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Visão geral dos empregos na Microsoft: Técnico de data center

A função de um técnico de data center

  • Um técnico de datacenter gerencia e mantém a infraestrutura de hardware em datacenters.
  • Eles instalam e configuram servidores, solucionam problemas técnicos, realizam inspeções e lidam com atualizações de hardware.
  • As ferramentas de monitoramento acompanham o desempenho do sistema, e a documentação mantém registros de tarefas e alterações. Em casos de emergência, os técnicos respondem prontamente para minimizar o tempo de inatividade.
  • Em última análise, os técnicos de data center desempenham um papel fundamental para garantir a operação eficiente e segura dos sistemas essenciais que armazenam e gerenciam informações digitais.

O que é um data center?

  • Um datacenter é um edifício que abriga milhares de servidores de computador e dispositivos de armazenamento de dados conectados à Internet.
  • Os data centers são o motor que impulsiona a computação em nuvem. Sempre que você abre um aplicativo no seu telefone, participa de uma sala de aula ou reunião virtual, tira e salva fotos ou joga um jogo com seus amigos on-line, você está usando um data center. Os serviços on-line da Microsoft, como Bing, Office 365, Xbox, OneDrive e Azure, dependem de datacenters.
  • A infraestrutura de nuvem da Microsoft é composta por centenas de centros de dados e 1 milhão de servidores usados por 1 bilhão de clientes e 20 milhões de empresas em mais de 90 países em todo o mundo.

Assista a um vídeo sobre os datacenters da Microsoft

Principais habilidades e qualificações

  • Conclusão do ensino médio ou da escola secundária, aprendizado ou qualificação profissional, ou equivalente.
  • Conhecimento básico de hardware e componentes de computador, além de experiência em suporte a equipamentos de TI ou tecnologia relacionada
  • Habilidades de resolução de problemas: Raciocínio rápido, atenção aos detalhes e capacidade de solucionar problemas sob pressão são cruciais para resolver problemas e manter operações tranquilas.
  • Mentalidade colaborativa: Trabalhar bem em equipe, ter uma comunicação eficaz e um compromisso com a segurança e os protocolos são essenciais para garantir a funcionalidade confiável e segura do data center.
  • Aptidão técnica: Confortável em trabalhar com hardware, interessado em aprender sobre redes

Experiências de carreira anteriores que formam ótimos técnicos de data center

Embora seja preferível ter experiência em tecnologia da informação, muitas outras áreas têm habilidades transferíveis para a função de técnico de data center. Por exemplo:

  • Logística
  • Hospitalidade
  • Armazenagem/Trabalho em turnos
  • Varejo
  • Engenharia (elétrica e mecânica)
  • Fabricação
  • Setor marítimo
  • Petróleo e gás
  • Assistência médica

Por que essa função é especial

Tornar-se um técnico de data center é uma ótima maneira de começar sua carreira em tecnologia. A Microsoft oferece um salário competitivo e benefícios como assistência médica, descontos em produtos e serviços, licença para novos pais e cuidadores, e muito mais. Também é importante que apoiemos o crescimento de sua carreira com treinamento estruturado no local de trabalho usando as tecnologias mais recentes.

O que dizem nossos funcionários

  • "Eu adoro a cultura. Não é ir para o trabalho, mas ir para um lugar agradável onde você faz a diferença." - Emma Yacoub
  • "Gosto de ter esse trabalho prático. Quando posso construir, consertar e ajudar com minhas mãos, gosto de pensar em mim como um médico de computação." - Manny Flores
  • "Acho que é divertido me desafiar a aprender coisas novas e o apoio que recebo realmente torna possível ampliar minhas habilidades e fazer a diferença." - Sarah Ward

Junte-se à nossa equipe da Microsoft

A missão da Microsoft é capacitar cada pessoa e cada organização do planeta a realizar mais. Como funcionários, nos unimos com uma mentalidade de crescimento, inovamos para capacitar os outros e colaboramos para atingir nossas metas compartilhadas. A cada dia, desenvolvemos nossos valores de respeito, integridade e responsabilidade para criar uma cultura de inclusão em que todos possam prosperar no trabalho e fora dele.

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