Poznawanie pracowników centrów danych: Rahul Dhar

Sukces firmy Microsoft zależy od naszych ludzi. Z dumą przedstawiamy niektóre utalentowane osoby z Twojej społeczności, które pracują w naszych globalnych centrach danych. Dowiedz się, co zainspirowało ich do szukania kariery w branży technologicznej, jakie ścieżki obrali oraz jak wygląda dzień z życia pracownika centrum danych.

Przedstawiamy Rahul Dhar

Dyrektor krajowy ds. centrów danych

New Delhi

Pracownik od 2014 r.

Wczesne dni

Rahul spędził swoje wczesne dzieciństwo w Kaszmirze, północnym stanie Indii. Miał szczęście, że ukończył szkołę podstawową w prestiżowym instytucie, liczącym już blisko 200 lat, gdzie uczyli głównie brytyjscy i katoliccy nauczyciele, tworząc wirtualne, globalne środowisko. Rahul zawsze był zafascynowany górami pokrytymi śniegiem i odbywał wiele pieszych wycieczek i biwaków. Od czasu osiedlenia się w metrze w New Delhi w 1990 roku, stara się wyjeżdżać do pobliskich stacji górskich i robić tam początkujące zdjęcia.

Rodzina Rahula jest błogosławiona z synem Abhimanyu, który przygotowuje się obecnie do egzaminów tablicowych 10 klasy, gra na keyboardzie i harmonium oraz jest brązowym pasem karate( stylGōjū-ryū ). Żona Rahula, Manisha, jest psychologiem dziecięcym, który zajmuje się oceną psychologiczną i doradztwem.

Droga do technologii

Rahul jest dumny z zaangażowania w budowę infrastruktury cyfrowej dla Indii. W dzisiejszej rewolucji cyfrowej, patrząc na potencjalną penetrację usług telekomunikacyjnych i cyfrowych do najodleglejszych części Indii, czuje, że mamy wiele do zrobienia razem.

Rahul uważa, że wytrwałość jest kluczem do takiej roli, która obejmuje zrozumienie wielu domen technologicznych w tym samym czasie i zintegrowanie ich w celu zbudowania wykonalnych rozwiązań dla różnych klientów, począwszy od zaawansowanych technologicznie deweloperów, a skończywszy na zwykłych użytkownikach usług cyfrowych, którzy po raz pierwszy dokonują płatności online. "To uczucie daje mi paliwo do współpracy z moim energicznym zespołem, aby zbudować i dostarczyć odpowiednią pojemność chmury publicznej we właściwym czasie" - mówi Rahul

Inspiracją dla Rahula jest każda osoba w jego zespole, która daje z siebie wszystko. Szacunek jest kolejnym słowem, które dźwięczy mu w głowie, gdy mówi o wspaniałej kulturze pracy w Microsoft CO+I.

Supermoce

W dziedzinie, którą zajmuje się Rahul, zrozumienie procedur i ich wdrożenie jest bardzo ważne. Zespoły nie mogą popełnić bezdusznego błędu, ponieważ może to mieć wpływ na ogólny czas pracy centrum danych (i obsługę klienta). Tak więc, podążanie za zbiorem zasad jest uważane za całkiem bezkompromisowe. Podobnie ważne jest zrozumienie sprzętu i jego funkcjonalności.

Przede wszystkim bycie liderem ludzi, rozumienie z otwartymi ramionami problemów zespołu, to w dużej mierze klucz do sukcesu. Empatia wyznacza drogę do zacieśnienia relacji z zespołami i juniorami. Kultura pracy Microsoftu kładzie duży nacisk na różnorodność i integrację oraz empatię. Rahul mówi: "Bez tych podstawowych miękkich narzędzi każdy lider nie będzie w stanie zabłysnąć. Jestem dumny z mojego zespołu i głęboko ufam jego działaniom. To moja największa supermoc".

Dzień z życia

Większość czasu Rahul poświęca na zrozumienie ogólnej strategii przywództwa i stworzenie planów jej wdrożenia na miejscu. Zespoły mają pytania dotyczące tych planów, a on musi się do nich odnieść i zaspokoić ich ciekawość.

Resztę czasu poświęca na budowanie relacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby uzyskać od nich wsparcie dla skumulowanego sukcesu swoich zespołów.

Ulubiona potrawa z dzieciństwa

Kaszmirski roath

Jest to tradycyjny wypiek w rodzinnym mieście Rahula i jest to ręcznie robiony słodki chleb z dużą ilością tłuszczu mlecznego i suchych rodzynek, pieczony w tradycyjnym pionowym piecu glinianym, opalanym drewnianym węglem drzewnym.

.
.
.
.