シンガポールの地域団体と協力し、環境と経済を改善する。

マイクロソフトは、マイクロソフトの事業拠点がある地域の組織、活動、プロジェクトを支援することに尽力しています。マイクロソフトは最近、シンガポールの環境、職業訓練、デジタル教育、活性化プロジェクトを支援する複数のコミュニティ・プログラムに投資しました。

YEKRとセブン・クリーン・シーズがプラスチック・クレジット・プログラムを創設

チャリティ団体YEKR（ヤヤサン・エコロジー）は、マイクロソフト社から資金提供を受け、セブン・クリーン・シーズ（SCS）と協力し、当初はビンタン島での活動に重点を置き、強固な海洋プラスチック浄化能力、コミュニティ・レベルのプラスチック阻止戦略、沿岸コミュニティの廃棄物管理を実施している。SCSはまた、家庭から出るきれいなプラスチックごみを預けることができる、交換可能なクーポンシステムを構築している。これは、プラスチックに包まれた基本的な日用品の価格に苦しんでいる弱い立場の家族に利益をもたらすだけでなく、プロジェクトの潜在的な回収能力を拡大することにもなる。企業はまた、プラスチック・クレジットを購入することで、プラスチックへの影響を削減することができる。交換条件として、SCSは海洋地域からプラスチックを除去し、材料選別施設で処理する。このような海洋に隣接した地域では、経済的な理由から従来の廃棄物管理を利用できないことが多いため、プラスチック・クレジットを資金源とするプロジェクトはこの課題を回避することができる。このプラスチック・オフセットにより、自然環境に流入するプラスチックが減少するだけでなく、企業や製品に使用されるプラスチックも減少する。

ゼロ・ウェイスト・シンガポール、学校に廃棄物削減計画の策定を奨励

シンガポールはまた、多くの学校が、生徒が日常的に3R（リデュース、リユース、リサイクル）を実践することで、持続可能性教育をフォローアップしていないことを認識しています。ゼロ・ウェイスト・シンガポールは、マイクロソフトの支援を受けて、第1回サステナブル・スクール・コンペティションを開始した。このコンペティションでは、日々の持続可能性に向けた長期的な行動変容を促すため、学校が切磋琢磨する。ゼロ・ウェイスト・シンガポールによると、「このコンペティションを通じて、プロジェクトを成功させ、データを収集し、学校関係者の文化的変化を促進するスキルを生徒に身につけさせたい」という。最終選考に残った5校が、廃棄物ゼロに向けたソリューションを実施する。

セブン・クリーン・シーズとゼロ・ウェイスト・シンガポールが清掃活動向上のため提携

セブン・クリーン・シーズとゼロ・ウェイスト・シンガポールとの共同プロジェクトでは、マレーシアのジョホール州で、財政的に持続可能な方法で、海岸清掃、プラスチック回収、地域教育活動を行う取り組みが行われた。このプロジェクトにより、Seven Clean Seasはシンガポール国内で6回の海岸清掃イベントと10回の教育セッションを開催することができた。

デジタリー・レディ・ファミリーは、親子のコミュニケーションとデジタル・スキルの向上を支援する。

デジタルスキルを向上させるため、マイクロソフトはTouch Community ServicesによるDigitally Ready Families(DRF)プログラムを支援している。DRFは、親子双方に基本的なデジタル・プラットフォームの利用スキル、デジタル・プラットフォームの利用を効果的に管理するためのサイバー・ウェルネス・リソース、子どものデバイス利用を管理するのに役立つ親子のコミュニケーションなどを提供するワークショップとエンゲージメントを提供する。「学んだコミュニケーションスキルのおかげで、娘たちのデバイス利用をうまく管理できるようになりました。また、オンラインのリソースやコースなど、より多くの情報を得るためにウェブサイトをナビゲートしたり、調べたりする方法を学びました」と参加者の一人は説明し、参加した家族の60％以上が家庭内の緊張が減ったと報告した。

ジェネレーション・シンガポールは、パンデミックによって離職した労働者のスキルアップを図り、技術分野での新たなキャリアに備える。

ジェネレーション・シンガポール（Generation Singapore）は、他の方法ではアクセスできないような、人生を変えるようなキャリアを準備し、配置し、支援することを使命とする非営利団体で、マイクロソフトの支援を受けていくつかのプログラムを実施した。まず、#GetReadySGと呼ばれる新しいイニシアチブが、複数の政府機関（EDB、IMDA、SSGなど）と共同で開始された。この目的は、技術分野の地元熟練人材の需給ギャップと、政府の政策と雇用者のビジネスモデルの整合性の必要性に対処することである。2年間の試験期間中に、ジュニア・フルスタック開発者、クラウド・サポートおよびDevOps、ジュニア・データ・エンジニアを含む3つの優先技術プログラムが開始され、1,000人の十分なサービスを受けていない求職者に、将来の仕事に関連するスキルを提供した。ジェネレーション・シンガポールはまた、マイクロソフト、グラブ、テマセク・ポリテクニックと提携し、フルスタックの基礎、Javaプログラミング、UI/UXコンセプトを含む8ヶ月間のトレーニングを通じて学習者のスキルアップを図った。参加者はマイクロソフトのLearn認定資格の準備も行う。デジタル・メディア業界で10年のキャリアを積み、パンデミックの影響で解雇されたプログラム参加者の一人であるSyaffi氏は、技術職を確保した後、次のように語っている。「パンデミックの8ヵ月後にソフトウェア開発者として採用されると4ヵ月前に言われていたら、おそらく信じなかったでしょう。ここで学んだことは100万ドルの価値がある！"

APACアクセシビリティのためのAIハッカソンは、AI主導の支援技術を向上させる

APAC年次アクセシビリティのためのAIハッカソン は、10人に1人以上の障害者が必要な支援技術を持っていないという知識から生まれました。2020年10月に仮想的に開催されたこのハッカソンには、商業パートナーや開発者パートナー、S500の顧客が参加し、実世界のニーズに対応するAIベースの技術を開発した。これらの概要は、APAC諸国の12の草の根非営利団体によって説明された。11カ国にまたがる181チームから578人が参加し、マイクロソフトのクラウドを利用して、就労、日常生活、コミュニケーションと接続の分野における支援技術のニーズに応えるソリューションを開発した。弱視者のためのナビゲーション支援ツール、タイ語のテキスト読み上げ合成機、AIを使って手話を学ぶためのゲーミフィケーション付きアプリなどのアイデアで、7つの入賞チームが選ばれた。シンガポールの受賞者のひとりは、プロジェクトの目標を次のようにまとめている：「アクセシビリティとは包括性を意味します。私のチームAccensibleにとって、それは障害者を含むすべての人にバリアフリーのコミュニケーションを提供することを意味します。"