Microsofts framgång är beroende av våra medarbetare. Vi är stolta över att presentera några av de begåvade människor i din kommun som arbetar i våra globala datacenter. Upptäck vad som inspirerade dem att söka en karriär inom teknikbranschen, vilka olika vägar de utforskade och hur en dag i livet för en datacenteranställd ser ut.

Vi presenterar Natsumi Yamasaki

Inventarie- och tillgångsförvaltare för datacenter

Osaka, Japan

Anställd sedan 2017

De första dagarna

Natsumi växte upp i prefekturen Osaka i västra Japan. Hon gillade videospel och att spendera tid utomhus med sina yngre syskon och vänner. När hon blev äldre utökades hennes intressen till att omfatta engelska, abakus och pianospel. När Natsumi var 13 år ansökte hon till ett kulturprogram som anordnades av hennes hemstad och dess systerstad i Shanghai. Genom detta program besökte hon en skola i Shanghai, bodde hos en kinesisk familj och fick värdefulla insikter i deras sätt att leva. Detta gav näring åt hennes fascination för främmande kulturer, särskilt de i Kina och Asien.

Vägen till teknik

Efter att ha fått värdefull erfarenhet inom logistikområdet på ett lokalt förpackningsföretag, där hon hanterade import och inköp, bestämde sig Natsumi för att satsa på en karriär inom logistik som Datacenter Inventory & Asset Technician (även känd som "logistiktekniker") hos Microsoft. Denna roll gav henne möjlighet att utveckla en omfattande förståelse för IT-hårdvara och datacenteranläggningar. Inom ett år befordrades hon till Senior Inventory and Asset Technician och fick ytterligare ansvarsområden som att hantera teamuppdrag och svara på förfrågningar. Som 5S-mästare deltog hon aktivt i att främja en ren och organiserad arbetsmiljö som en del av Microsofts organisationsprogram. Sedan 2021 har Natsumi tagit på sig rollen som Inventory and Asset Manager.

Superkrafter

I sin nuvarande roll är Natsumis främsta kompetensområden personalledning och att driva projekt. Hon tror på att lyssna uppmärksamt och vägleda sina teammedlemmar till framgång. När det gäller projektuppdrag tar hon noga hänsyn till varje teammedlems styrkor, utvecklingspotential och arbetsbelastning för att säkerställa optimala resultat.

För effektiv kommunikation tar Natsumi sig tid att dela upp nya processer och meddelanden, ge ytterligare information eller skapa mallar för att öka förståelsen bland teammedlemmarna.

Som personalchef är hon engagerad i kontinuerligt lärande och tillväxt. Hon söker aktivt efter lärdomar, böcker, utbildningsmöjligheter och vägledning från sin chef, kollegor, teammedlemmar och mentorer. Hon tillämpar konsekvent det hon har lärt sig för att främja personlig och yrkesmässig utveckling.

En dag i livet

Natsumi börjar sin dag tidigt och beger sig till datacentret för att få lite fokustid på morgonen. Under den här perioden prioriterar hon uppgifter som kräver uppmärksamhet innan den operativa verksamheten börjar. När hon är klar kontrollerar och svarar hon på e-post. Efter logistikteamets stand-up call, där brådskande ärenden och högriskaktiviteter diskuteras, skiftar hennes fokus till att planera kommande projekt, delta i möten, besvara förfrågningar och ge support på plats vid behov. På eftermiddagen prioriterar hon att planera in enskilda möten med teammedlemmarna för att se till att deras röster blir hörda, att problem tas upp och att samarbetet optimeras.

Natsumi uppskattar särskilt den nuvarande arbetsmiljön, där hon kan kommunicera på engelska med kollegor från olika kulturella bakgrunder, både inom och utanför sitt team.