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Microsoft in Ihrer Gemeinde

Microsoft-Jobs auf einen Blick: Techniker im Rechenzentrum

Die Rolle eines Technikers im Rechenzentrum

  • Ein Datacenter Technician verwaltet und wartet die Hardware-Infrastruktur in Rechenzentren.
  • Sie richten Server ein und konfigurieren sie, beheben technische Probleme, führen Inspektionen durch und kümmern sich um Hardware-Upgrades.
  • Überwachungstools überwachen die Systemleistung, und die Dokumentation hält Aufgaben und Änderungen fest. In Notfällen reagieren die Techniker umgehend, um die Ausfallzeiten zu minimieren.
  • Letztendlich spielen Techniker in Rechenzentren eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung des effizienten und sicheren Betriebs der kritischen Systeme, die digitale Informationen speichern und verwalten.

Was ist ein Rechenzentrum?

  • Ein Rechenzentrum ist ein Gebäude, in dem Tausende von Computerservern und Datenspeichergeräten untergebracht sind, die mit dem Internet verbunden sind.
  • Rechenzentren sind der Motor des Cloud-Computing. Wann immer Sie eine Anwendung auf Ihrem Telefon öffnen, an einem virtuellen Klassenzimmer oder einer Besprechung teilnehmen, Fotos aufnehmen und speichern oder ein Spiel mit Ihren Freunden online spielen, nutzen Sie ein Rechenzentrum. Die Online-Dienste von Microsoft wie Bing, Office 365, Xbox, OneDrive und Azure basieren auf Rechenzentren.
  • Die Microsoft Cloud-Infrastruktur besteht aus Hunderten von Rechenzentren und 1 Million Servern, die von 1 Milliarde Kunden und 20 Millionen Unternehmen in über 90 Ländern weltweit genutzt werden.

Sehen Sie sich ein Video über Microsoft-Rechenzentren an

Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen

  • Abschluss eines Gymnasiums oder einer Sekundarschule, einer Lehre oder eines Berufsabschlusses oder ein gleichwertiger Abschluss.
  • Grundkenntnisse über Computerhardware und -komponenten sowie Erfahrung in der Unterstützung von IT-Geräten oder verwandter Technologie
  • Problemlösungsfähigkeiten: Schnelles Denken, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, unter Druck Probleme zu lösen, sind entscheidend für die Lösung von Problemen und die Aufrechterhaltung eines reibungslosen Betriebs.
  • Kooperative Denkweise: Gute Teamarbeit, effektive Kommunikation und ein Engagement für Sicherheit und Protokolle sind für die Gewährleistung zuverlässiger und sicherer Rechenzentrumsfunktionen unerlässlich.
  • Technische Begabung: Bequemer Umgang mit Hardware, Interesse an der Arbeit in Netzwerken

Frühere Berufserfahrungen, die einen guten Techniker für ein Rechenzentrum ausmachen

Erfahrungen in der Informationstechnologie werden zwar bevorzugt, aber auch in vielen anderen Bereichen lassen sich Fähigkeiten auf den Beruf des Rechenzentrumstechnikers übertragen. Dinge wie:

  • Logistik
  • Gastfreundschaft
  • Lagerhaltung/Schichtarbeit
  • Einzelhandel
  • Ingenieurwesen (Elektrotechnik und Maschinenbau)
  • Herstellung
  • Schiffsindustrie
  • Öl und Gas
  • Gesundheitswesen

Warum diese Rolle besonders ist

Der Beruf des Rechenzentrumstechnikers ist eine gute Möglichkeit, eine Karriere im technischen Bereich zu starten. Microsoft bietet ein konkurrenzfähiges Gehalt und Sozialleistungen wie Gesundheitsvorsorge, Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen, Urlaub für frischgebackene Eltern und Pflegepersonal und vieles mehr. Es ist auch wichtig, dass wir Ihre berufliche Entwicklung mit strukturierten Schulungen am Arbeitsplatz unter Verwendung der neuesten Technologien unterstützen.

Was unsere Mitarbeiter sagen

  • "Ich liebe die Kultur. Man geht nicht zur Arbeit, sondern an einen schönen Ort, an dem man etwas bewirken kann." - Emma Yacoub
  • "Die praktische Arbeit macht mir Spaß. Wenn ich mit meinen Händen bauen, reparieren und helfen kann, betrachte ich mich gerne als Computerdoktor." - Manny Flores
  • "Es macht mir Spaß, mich selbst herauszufordern und neue Dinge zu lernen, und die Unterstützung, die ich erhalte, ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten zu erweitern und etwas zu bewirken." - Sarah Ward

Werden Sie Mitglied unseres Microsoft-Teams

Microsoft hat es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Menschen und jedes Unternehmen auf der Welt zu befähigen, mehr zu erreichen. Als Mitarbeiter kommen wir mit einer wachstumsorientierten Einstellung zusammen, innovieren, um andere zu befähigen, und arbeiten zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu verwirklichen. Jeden Tag bauen wir auf unseren Werten Respekt, Integrität und Verantwortlichkeit auf, um eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit und darüber hinaus entfalten kann.

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