Investissements communautaires aux Pays-Bas

Microsoft investit dans des programmes locaux qui profitent aux personnes de tous âges. Aux Pays-Bas, nos collaborations sont organisées par nos domaines d’intérêt : Compétences pour l’emploi, Favoriser la durabilité et Autonomiser les communautés.

La liste de programmes suivante contient un exemple des investissements que Microsoft effectue chaque année.

Compétences pour l’emploi 

Microsoft croit que tout le monde devrait avoir accès aux compétences, à la technologie et aux opportunités dont il a besoin pour réussir dans une économie en évolution.
 

Horizon College—Stichting Regionaal Opleidingcentrum est une organisation avec un cœur qui vous invite à devenir qui vous êtes. Le collège offre des méthodes d’enseignement non conventionnelles. C’est une communauté qui fait partie du monde entier.

• L’apprentissage en ligne et la certification de la DC Academy soutiennent le Collège Horizon avec un financement pour : (1) réduire le coût du programme d’études et s’assurer que plus d’étudiants sont continuellement motivés et soutenus pour obtenir la certification ; (2) couvrir le coût des composants matériels qui sont ajoutés aux frais de laboratoire, afin que plus d’étudiants (et de développeurs de logiciels) puissent y avoir accès, et 3) mettre à l’essai le soutien à l’apprentissage en ligne pour un groupe sélectionné d’étudiants. Horizon College a ouvert la première DC Academy en Hollande du Nord en 2019. Le programme couvre plus de 200 étudiants réguliers par année. Horizon College ouvre également l’utilisation du laboratoire DC pour les programmes et l’éducation aux apprenants adultes et aux étudiants des instituts d’enseignement secondaire.

Humanitas Den Helder divise ses projets en un certain nombre de thèmes pour répondre aux besoins des gens, y compris l’argent et l’administration, les contacts et le soutien, les soins aux autres et le bien-être.

• Maatschappelijke Diensttijd (MDT) aide les personnes âgées de 18 à 27 ans à acquérir de nouvelles compétences, à acquérir de l’expérience à ajouter à leur CV et à faire quelque chose de significatif pour quelqu’un d’autre. À la suite d’une évaluation et d’une conversation avec un coach professionnel pour les jeunes, MDT propose un choix de différents postes de bénévoles et les cours de formation correspondants.  Les jeunes se réunissent régulièrement dans un groupe d’orientation dirigé par l’entraîneur des jeunes. La planification est une partie importante des conversations de conseil individuelles, et MDT offre également des cours de gestion du temps et est flexible sur le moment où les jeunes effectuent leur travail bénévole. La communauté bénéficie également du programme : les jeunes de MDT aident d’autres personnes en situation de vulnérabilité. Cela leur donne un coup de main et crée des rencontres entre des personnes qui, autrement, ne se rencontreraient probablement pas.

Refugee Talent Hub, soutenu par sa branche technologique RefugeeHire, sert de guichet unique de programme de soutien à l’emploi. Il aide les réfugiés nouvellement installés à surmonter les obstacles à l’embauche et à obtenir un emploi valorisant. Il soutient également les employeurs afin qu’ils puissent facilement et efficacement trouver et recruter des talents réfugiés.

• Les compétences professionnelles et technologiques pour les réfugiés comprennent un cours d’employé de soutien aux TIC / technicien de centre de données en collaboration avec le partenaire d’apprentissage ITPH. Le Refugee Talent Hub s’occupe du processus de sélection, d’un programme de compétences générales et d’un soutien dans la recherche d’un emploi pour les participants grâce à leur vaste réseau. Un autre domaine d’intérêt propose des ateliers de compétences numériques de base, tels qu’Office 365, Word et LinkedIn « Comment puis-je postuler pour un emploi aux Pays-Bas », aux talents réfugiés locaux. Ce programme fait appel à des bénévoles de Microsoft et, le cas échéant, à des enseignants de l’ITPH pour donner les ateliers, et le Refugee Talent Hub s’occupe de la gestion du programme et soutient les employeurs locaux lorsqu’ils embauchent des réfugiés.

