Microsoft inwestuje w lokalne programy, które przynoszą korzyści ludziom w każdym wieku. W Londynie nasza współpraca jest zorganizowana zgodnie z naszymi obszarami zainteresowania: Umiejętności na rzecz miejsc pracy, Umożliwianie zrównoważonego rozwoju i Wzmacnianie pozycji społeczności.
Poniższa lista programów zawiera przykładowe inwestycje dokonywane przez Microsoft w skali roku.
Umiejętności przydatne w pracy
Microsoft wierzy, że każdy powinien mieć dostęp do umiejętności, technologii i możliwości, których potrzebuje, aby odnieść sukces w zmieniającej się gospodarce.
Catch22 Charity Limited promuje możliwości rozwoju, edukacji i wsparcia młodych ludzi w potrzebie, aby mogli prowadzić znaczące, produktywne i satysfakcjonujące życie oraz przyczyniać się do bezpieczniejszych, wolnych od przestępczości społeczności dla dobra publicznego. Catch22 to firma społeczna, firma non-profit z misją społeczną, współpracująca z ponad 33 000 osób na każdym etapie cyklu opieki społecznej.
- Digital Edge: AI Innovate to najnowsza odsłona partnerstwa Catch22 z firmą Microsoft. Program wspiera osoby z barierami w dostępie do pracy, zapewniając umiejętności w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji i innych obszarów technologicznych w celu zapewnienia długoterminowego, trwałego zatrudnienia. Początkowy 3-4-tygodniowy program przed zatrudnieniem zapewnia wgląd w branżę technologiczną od specjalistów Microsoft, możliwości nawiązywania kontaktów, niezbędne umiejętności w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji podczas poszukiwania pracy oraz przegląd tego, jak sztuczna inteligencja będzie wykorzystywana w pracy. Ponadto uczestnicy otrzymują indywidualny coaching kariery przez okres do sześciu miesięcy, a także sześciomiesięczne wsparcie w pracy po zapewnieniu sobie stanowiska. Program zapewnia Digital Edge specjalistycznym grupom w Ealing w zachodnim Londynie, jednocześnie budując społeczność praktyków pierwszej linii i szkoląc ich w zakresie dostarczania niezbędnych modułów umiejętności AI swoim użytkownikom usług, podnosząc w ten sposób kwalifikacje znacznie szerszego grona osób.
Generacja: You Employed przekształca systemy edukacji w systemy zatrudnienia, aby przygotowywać, umieszczać i wspierać ludzi w zmieniających życie karierach, które w przeciwnym razie byłyby niedostępne.
- Londyn: Obozy szkoleniowe Digital Skills for employment oferuje bootcampy szkoleniowe dla konkretnych zawodów w zakresie wsparcia IT (9 tygodni), analizy danych (11 tygodni) i przetwarzania w chmurze - Azure (12 tygodni). Program obejmuje kompleksowe wsparcie mentorskie i łączy różne osoby poszukujące pracy napotykające bariery w zatrudnieniu z zmieniającymi życie, poszukiwanymi rolami. Obozy koncentrują się na wspieraniu osób z zachodniego Londynu i mają na celu umieszczenie ich na stanowiskach u klientów i partnerów Microsoft w Londynie.
- Opracowywanie programu szkoleniowego Generation Azure Bootcamp stworzyła szkolenie w zakresie umiejętności Azure, aby dostosować je do wskaźników wpływu Building Skills for Jobs. Prowadzą one programy rozwoju umiejętności programistów Azure w Wielkiej Brytanii i Irlandii (początkowo). Program wspierał przyszłe programy rozwoju umiejętności, zapewniając, że obecny bootcamp Microsoft Azure jest częścią portfolio bootcampów Generation.
Umożliwienie zrównoważonego rozwoju
Zmiany klimatu wymagają szybkich, zbiorowych działań i innowacji technologicznych. Jesteśmy zaangażowani w realizację naszych własnych celów, jednocześnie pomagając społecznościom osiągnąć to samo.
Earthwatch Europe angażuje ludzi na całym świecie w badania naukowe i edukację w celu promowania zrozumienia i działań niezbędnych dla zrównoważonego środowiska.
- Ealing Urban Tree Planting Project Angażuje Earthwatch UK do posadzenia 600 drzew w celu wsparcia i poprawy terenów zielonych na nowym osiedlu socjalnym w dzielnicy Ealing/Acton w Londynie. Biorąc pod uwagę bliskość ruchliwej drogi, celem jest poprawa jakości powietrza i stworzenie buforu roślinnego dla mieszkańców. Drzewa będą pielęgnowane i monitorowane przez trzy lata. W przypadku wszystkich małych lasów Earthwatch UK szkoli i angażuje naukowców obywatelskich do wykonywania pomiarów i śledzenia danych z tego projektu.
Wzmacnianie pozycji społeczności
Microsoft angażuje się we wzmacnianie społeczności i wzmacnianie pozycji organizacji, aby pomóc im się rozwijać. Niezależnie od tego, czy dotknęła je niedawna sytuacja kryzysowa, czy dziesięciolecia wyzwań, wykorzystujemy dane, technologię i strategiczne inwestycje, aby przywrócić i wspierać je dla przyszłych pokoleń.
ChangeX International pomaga tworzyć kwitnące społeczności na całym świecie poprzez demokratyzację zmian, zapewniając, że sprawdzone innowacje i finansowanie są dostępne dla każdego i wszędzie. ChangeX to platforma zaangażowania społeczności, która przy wsparciu Microsoftu od 2015 roku sfinansowała ponad 500 grup w społecznościach w całej Europie i Stanach Zjednoczonych. . Wiele finansowanych programów ma wieloletnie zobowiązania.
- ChangeX West London Community Challenge udostępnia finansowanie, zasoby i wsparcie tym, którzy są zainteresowani zainicjowaniem sprawdzonego pomysłu w obszarze środowiska społeczności i szkolenia umiejętności technicznych w celu wzmocnienia lokalnej społeczności. Kluczowe cele, jakimi są zwiększenie umiejętności i zrównoważenie środowiskowe, przyczyniają się do bardziej rentownej, przyjaznej do życia i kulturowo integracyjnej społeczności.
TechSoup Global buduje dynamiczny most, który wykorzystuje technologię, aby umożliwić połączenia i innowacyjne rozwiązania dla bardziej sprawiedliwej planety.
- Transformacja cyfrowa organizacji non-profit buduje cyfrową odporność organizacji non-profit w regionie EMEA poprzez dostarczanie informacji, wskazówek, szkoleń w zakresie umiejętności cyfrowych, usług IT oraz dostępu do produktów i rozwiązań technologicznych w ramach partnerstwa z firmą Microsoft. Projekt podnosi świadomość na temat korzyści płynących z transformacji cyfrowej i pomaga organizacjom osiągnąć spójny poziom w sześciu obszarach zdolności cyfrowych zgodnie z ramami zdolności cyfrowych TechSoup.