Ir al contenido principal
Saltar al contenido principal
Microsoft en su comunidad

Ofertas de empleo en Microsoft: Técnico de centro de datos

El papel de un técnico de centro de datos

  • Un técnico de centros de datos gestiona y mantiene la infraestructura de hardware de nuestros centros de datos.
  • Instalan y configuran servidores, solucionan problemas técnicos, realizan inspecciones y se encargan de las actualizaciones de hardware.
  • Las herramientas de supervisión controlan el rendimiento del sistema, y la documentación mantiene registros de tareas y cambios. En caso de emergencia, los técnicos responden rápidamente para minimizar el tiempo de inactividad.
  • En última instancia, los técnicos de centros de datos desempeñan un papel vital a la hora de garantizar el funcionamiento eficaz y seguro de los sistemas críticos que almacenan y gestionan la información digital.

¿Qué es un centro de datos?

  • Un centro de datos es un edificio que alberga miles de servidores informáticos y dispositivos de almacenamiento de datos conectados a Internet.
  • nuestros centros de datos son el motor de la computación en nube. Cada vez que abres una aplicación en tu teléfono, te unes a una clase virtual o a una reunión, sacas y guardas fotos o juegas a un juego online con tus amigos, estás utilizando un centro de datos. Los servicios en línea de Microsoft, como Bing, Office 365, Xbox, OneDrive y Azure, dependen de nuestros centros de datos.
  • La infraestructura de nube de Microsoft está formada por cientos de centros de datos y un millón de servidores utilizados por 1.000 millones de clientes y 20 millones de empresas en más de 90 países de todo el mundo.

Vea un vídeo sobre nuestros centros de datos de Microsoft

Competencias y cualificaciones clave

  • Haber finalizado los estudios de Bachillerato o Secundaria, un aprendizaje o cualificación profesional, o equivalente.
  • Conocimientos básicos de hardware y componentes informáticos y experiencia en asistencia técnica de equipos informáticos o tecnología relacionada.
  • Capacidad de resolución de problemas: La rapidez mental, la atención al detalle y la capacidad de resolver problemas bajo presión son cruciales para resolver problemas y mantener el buen funcionamiento.
  • Mentalidad de colaboración: Trabajar bien en equipo, una comunicación eficaz y el compromiso con la seguridad y los protocolos son esenciales para garantizar un funcionamiento fiable y seguro del centro de datos.
  • Aptitud técnica: Cómoda trabajando con hardware, interesada en aprender sobre redes.

Experiencias profesionales previas que hacen grandes a los técnicos de centros de datos

Aunque es preferible tener experiencia en tecnologías de la información, hay muchos otros campos en los que se pueden transferir conocimientos a la función de técnico de centros de datos. Por ejemplo:

  • Logística
  • Hospitalidad
  • Almacenaje/Trabajo por turnos
  • Venta al por menor
  • Ingeniería (eléctrica y mecánica)
  • Fabricación
  • Industria naval
  • Petróleo y gas
  • Sanidad

Por qué este puesto es especial

Convertirse en técnico de centros de datos es una excelente manera de empezar tu carrera en el mundo de la tecnología. Microsoft ofrece un salario competitivo y prestaciones como asistencia sanitaria, descuentos en productos y servicios, permisos para padres primerizos y cuidadores, y mucho más. También es importante que apoyemos el crecimiento de tu carrera con formación estructurada en el puesto de trabajo utilizando las últimas tecnologías.

Lo que dicen nuestros empleados

  • "Me encanta la cultura. No es ir a trabajar, sino ir a un sitio bonito donde marcas la diferencia". - Emma Yacoub
  • "Tener ese trabajo práctico es algo que me gusta. Cuando puedo construir, arreglar y ayudar con mis manos, me gusta pensar que soy un médico informático." - Manny Flores
  • "Creo que es divertido desafiarme a mí misma a aprender cosas nuevas y el apoyo que recibo realmente hace posible ampliar mis capacidades y marcar la diferencia". - Sarah Ward

Únete a nuestro equipo Microsoft

La misión de Microsoft es capacitar a todas las personas y organizaciones del planeta para lograr más. Como empleados, nos unimos con una mentalidad de crecimiento, innovamos para capacitar a los demás y colaboramos para alcanzar nuestros objetivos comunes. Cada día nos basamos en nuestros valores de respeto, integridad y responsabilidad para crear una cultura de inclusión en la que todos puedan prosperar en el trabajo y fuera de él.

Recursos