التعرف على موظفي مركز البيانات: ناتسومي ياماساكي

تعمل أضواء موظفي مركز البيانات على إلقاء الضوء على أمثلة واقعية للمسارات في وظائف تكنولوجيا المعلومات وتقديم نماذج يحتذى بها لأولئك الذين يتطلعون إلى الوصول إلى الفرص الاقتصادية الشاملة. يعتمد نجاح Microsoft على موظفينا. نحن فخورون بتقديم بعض الأشخاص الموهوبين في مجتمعك الذين يعملون في مراكز البيانات العالمية الخاصة بنا. اكتشف ما الذي ألهمهم للبحث عن وظيفة في صناعة التكنولوجيا ، والمسارات المختلفة التي اتبعوها ، وكيف يبدو يوم في حياة موظف مركز البيانات.

تقديم ناتسومي ياماساكي

مخزون مركز البيانات ومدير الأصول

أوساكا، اليابان

موظف منذ 2017

الأيام الأولى

نشأ ناتسومي في محافظة أوساكا في غرب اليابان. كانت تستمتع بألعاب الفيديو وقضاء الوقت في الهواء الطلق مع أشقائها وأصدقائها الصغار. مع تقدمها في السن ، توسعت اهتماماتها لتشمل اللغة الإنجليزية والعداد والعزف على البيانو. عندما كانت ناتسومي تبلغ من العمر 13 عاما ، تقدمت بطلب للحصول على برنامج تجربة ثقافية نظمته مسقط رأسها والمدينة الشقيقة في شنغهاي. من خلال هذا البرنامج ، زارت مدرسة في شنغهاي ، وانغمست في إقامة منزلية مع عائلة صينية ، واكتسبت رؤى قيمة حول طريقة حياتهم. غذى هذا افتتانها بالثقافات الأجنبية ، وخاصة تلك الموجودة في الصين وآسيا.

الطريق إلى التكنولوجيا

بعد أن اكتسبت خبرة قيمة في مجال الخدمات اللوجستية في شركة تغليف محلية ، حيث تعاملت مع الاستيراد والشراء ، قررت ناتسومي متابعة مسار وظيفي في مجال الخدمات اللوجستية كفني مخزون وأصول مركز البيانات (المعروف أيضا باسم "فني اللوجستيات") مع Microsoft. سمح لها هذا الدور بتطوير فهم شامل لأجهزة تكنولوجيا المعلومات ومرافق مراكز البيانات. في غضون عام ، تمت ترقيتها إلى فني مخزون وأصول أول ، حيث تولت مسؤوليات إضافية مثل إدارة مهام الفريق ومعالجة الاستفسارات. بصفتها بطلة 5S ، شاركت بنشاط في تعزيز بيئة عمل نظيفة ومنظمة كجزء من برنامج Microsoft التنظيمي. منذ عام 2021 ، تولى ناتسومي دور مدير المخزون والأصول.

القوي العظمي

في منصبها الحالي ، تتمثل مجالات خبرة ناتسومي الأساسية في إدارة الأفراد وقيادة المشاريع. إنها تؤمن بالاستماع الواعي وتوجيه أعضاء فريقها إلى النجاح. عندما يتعلق الأمر بمهام المشروع ، فإنها تفكر بعناية في نقاط القوة لدى كل عضو في الفريق وإمكانات النمو وعبء العمل لضمان النتائج المثلى.

من أجل التواصل الفعال ، يأخذ ناتسومي الوقت الكافي لتقسيم العمليات والإعلانات الجديدة ، أو تقديم معلومات إضافية أو إنشاء قوالب لتعزيز التفاهم بين أعضاء الفريق.

بصفتها مديرة للأفراد ، فهي ملتزمة بالتعلم المستمر والنمو. إنها تبحث بنشاط عن الدروس والكتب وفرص التدريب والتوجيه من مديرها وزملائها وأعضاء فريقها والموجهين. إنها تطبق باستمرار ما تعلمته لتعزيز التنمية الشخصية والمهنية.

يوم في الحياة

تبدأ ناتسومي يومها مبكرا ، متجهة إلى مركز البيانات للحصول على بعض الوقت للتركيز في الصباح. هذه الفترة مخصصة لتحديد أولويات المهام التي تتطلب الاهتمام قبل بدء الأنشطة التشغيلية. بمجرد الانتهاء ، تتحقق من رسائل البريد الإلكتروني وترد عليها. بعد مكالمة الاستعداد لفريق اللوجستيات ، حيث تتم مناقشة الأمور العاجلة والأنشطة عالية المخاطر ، يتحول تركيزها إلى التخطيط للمشاريع القادمة ، والمشاركة في الاجتماعات ، ومعالجة الاستفسارات ، وتقديم الدعم في الموقع حسب الحاجة. في فترة ما بعد الظهر ، تعطي الأولوية لجدولة اجتماعات فردية مع أعضاء الفريق ، مما يضمن سماع أصواتهم ومعالجة مخاوفهم وتحسين التعاون.

تستمتع ناتسومي بشكل خاص ببيئة العمل الحالية ، حيث يمكنها التواصل باللغة الإنجليزية مع زملاء من خلفيات ثقافية متنوعة ، داخل فريقها وخارجه.

طعام الطفولة المفضل

أرز الكاري الياباني

لطالما كان أرز والدتها بالكاري هو طعام الطفولة المفضل لدى ناتسومي. في كل مرة ، كانت والدتها تعد قدرا سخيا من الكاري لعائلتها المكونة من خمسة أفراد ، ولم تستطع ناتسومي أبدا مقاومة العودة لثوان. في اليوم التالي ، كانت والدتها تعد نودلز أودون وتقدمها مع الكاري في الأعلى. استمتع ناتسومي دائما بالكاري مرتين!

.
.
.
.
.
.