Microsoft 投資於使所有年齡段的人受益的本地計劃。在倫敦，我們的合作按我們的重點領域組織，即就業技能、實現可持續性和賦予社區權力。
以下計劃清單包含 Microsoft 每年進行的投資範例。
工作技能
Microsoft 認為，每個人都應該獲得在不斷變化的經濟中取得成功所需的技能、技術和機會。
Catch22 Charity Limited 為有需要的年輕人提供發展、教育和支持的機會，讓他們過上有意義、富有成效和充實的生活，併為公共利益為更安全、無犯罪的社區做出貢獻。Catch22 是一家社會企業，一家具有社會使命的非營利性企業，在社會福利週期的每個階段與超過 33,000 人合作。
- Digital Edge： AI Innovate 是Catch22與Microsoft合作的最新版本。該計劃通過提供生成式人工智慧和其他技術領域的技能來支援有工作障礙的人，以確保長期、可持續的就業。最初的 3-4 周就業前計劃提供了 Microsoft 專業人士對科技行業的見解、交流機會、尋找工作時生成式 AI 的基本技能，以及 AI 在工作中的使用方式的概述。此外，參與者還將接受長達六個月的一對一職業指導，並在獲得職位后獲得六個月的在職支援。該計劃為倫敦西部伊靈的專家團體提供數位邊緣，同時還建立了一個一線從業者社區，並培訓他們向服務使用者提供基本的人工智慧技能模組，從而提高更廣泛的人的技能。
Generation： You Employed 將教育轉變為就業系統，以準備、安置和支援人們從事改變生活的職業，否則這些職業將無法獲得。
- 倫敦：就業數位技能訓練營 提供針對特定職業的培訓訓練營，包括 IT 支援（9 周）、數據分析（11 周）和雲計算 - Azure（12 周）。該計劃包括全面的指導支援，並將面臨就業障礙的不同求職者與改變生活的、需求旺盛的職位聯繫起來。訓練營的重點是支持來自西倫敦的人，旨在讓他們在倫敦的 Microsoft 客戶和合作夥伴中擔任角色。
- Generation Azure Bootcamp Curriculum Development 創建了一個 Azure 技能培訓，以與“為工作培養技能”影響指標保持一致。他們在英國和愛爾蘭（最初）推動 Azure 開發人員技能計劃。該計劃通過確保當前的 Microsoft Azure 訓練營是一代訓練營組合的一部分來支持未來的技能發展計劃。
實現可持續發展
氣候變化需要迅速的集體行動和技術創新。我們致力於實現我們自己的目標，同時幫助社區也這樣做。
歐洲地球觀察組織讓世界各地的人們參與科學領域的研究和教育，以促進對可持續環境的理解和必要的行動。
- 伊靈城市植樹專案 與英國地球觀察組織合作，在倫敦伊靈/阿克頓地區種植600棵樹，以支援和改善新社會住房開發專案的綠地。鑒於靠近繁忙的道路，目標是改善空氣品質併為居民創造植被緩衝區。這些樹木將得到三年的維護和監測。對於所有小森林，英國地球觀察組織培訓並聘請公民科學家進行測量並提供該專案的數據跟蹤。
為社區賦能
Microsoft 致力於加強社區並授權組織幫助他們蓬勃發展。無論是受到最近的緊急情況還是數十年的挑戰的影響，我們都使用數據、技術和戰略投資來恢復和支持子孫後代。
ChangeX International通過民主化變革，確保每個人都能獲得經過驗證的創新和融資，從而説明在各地創建繁榮的社區。ChangeX 是一個社區參與平臺，在 Microsoft 的支援下，自 2015 年以來已資助了歐洲和美國社區的 500 多個團體。.許多受資助的專案都有多年承諾。
- ChangeX West London Community Challenge 為那些有興趣在社區環境和技術技能培訓領域發起成熟想法以加強當地社區的人提供資金、資源和支援。 提高技能和環境可持續性的關鍵目標有助於建立一個更可行、更宜居和文化包容的社區。
TechSoup Global 建立了一個動態的橋樑，利用技術為更公平的地球實現連接和創新解決方案。
- 非營利組織數字化轉型之旅 通過與 Microsoft 合作，通過提供資訊、指導、數位技能培訓、IT 服務以及訪問技術產品和解決方案，建立 EMEA 非營利組織的數字彈性。該專案提高了人們對數字化轉型好處的認識，並幫助組織在六個數位能力領域朝著與 TechSoup 數位能力框架保持一致的水準邁進。
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