Stichting Clusius Roc Kop est une vaste organisation éducative qui aide les jeunes et les moins jeunes à grandir. Il s’engage à découvrir le style d’apprentissage et de travail de chacun.

• Noord-Hollandse Bollenbozen met en œuvre un parcours d’apprentissage pour les élèves de l’enseignement primaire, de l’enseignement primaire spécial et des soins non scolaires sur la croissance, la floraison, le forçage, la récolte, la transformation et la technologie autour de la culture des bulbes de fleurs, des plantes bulbeuses et des fleurs en Hollande du Nord. La piste d’apprentissage offre une large orientation vers les activités de base de l’industrie des bulbes en Hollande du Nord, augmentant l’orientation vers la formation continue au Clusius College. De nombreux postes vacants dans le secteur restent vacants et l’afflux dans l’enseignement agricole est sous pression ; par conséquent, ce programme met l’accent sur l’augmentation du nombre d’élèves et d’étudiants dans un groupe démographique en décroissance.
• ICT Talentontwikkeling (DÉVELOPPEMENT DES TALENTS EN TIC) est un atelier de connaissances sur le campus de TekPark. Les étudiants bénéficient d’un espace permanent pour démarrer leur propre entreprise sous la supervision d’un enseignant. L’entreprise offre du matériel de remise à neuf pour les entrepreneurs, le gouvernement, l’éducation et les particuliers ; superviser les activités liées aux TIC pour l’enseignement primaire (PO) et l’enseignement secondaire (VO) ; et la mise en service d’une fonction de service d’assistance et d’un atelier sur les TIC pour les personnes âgées et les travailleurs.

Stichting De Codeerschool veille à ce que les élèves du primaire deviennent plus instruits numériquement en déployant des enseignants qualifiés et en aidant à façonner les politiques.

• Le programme Dreamspace NL DC offre des expériences éducatives complètes en technologie numérique, atteignant et inspirant chaque enfant, quel que soit son milieu socio-économique. Facilitant tous les aspects, du transport à l’exécution des cours, il assure l’accessibilité à toutes les écoles. Cette initiative favorise non seulement les compétences numériques, mais favorise également les rêves et les aspirations technologiques chez les étudiants, les préparant à un avenir où ces compétences sont impératives. L’engagement s’étend au développement des éducateurs, en assurant la durabilité et la propagation de la littératie numérique.

Stichting IT PerformanceHouse est le hotspot informatique de la région de l’est des Pays-Bas. Fondée pour stimuler les tendances et les développements informatiques dans les entreprises et les organisations afin qu’elles puissent mieux fonctionner grâce à l’informatique.

• Combler le déficit du marché du travail des TIC en Hollande-Septentrionale, Stichting IT PerformanceHouseoffers deux programmes pour former les candidats aux compétences numériques et pour être un ingénieur de support informatique et les guider vers un emploi dans la région. Le programme travaille en étroite collaboration avec Horizon College et utilise le Datacenter Lab pour des leçons pratiques afin de donner aux participants une expérience du centre de données et organise des conférences avec les employés du centre de données qui partagent leur expérience de travail pratique.

Stichting Techno Challenge favorise l’intérêt pour les adolescents pour les études techniques, afin de maintenir suffisamment de personnes ayant des compétences techniques dans la population active.

• STEM dans l’éducation en Hollande-Septentrionale vise à stimuler l’éducation riche en contexte en reliant l’éducation aux affaires. Pour faciliter ce lien, le programme organise des événements et des activités dans tout le nord de la Hollande pour enthousiasmer les enfants âgés de 6 à 16 ans pour la technologie et la science, y compris 12 événements promotionnels technologie (PET) pour l’enseignement primaire, deux jours de carrière pour l’enseignement secondaire, et divers laboratoires de technologie dans les écoles. Les enseignants reçoivent une formation pour assurer le suivi de ces événements en classe. Il propose également aux écoles des conférences d’invités d’employés de Microsoft utilisant Cloudcraft.

