Microsoft invests in local programs that benefit people of all ages. In Wisconsin, our collaborations are organized by our focus areas of Building Digital Skills, Enabling Sustainability, and Empowering Communities. The following program list contains a sample of the investments Microsoft makes on an annual basis.

デジタル・スキルの構築 

Microsoft believes everyone should have access to the skills, technology, and opportunity they need to succeed in a changing economy.   Gateway Technical College Foundation  supports the mission of the College by mobilizing individuals and organizations to invest in students through financial support and engagement. It strengthens the diverse communities it serves by aligning resources with student needs.

• データセンター・アカデミー奨学金プログラムは、障壁を取り除き多様な労働力を促進することで、社会的地位の低い背景を持つ学生に経済的支援を提供します。この奨学金は、ハードウェア・インフラストラクチャー、ネットワーク技術、サイバー・セキュリティ、重要環境プログラムの学生に、授業料、手数料、書籍、消耗品、修了証発行手数料などの直接的な教育支援を提供します。また、ゲートウェイの教員2名がCompTIA認定資格分野のトレーナーとして研修を受けるための支援も行う。

持続可能性の実現

Climate change requires swift, collective action and technological innovation. We are committed to meeting our own goals while helping communities to do the same.   Root-Pike Watershed Initiative Network (Root-Pike WIN) works to restore, protect, and sustain the Root-Pike basin watersheds through the funding and facilitation of a regional network of locally initiated projects.

• マウント・プレザント村のプロジェクトを含むマウント・プレザント村のプロジェクトを含む、ラシーン郡とケノーシャ郡の主要な流域再生プロジェクトが、マイクロソフトの資金援助を受けている。ルートパイクWINは、ランパレック・クリークの修復やその他のプロジェクトに関するコンサルタント業務を含め、現在進行中および保留中のプロジェクトの開発と完了をさらに進めるために資金を活用する。ルートパイクWINはこの資金により、プロジェクト開発サービスの提供、水質アドボカシーの推進、助成金申請のサポート、資金調達活動の拡大を可能にする。

地域社会に力を与える

Microsoft is committed to strengthening communities and empowering the organizations that help them thrive. Whether affected by a recent emergency or decades of challenges, we use data, technology, and strategic investments to restore and support them for future generations.   Human Services | Racine County, WI assists thousands of families each year to help improve their lives and the lives of their families and loved ones.

• 夏季青少年雇用プログラムラシン郡の15歳から18歳の青少年を対象に、夏期有給雇用を通じて青少年の地位向上を図っている。このプログラムは、貴重な職業体験を通じてソフトスキルや金融リテラシーを身につけるだけでなく、少年司法制度への関与を減らし、高校卒業率を高め、将来の収入の可能性を高めるのに役立っている。同郡はまた、より多くの青少年に大学生活を体験してもらうため、地元の高等教育機関とも協力している。ゲートウェイのIMETやカリフォルニア大学パークサイド校など、地元のさまざまなパートナーと提携することで、青少年が実践的なスキルや指導力を身につけ、将来のキャリアや自己啓発のための確かな基礎を築くための強固なプラットフォームを提供している。

ラシン郡のユナイテッド・ウェイはラシン郡の思いやりの力を結集し、 生活の向上と地域社会の変革に取り組んでいます。

• デジタル・スキルとコミュニティ支援は、ラシン郡の住民を対象としたSTEM教育やデジタル・リテラシー・プログラム、社会人の職場復帰やスキルアップ（地元のGener8torプログラムへの協力支援など）、ラシン郡の地元の非営利団体や学校、十分なサービスを受けていないグループの支援など、地域社会の重点分野を支援するための地域社会支援資金である。