Microsoft inwestuje w lokalne programy, które przynoszą korzyści ludziom w każdym wieku. W Indiach nasza współpraca jest zorganizowana zgodnie z naszymi obszarami zainteresowania: Umiejętności na rzecz miejsc pracy, Umożliwianie zrównoważonego rozwoju i Wzmacnianie pozycji społeczności.
Poniższa lista programów zawiera przykładowe inwestycje dokonywane przez Microsoft w skali roku.
Umiejętności przydatne w pracy
Microsoft wierzy, że każdy powinien mieć dostęp do umiejętności, technologii i możliwości, których potrzebuje, aby odnieść sukces w zmieniającej się gospodarce.
United Way Hyderabad (UWH) działa na rzecz poprawy jakości życia poprzez mobilizowanie siły opiekuńczej społeczności do tworzenia długoterminowych zmian społecznych i dążenia do wspólnego dobra. Założona w 2010 roku, UWH jest organizacją non-profit zajmującą się podnoszeniem społeczno-ekonomicznie upośledzonych społeczności w stanach Telangana i Andhra Pradesh. UWH koncentruje się na rozwiązaniach opartych na społeczności w zakresie edukacji, środowiska, różnorodności i integracji, stabilności finansowej i zdrowia, wpływając na ponad 10 milionów istnień ludzkich w ostatnim roku podatkowym.
- The Empowering College Students Through Tech Skilling jest skierowany do młodych studentów (w wieku 18-25 lat) ze środowisk znajdujących się w niekorzystnej sytuacji ekonomicznej, uczęszczających do rządowych szkół wyższych ITI, wyższych szkół zawodowych oraz szkół społecznych i plemiennych. UWH ma na celu przekazanie umiejętności technicznych około 90 studentom oraz języka angielskiego i umiejętności życiowych 300 studentom w ciągu dwóch lat. Program poprawia umiejętności komunikacyjne, techniczne i życiowe, dzięki czemu studenci są gotowi do pracy i odporni. Wsparcie w zakresie pośrednictwa pracy zostanie zapewnione około 70% beneficjentów umiejętności technicznych, zapewniając możliwości zatrudnienia w wykwalifikowanych zawodach pomocniczych poprzez zorganizowane konkursy pracy i bezpośrednie staże.
Umożliwienie zrównoważonego rozwoju
Zmiany klimatu wymagają szybkich, zbiorowych działań i innowacji technologicznych. Jesteśmy zaangażowani w realizację naszych własnych celów, jednocześnie pomagając społecznościom w osiągnięciu tego samego.
One Tree Planted ma na celu ułatwienie zarówno osobom fizycznym, jak i firmom oddania środowisku, stworzenia zdrowszego klimatu, ochrony różnorodności biologicznej i wsparcia wysiłków na rzecz ponownego zalesiania.
- Projekt Drzewa owocowe w celu poprawy usług ekosystemowych zaangażowany przez Sustainable Green Initiative (SGI), przy wsparciu Microsoft i One Tree Planted, w celu posadzenia 25 000 drzew owocowych w Hyderabad, w tym 10 000 w kilku lokalnych szkołach i na uniwersytetach. Oczekuje się, że te dodatkowe drzewa pomogą zmniejszyć zanieczyszczenie powietrza, stworzyć duże obszary zadaszenia, aby pomóc złagodzić miejskie wyspy ciepła, zmniejszyć odpływ wody deszczowej i poprawić jakość wody. Owoce z drzew posłużą jako źródło dodatkowego pożywienia dla stażystów CISF i ich rodzin, a także uczniów z rodzin o niskich dochodach, którzy uczęszczają do szkół prowadzonych przez rząd.
- Miejski Park Tlenowy w Pune pomaga poprawić jakość powietrza i wody, zapewnia cień, zmniejsza zanieczyszczenie hałasem i tworzy zieloną przestrzeń rekreacyjną dla około 6000 mieszkańców w pobliżu. Acacia Eco Trust, przy wsparciu firm Microsoft i One Tree Planted, zabezpieczyła 3 akrową jałową działkę w obszarze Lohegaon od miejskiej korporacji Pune i przekształciła ją w miejski "park tlenowy", sadząc 25 500 drzew. Ponad 40 rodzimych gatunków zostało wykorzystanych do stworzenia gęstych obszarów leśnych.
United Way Hyderabad (UWH) działa na rzecz poprawy jakości życia poprzez mobilizowanie siły opiekuńczej społeczności do tworzenia długoterminowych zmian społecznych i dążenia do wspólnego dobra. Założona w 2010 roku, UWH jest organizacją non-profit zajmującą się podnoszeniem społeczno-ekonomicznie upośledzonych społeczności w stanach Telangana i Andhra Pradesh. UWH koncentruje się na rozwiązaniach opartych na społeczności w zakresie edukacji, środowiska, różnorodności i integracji, stabilności finansowej i zdrowia, wpływając na ponad 10 milionów istnień ludzkich w ostatnim roku podatkowym.
- Zalesianie Półmiejskie zalesianie w Hajdarabadzie zakłada utworzenie miejskich parków leśnych w Mekaguda i Chandenvalli. UWH otrzymał działki o powierzchni odpowiednio 2 akrów i 1 akra od lokalnych władz, które wyraziły swój entuzjazm dla takiej inicjatywy. Projekt zakłada posadzenie 8000 drzew rodzimych/przystosowanych gatunków, w tym drzew owocowych, kwitnących i bylin drzewiastych. Program obejmuje przygotowanie terenu, sadzenie drzewek i trzyletnią pielęgnację roślin w celu zapewnienia wysokiego wskaźnika przeżywalności. Tereny zielone utworzone w ramach tego projektu będą stanowić wartość dodaną dla społeczności w postaci przestrzeni płuc, a także poprawią bioróżnorodność w regionie.
Wzmacnianie pozycji społeczności
Microsoft angażuje się we wzmacnianie społeczności i wzmacnianie pozycji organizacji, które pomagają im się rozwijać. Niezależnie od tego, czy zostały one dotknięte niedawną sytuacją kryzysową, czy dziesięcioleciami wyzwań, wykorzystujemy dane, technologię i strategiczne inwestycje, aby przywrócić i wspierać je dla przyszłych pokoleń.
United Way Hyderabad (UWH) działa na rzecz poprawy jakości życia poprzez mobilizowanie siły opiekuńczej społeczności do tworzenia długoterminowych zmian społecznych i dążenia do wspólnego dobra. Założona w 2010 roku, UWH jest organizacją non-profit zajmującą się podnoszeniem społeczno-ekonomicznie upośledzonych społeczności w stanach Telangana i Andhra Pradesh. UWH koncentruje się na rozwiązaniach opartych na społeczności w zakresie edukacji, środowiska, różnorodności i integracji, stabilności finansowej i zdrowia, wpływając na ponad 10 milionów istnień ludzkich w ostatnim roku podatkowym.
- Wzmocnienie Upodmiotowienie społeczności ma na celu stworzenie kierowanego przez społeczność modelu interwencji rozwojowych ewoluujących od potrzeb społeczności, zidentyfikowanych poprzez podejście partycypacyjne. W ramach projektu tworzone są i budowane zdolności wiejskich komitetów ds. upodmiotowienia w dwóch wioskach, Mekaguda i Chandenvalli. UWH wybierze i będzie zarządzać realizacją interwencji za pośrednictwem Village Empowerment Fund. Demokratyzując proces oceny potrzeb, projekt zapewni podejście oparte na współpracy, w którym zaangażowanie społeczności jest kluczową siłą napędową sukcesu interwencji i tworzenia trwałego wzrostu.