VHTO : Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek (VHTO) s’efforce d’encourager plus de filles et de femmes à s’impliquer dans la science, la technologie et les TIC aux Pays-Bas. Le VHTO couvre tout le spectre, de l’enseignement primaire à l’enseignement secondaire, en passant par les cours de sciences / technologie et les TIC dans l’enseignement professionnel et supérieur secondaire, et le lieu de travail.

• Women & Digital Inclusion organise des événements de code avec différentes écoles secondaires néerlandaises au Microsoft Datacenter Lab à Horizon College / KnN, où les filles rencontrent des femmes modèles qui travaillent dans les STEM et travaillent sur leurs compétences numériques lors d’ateliers de programmation. Ils peuvent renforcer la confiance, développer des intérêts dans l’informatique et élargir leur perspective de carrière. Le programme forme également les enseignants du secondaire à enseigner les matières STEM de manière inclusive et à aider tous leurs élèves à développer des intérêts et des compétences en STIM. L’impact de cette formation est bénéfique non seulement pour les étudiants actuels, mais aussi pour les futurs étudiants. En outre, le programme éduque les mères / tuteurs avec leurs filles sur les compétences numériques, améliorant la position de ces mères / tuteurs sur le marché du travail et encourageant leurs filles à explorer des carrières dans l’informatique.

Vrijwilligerspunt se présente comme un expert indépendant dans le bénévolat pour la qualité, la continuité, la connexion des parties et de rendre le bénévolat et le langage accessibles à tous.

• Lesgroepen laaggeletterdheid a mis en place des classes supplémentaires pour aider les étudiants avec leur question linguistique, la promotion de leurs compétences numériques dans le but de devenir indépendant. Taalhuis Westfriesland et le ROC Kop van Noord-Holland ont travaillé en étroite collaboration à la mise en œuvre de la loi WEB (Education and Vocational Education Act) au nom de WerkSaam et des sept municipalités de Frise occidentale. En raison de cette collaboration réussie, la demande en Frise occidentale dépasse actuellement l’offre. Les classes supplémentaires ont contribué à réduire considérablement la liste d’attente. Selon le niveau et la demande d’aide, les leçons consistent en la lecture, l’écriture, l’écoute, l’expression orale et les compétences numériques. En outre, les enseignants encadrent les élèves à appliquer les apprentissages à la vie quotidienne par le biais de devoirs réguliers ou parascolaires. Les leçons sont données à divers endroits dans la région de la Frise occidentale. Pour rendre l’emplacement aussi accessible que possible pour le groupe cible, les leçons ont lieu dans les centres communautaires et les écoles.

Favoriser la durabilité 

Les changements climatiques exigent une action rapide et collective et une innovation technologique. Nous nous engageons à atteindre nos propres objectifs tout en aidant les communautés à faire de même.
 

LTO Noord est un groupe d’intérêt composé d’agriculteurs et d’horticulteurs. En aidant les agriculteurs et les horticulteurs à faire de l’entrepreneuriat, de l’innovation et de la durabilité, il les emmène dans l’avenir.

• AMS FarmBeats est un partenariat de cinq ans entre Microsoft et CRM Partners (qui fait partie de Fellowmind), en étroite coopération avec CAV Agrotheek et LTO North, pour aider les agriculteurs à augmenter leur productivité, à optimiser leurs intrants et à produire de manière plus durable en réduisant leurs émissions de dioxyde de carbone. Le projet s’est élargi pour recueillir des points de données supplémentaires à partir d’images satellites, de capteurs et de stations météorologiques sur les champs de pommes de terre et d’oignons. Outre la collecte de données, il appelle à la participation active des agriculteurs. Les agriculteurs obtiennent des informations sur le terrain à l’aide d’une PowerApp Farmbeats qui demande des commentaires sur leurs actions et leurs observations de la culture et du champ.

