Nuove opportunità a Olievenhoutbosch

A Olievenhoutbosch, un quartiere della città di Tshwane caratterizzato da un alto tasso di disoccupazione e da opportunità limitate per molti giovani, le organizzazioni locali e i membri della comunità stanno collaborando per creare percorsi verso un futuro più luminoso. Afrika Tikkun, Mecer Inter-Ed e l’Olieven Development Association stanno realizzando una serie di iniziative sostenute da Microsoft Sudafrica per aiutare i residenti ad accedere a percorsi di formazione professionale, opportunità di lavoro e nuove prospettive per il loro futuro.

Sviluppare competenze e creare percorsi verso l’occupazione

Per la prima iniziativa, avviata nel luglio 2024, Afrika Tikkun, Mecer Inter-Ed e l’Olieven Development Association si sono concentrate sul fornire ai giovani le competenze e l’esperienza necessarie per migliorare la loro occupabilità. Il programma ha offerto una formazione professionale accreditata a oltre 500 giovani. Altri 27 giovani sono stati formati attraverso i percorsi formativi di Microsoft Azure e inseriti in tirocini della durata di 12 mesi.

Il programma ha combinato una formazione riconosciuta dal settore con un’esperienza sul posto di lavoro, consentendo ai partecipanti di acquisire esperienza pratica oltre alle conoscenze tecniche. In qualità di ente di formazione accreditato da Microsoft, Mecer Inter-Ed ha offerto una formazione in linea con le esigenze del settore, aiutando al contempo i partecipanti a trovare opportunità di tirocinio.

Nell’ambito di un’iniziativa più ampia promossa dalla provincia del Gauteng, i giovani di Olievenhoutbosch hanno partecipato a un corso di formazione sulle competenze digitali tenuto da un facilitatore. Per molti di loro, l’acquisizione di competenze digitali rappresenta un passo importante verso una maggiore occupabilità e partecipazione a un’economia sempre più guidata dalla tecnologia.

L’Olieven Development Association, un’organizzazione di base attiva dal 2009, ha svolto un ruolo fondamentale nel mettere in contatto i giovani del posto con queste opportunità. Grazie ai suoi stretti legami con la comunità, l’organizzazione comprende le sfide che i giovani devono affrontare e contribuisce a colmare il divario tra potenziale e opportunità.

Ispirare la prossima generazione

Se da un lato lo sviluppo delle competenze contribuisce a creare opportunità, dall’altro il contatto con figure di riferimento può aiutare i giovani a immaginare come tali opportunità potrebbero concretizzarsi nella pratica.

Sulla scia del successo del programma di formazione, Afrika Tikkun e Microsoft hanno organizzato nell’ottobre 2024 un evento dedicato all’orientamento professionale presso l’Olieven Development Association. L’evento ha riunito giovani, leader della comunità, rappresentanti del governo e professionisti del settore per esplorare possibili percorsi di carriera e conoscere meglio le opportunità offerte da settori in crescita come quello della gestione dei data center.

I dipendenti dei data center Microsoft hanno raccontato i propri percorsi professionali e le competenze necessarie per svolgere i loro ruoli. Le loro storie hanno suscitato grande interesse perché molti di loro avevano seguito percorsi non convenzionali, cambiando settore o orientamento professionale prima di trovare la propria strada nel settore tecnologico. Per i giovani di Olievenhoutbosch, il messaggio era chiaro: il punto di partenza non determina il punto di arrivo.

In una comunità in cui la disoccupazione può spesso limitare le aspirazioni, ascoltare direttamente i racconti di professionisti provenienti da contesti diversi ha aiutato i partecipanti a intravedere nuove possibilità per il proprio futuro. L’evento è stato ulteriormente arricchito dalla partecipazione di rappresentanti del Dipartimento del Lavoro, del Consiglio per la Qualità dei Mestieri e delle Professioni e di Afrika Tikkun, che hanno fornito informazioni sulle opportunità di formazione, sulle qualifiche e sui percorsi lavorativi.

Trasformare i rifiuti in opportunità

Oltre allo sviluppo delle competenze e all'ispirazione professionale, le partnership con la comunità hanno anche individuato l'opportunità di affrontare le sfide ambientali creando al contempo posti di lavoro.

Nel gennaio 2025 è stata avviata un’iniziativa di riciclaggio per affrontare il problema dei rifiuti abbandonati e dei rifiuti in generale in tutto il comune. Realizzato in collaborazione con l’Olieven Development Association, il progetto di riciclaggio è stato concepito per rispondere contemporaneamente a due esigenze urgenti della comunità: il miglioramento ambientale e la creazione di posti di lavoro.

Questa iniziativa offre attualmente opportunità di lavoro a un massimo di 10 residenti, contribuendo al contempo a creare un ambiente più pulito e più sano. Al di là dei posti di lavoro creati direttamente, l’iniziativa dimostra come le soluzioni promosse dalla comunità possano rispondere contemporaneamente alle esigenze sociali, economiche e ambientali.

Guardare al futuro

Un sondaggio condotto tra la comunità durante la giornata dedicata all’orientamento professionale ha evidenziato un riscontro positivo nei confronti di queste iniziative: la stragrande maggioranza degli intervistati si è dichiarata estremamente soddisfatta della presenza e del contributo di Microsoft nella zona. Sebbene i risultati del sondaggio fossero incoraggianti, essi riflettevano anche qualcosa di più ampio della semplice soddisfazione. Hanno infatti messo in luce l’importanza di investire nelle relazioni, di ascoltare le voci della comunità e di sostenere iniziative ispirate alle esigenze locali.

Nel loro insieme, questi investimenti a Olievenhoutbosch dimostrano cosa si può ottenere quando le organizzazioni locali, i membri della comunità e le parti interessate collaborano per raggiungere un obiettivo comune. Dalla formazione sulle competenze digitali e dall’orientamento professionale ai programmi ambientali che creano occupazione, il lavoro in corso a Olievenhoutbosch sta aiutando i residenti a costruirsi un percorso verso nuove opportunità, rafforzando al contempo la capacità della comunità di plasmare il proprio futuro.

Organizzazioni come l’Olieven Development Association, Afrika Tikkun e Mecer Inter-Ed continuano a svolgere un ruolo fondamentale nel potenziare le opportunità all’interno della comunità, mentre il sostegno di Microsoft Sudafrica ha contribuito a rendere possibili e a rafforzare questi sforzi.

Il risultato non è semplicemente una serie di progetti, ma un approccio integrato allo sviluppo della comunità nel Gauteng che valorizza le persone, crea opportunità e sostiene un progresso locale duraturo.