn team en heb veel vertrouwen in hun acties. Dat is mijn grootste superkracht."

Een dag uit het leven

De meeste tijd van Rahul gaat zitten in het begrijpen van de algemene leiderschapsstrategie en het maken van plannen om die op de werkvloer uit te voeren. De teams hebben vragen over deze plannen en dan moet hij die beantwoorden en hun nieuwsgierigheid bevredigen.

De rest van de tijd besteedt hij aan het opbouwen van contacten met interne en externe belanghebbenden om bij hen steun te verwerven voor het cumulatieve succes van zijn teams.

Favoriete kindertijd eten

Kashmiri roath

Dit is een traditioneel bakkersitem in Rahuls geboortestad en is een handgemaakt zoet brood met veel melkvet en droge rozijnen, gebakken in een traditionele verticale kleioven, gestookt met houten houtskool.

.
.
.
.