マイクロソフトの成功は社員にかかっています。そこで今回は、マイクロソフトのグローバルデータセンターで働く優秀な社員をご紹介します。彼らがハイテク業界でのキャリアを目指したきっかけや、さまざまな道を探ったこと、そしてデータセンターで働く社員の一日がどのようなものかをご紹介します。

ベイル・シェーの紹介

重要環境オペレーション・マネージャー 台湾 2022年以降社員

初期の頃

ベイルは台湾の台北で育った。高校時代の職場体験プログラムを通じて、設備保守の分野で重要な環境に関わり始めた。大学・大学院では洋上風力発電システムの安定性に焦点を当てた。卒業後、ベイルの最初の仕事はTSMCで、大規模施設の機械、電気、配管システムの保守、運用、建設、テストに携わった。その後、IT業界に転身し、データセンターにおける重要な環境の運用、保守、建設サポートを担当した後、マイクロソフトに入社した。

テクノロジーへの道

2022年、台湾データセンターチームのクリティカル環境フィールドサービスエンジニアとしてマイクロソフトに入社。この職務では、データセンターのクリティカル環境の信頼性とアップタイムを管理する技術的権威を務めた。その後、電気エンジニアに転向。

マイクロソフトが提供するキャリアプランニングのサポートと機会を得て、ベイルは2023年に再びクリティカル・エンバイロメント・オペレーション・マネージャーに転身した。これは彼のキャリアの中で初めてピープルマネージャーの役割を担い、機械、電気、制御システムを専門とするプロフェッショナルを率いることになった。彼らは共に、データセンターのオペレーションを管理し、可用性を最大限に高めると同時に、オペレーションのあらゆる面で安全、セキュリティ、コンプライアンスの文化を育んでいる。

スーパーパワー

ベイルのスーパーパワーは、"マンバ・メンタリティ "である。"マンバ・メンタリティ "とは、アメリカのプロバスケットボール選手、コービー・ブライアントにインスパイアされたもので、最高の選手になるために必要な考え方、恐れを知らないこと、良いチームを作ること、自分で運を切り開くことなどである。これは、アメリカのプロバスケットボール選手、コービー・ブライアントにインスパイアされたものである。このメンタリティは、チャレンジをチャンスとして捉える原動力となり、ベイルを取り巻くすべてのものが、彼が目標とするゴールを達成するための図書館となる。

ある日の出来事

ベイルはクリティカルな環境の専門家とプログラム・マネージャーのチームリーダーであり、毎朝5時に起床してフィットネス・ルーティンをこなし、頭をリフレッシュさせている。まず1日の戦略を練り、それから業務に取りかかる。チームと連携して喫緊の課題やバックログを把握し、チームがともに目標を達成できるようサポートする。データセンターのクリティカルな環境領域をサポートしているベイルは、データセンターの運用目標を達成するために、安全、コンプライアンス、エンジニアリングの各チームやビジネスパートナーと常に協力することを心がけている。彼はまた、チームが共に成長するよう導いている。