Stichting biomimicryNL est l’expert en biomimétisme aux Pays-Bas et facilite l’innovation inspirée de la nature, l’éducation au biomimétisme et la formation des professionnels.

• Le programme communautaire d’éducation en biomimétisme forme des éducateurs primaires et secondaires en offrant des modules de biomimétisme et une journée « d’expérience de biomimétisme » afin que les enseignants et les élèves apprennent à appliquer les compétences essentielles en biomimétisme pour créer leur avenir régénérateur. Il installe également des forêts minuscules et comestibles sur le terrain de l’école pour stimuler la biodiversité et crée une banque de connaissances permettant aux enseignants et aux élèves d’apprendre de la nature dans leur propre environnement scolaire. Le programme ajoute des connaissances en biomimétisme aux itinéraires de marche récréatifs existants et nouveaux par le biais de panneaux de signalisation physiques ou numériques, en identifiant les organismes intéressants partageant leur rôle dans les écosystèmes et en communiquant des informations bio-inspirées au grand public. En collaboration avec la communauté, le programme développe et organise des activités de plein air pour renouer avec la nature et les uns avec les autres.

Stichting Clean2Anywhere utilise la construction de navires du 17^e siècle à partir de plastique recyclé pour découvrir les éléments constitutifs d’un avenir plus propre et faire des rencontres inattendues. Les personnes à distance du marché du travail, les étudiants, les détenteurs de statuts, les retraités, les PDG et bien d’autres se rencontrent sur le chantier de construction dans sa mission : « Que tout le monde découvre, jeter est une honte ! » Tout en expérimentant, ils se mettent au défi d’embrasser l’inconfort. De cette façon, les gens découvrent ensemble la voie propre vers un environnement circulaire et inclusif !

• Werkboten met betekenis construit un cargo du 17^e siècle non pas à partir de bois, mais à partir de déchets plastiques. Il s’attaque au plus gros problème du monde parce que si nous considérons le plastique non pas comme un déchet mais comme un matériau de construction, ce matériau de construction est là pour la prise. Les déchets sont un problème mondial majeur et un résultat direct du comportement habituel. Le projet ne construit pas ces navires seuls ; tout le monde peut participer, parce que tout le monde a du potentiel s’il veut juste le découvrir. Par exemple, les bateaux de travail sont construits avec des bénévoles et des personnes à distance du marché du travail. Une grande partie se déverse dans le travail rémunéré, les études ou l’expérience d’une grande croissance personnelle - la construction de navires n’est pas seulement pour la société dans son ensemble, mais aussi pour le développement des personnes au sein de cette société.

Stichting Landzijde facilite les agriculteurs, organise les soins et, en tant que partenaire contractuel, garantit la qualité des soins. Ensemble, il investit dans le développement de l’agriculture des soins pour qu’elle soit d’une valeur pour ses participants au quotidien et pour une campagne accessible, verte et sociale pour tous.

• La biodiversité dans les fermes de soins aide à apporter une contribution précieuse à la nature rurale et à un environnement de vie sain et riche en biodiversité. Dans ce projet, les coordinateurs sur le terrain de l’Agrarian Nature Association, ainsi que les agriculteurs, recherchent des possibilités d’accroître la biodiversité à la ferme. Un « plan nature de l’entreprise » est élaboré sur la base d’une analyse de la cour de ferme, d’une recherche sur l’histoire naturelle et culturelle de la cour de ferme et des souhaits de l’agriculteur. Il en résulte des conseils et des activités concrètes sur les plantes qui augmentent la biodiversité à ces endroits dans le contexte de l’histoire culturelle du paysage et en relation avec le Réseau naturel des Pays-Bas. En outre, le projet développe un parcours d’apprentissage sur mesure autour de la biodiversité et de la gestion de la nature.

