Reducción de las deficiencias en la cadena de talentos tecnológicos en Atlanta
We Connect the Dots, una organización educativa sin ánimo de lucro con sede en Nueva York, llevó el programa UpSkill Workforce Experience a Atlanta a principios de este año en colaboración con Microsoft. Tras el éxito de ese programa piloto inicial, We Connect the Dots seguirá ofreciendo el curso de desarrollo de la fuerza laboral de ocho semanas de duración a jóvenes subrepresentados de entre 18 y 24 años de la comunidad de Atlanta.
Llevar un plan de aprendizaje a los estudiantes de Atlanta
Cuando Laurie Carey, antigua alumna de Microsoft, fundó We Connect the Dots, había escuchado de innumerables socios de todo el país que tenían dificultades para encontrar talento.
"Muchos estudiantes de hoy en día no tienen ni idea de lo que significa trabajar en TI. Su percepción es que necesitan un título de informática, o piensan que no es posible para ellos", dijo Carey. "Yo quería cambiar eso".
UpSkill pretende abordar este problema. El programa UpSkill Workforce Experience, ya bien establecido en el estado de Nueva York por We Connect the Dots, llega a Atlanta con un plan de aprendizaje. El programa está diseñado para exponer a sus estudiantes a una amplia gama de habilidades y actividades que los empleadores valoran, y lo combinan con un estilo de aprendizaje inmersivo basado en la neurociencia para ayudar a los estudiantes a entender cómo sus emociones afectan a la forma en que aprenden.
"En la tecnología, te pagan por resolver problemas y pensar de forma crítica", dijo Carey. "Va más allá de tener habilidades específicas porque tienes que aprender cosas nuevas constantemente, la tecnología evoluciona muy rápido".
Los conocimientos que se imparten en el programa incluyen Microsoft Office 365, Microsoft Dynamics, SharePoint, introducción a la ciberseguridad, diseño web con WordPress, marketing digital, introducción al desarrollo de juegos, etc. Tras un periodo de formación de cuatro semanas centrado en estas habilidades tecnológicas tan demandadas, así como en habilidades blandas como el pensamiento crítico y la resolución de problemas, los estudiantes son asignados a una organización asociada de experiencia laboral para aplicar las habilidades en un entorno profesional.
Al final de las ocho semanas, el 100% de los graduados fueron contratados por su empleador de experiencia laboral o decidieron seguir estudiando informática.
"El programa está diseñado para exponer a los estudiantes a las tecnologías que buscan los empleadores y despertar realmente su interés", dijo la directora ejecutiva Shauna Ruyle. "Tú eliges tu camino".
Microsoft financió a seis estudiantes para que asistieran al programa piloto inicial de UpSkill en Atlanta. Al final de las ocho semanas, el 100% de los graduados fueron contratados por su empleador de experiencia laboral o decidieron continuar con su formación en informática. Los futuros graduados de la cohorte también serán remitidos al programa Microsoft Lab del Atlanta Technical College para la formación en centros de datos.
"Este programa me ha enseñado muchas lecciones de vida que puedo llevar adelante", dijo un graduado de UpSkill. "Conocer a tanta gente nueva que quiere cosas diferentes me ha dado una mente abierta a nuevos posibles intereses profesionales".
Las organizaciones de la zona de Atlanta colaboran con We Connect the Dots para encontrar posibles estudiantes entre la población local que estén interesados y se beneficien del programa. El socio local Saving Our Sons and Sisters International (SOSSI) fue un socio clave durante el programa piloto. Conectamos los puntos proporciona a los socios herramientas, información y recursos para reclutar personas para el programa. Se centran en beneficiar a las poblaciones infrautilizadas : jóvenes desempleados, subempleados o sin estudios. Pero asegurar la financiación para ayudar a estos estudiantes a asistir al programa es una gran tarea.
Dar a los estudiantes un camino hacia una vida sostenible
Conseguir que los adultos trabajadores de entre 18 y 24 años participen en el programa UpSkill es uno de los mayores retos a los que se enfrenta Connect the Dots. Muchos de los estudiantes potenciales que están interesados en el programa no tienen una base financiera estable que les permita alejarse de sus trabajos actuales para invertir en su futuro.
"La mayoría de los jóvenes de 18 a 24 años cuentan con el apoyo económico de sus padres, lo que les permite invertir en sí mismos, en su educación y en su futuro. El público al que servimos no tiene el sistema de apoyo que les permite invertir en su futuro", dijo Carey.
En ocho semanas, el programa UpSkill puede ayudar a los estudiantes a ganar de una vez y media a dos veces sus ingresos actuales y a encaminarlos hacia una carrera sostenible.
Conectamos los puntos necesita que las empresas y los socios de la industria inviertan en programas como UpSkill, no sólo para ayudar a cubrir el coste de la formación, sino también para proporcionar a los estudiantes un estipendio que cubra los ingresos equivalentes a un trabajo de salario mínimo mientras están en el programa de formación y experiencia laboral.
Para apoyar la recaudación de fondos de Conectamos los Puntos, consulte la página de patrocinadores de UpSkill en su sitio web.
Enlace de patrocinio:
https://www.we-connect-the-dots.org/upskillsponsor
Socios clave:
Cónclave de Faraones
Medio ambiente IB
Diversidad sistémica
Soluciones de PC seguras
SOSSI
Guardería y Centro Recreativo de Bridgehampton
Distrito escolar de Riverhead
Conectando comunidades y familias
Academia Nebula
Jovia Financial Credit Union
Pueblo de Southampton
Ciudad de Southampton
Fundación ABC para la Juventud