Autonomiser les communautés 

Microsoft s’engage à renforcer les communautés et à autonomiser les organisations qui les aident à prospérer. Qu’ils soient touchés par une récente situation d’urgence ou par des décennies de défis, nous utilisons les données, la technologie et les investissements stratégiques pour les restaurer et les soutenir pour les générations futures.
 

Designathon Works permet aux enfants du monde entier de concevoir un monde meilleur.

• Eating is Learning, le projet Designathon Works Hollands Kroon Health Literacy, permettra aux enfants âgés de 8 à 12 ans de Hollands Kroon de faire des choix alimentaires et de mode de vie plus sains. L’équipe de Designathon Works donnera quatre leçons au cours desquelles les enfants suivront un processus complet de conception et de développement d’idées sur le thème « Aliments sains, vie saine ». L’objectif du projet est de positionner les enfants comme étant au cœur de l’identification des innovations en classe et à l’échelle de l’école à l’appui de choix alimentaires plus sains chez les jeunes. En tant que méthodologie axée sur la conception, basée sur les problèmes et centrée sur l’enfant, la méthode Designathon utilisée dans le projet favorisera le développement d’environnements d’apprentissage propices au développement des compétences du^21e siècle, renforçant ainsi la préparation future des salles de classe dans la municipalité de Hollands Kroon.

Stichting Cultuurschuur développe, gère et utilise l’ancienne mairie de la municipalité de Wieringermeer dans le contexte du bien-être, de l’histoire et de la culture du Wieringermeer.

• Bezoekerscentrum geschiedenis Wieringermeer complète les peintures murales existantes sur l’actuel Cultuurschuur avec une histoire numérique du Wieringermeer sur des tablettes montées sur les balustrades et les colonnes de la tour. Les efforts d’experts muséaux de la région, d’experts en informatique et en réseaux, ainsi que de bénévoles de Het Historisch Genootschap Wieringermeer ont créé une exposition dont la qualité est garantie à long terme. La sensibilité aux interférences est réduite au strict minimum par le choix du matériel et des logiciels. L’exposition présente les plans de remise en état, la remise en état réelle, l’inondation pendant les années de guerre, la structure administrative, les développements récents et l’utilisation actuelle des terres.

Stichting Hollands Kroonse Uitdaging stimule les projets et les partenariats entre le milieu des affaires, les établissements d’enseignement, les établissements de santé et les organisations sociales. Cela peut se faire au moyen de connaissances, de mains ou d’équipements en principe sur la base d’un échange fermé.

• Le programme de subventions communautaires Hollands Kroon gère un mini-fonds hyperlocal avec des subventions axées sur l’inclusion numérique, la santé et l’écologisation des zones communautaires. Il accorde également deux ou trois projets plus importants avec les mêmes domaines d’intérêt. De nombreuses petites organisations et initiatives demandent une petite subvention qui a un grand impact dans la région de Hollands Kroon.

TechSoup Global construit un pont dynamique qui utilise la technologie pour permettre des connexions et des solutions innovantes pour une planète plus équitable.

• Le parcours de transformation numérique des organisations à but non lucratif renforce la résilience numérique des organisations à but non lucratif de la région EMEA grâce à la fourniture d’informations, de conseils, de formation aux compétences numériques, de services informatiques et d’accès aux produits et solutions technologiques grâce à un partenariat avec Microsoft. Le projet sensibilise aux avantages de la transformation numérique et aide les organisations à évoluer vers une posture standardisée dans les six domaines de capacité numérique conformément au cadre de capacité numérique TechSoup.

Vrijwilligerspunt se présente comme un expert indépendant dans le bénévolat pour la qualité, la continuité, la connexion des parties et de rendre le bénévolat et le langage accessibles à tous.

Le programme de subventions communautaires West-Friesland gère un mini-fonds hyperlocal avec des subventions axées sur l’inclusion numérique, la santé et l’écologisation des zones communautaires. Il accorde également deux ou trois projets plus importants avec les mêmes domaines d’intérêt. De nombreuses petites organisations et initiatives demandent une petite subvention qui a un grand impact dans la région de la Frise occidentale.