了解數據中心員工：Rahul Dhar

微軟的成功取決於我們的員工。我們很自豪地向您介紹您所在社區中在我們的全球數據中心工作的一些有才華的人。瞭解是什麼激勵他們尋求科技行業的職業，他們追求的不同途徑，以及數據中心員工生活中的一天是什麼樣的。

拉胡爾·達爾簡介

數據中心國家總監

新德里

自2014年起成為員工

初期

拉胡爾在印度北部的喀什米爾度過了他的童年。他很幸運地在一所著名的學院完成了小學教育，該學院已有近200年的歷史，大多數英國和天主教教師在那裡任教，並創造了一個虛擬的全球環境。拉胡爾一直對白雪皚皚的山脈著迷，當時進行了大量的徒步旅行和露營旅行。自從1990年定居新德里地鐵以來，他試圖去附近的山站，在那裡拍一些新手照片。

拉胡爾的家人有幸擁有他們的兒子Abhimanyu，他目前正在準備他的10年級董事會考試，演奏鍵盤和風琴，並且是空手道（Gōjū-ryū 風格）棕色腰帶。拉胡爾的妻子瑪尼莎是一名兒童心理學家，從事心理評估和諮詢服務。

技術之路

Rahul很自豪能夠參與印度的數字基礎設施建設。在當今的數位革命中，看著電信和數位服務向印度最偏遠地區的潛在滲透，他覺得我們有很多工作要做。

Rahul認為，毅力是擔任此類角色的關鍵，這涉及同時瞭解許多技術領域，並將這些領域整合在一起，為各種客戶構建可行的解決方案，從精通技術的開發人員到基層的首次數位服務使用者，如進行在線支付的客戶。“這種感覺給了我動力，讓我與充滿活力的團隊合作，在正確的時間構建和交付正確的公共雲容量，”Rahul 說。

Rahul的靈感來自他團隊中每一個將工作實踐盡到最佳水準的人。尊重是另一個詞，當他談到微軟CO+I的偉大工作文化時，這個詞在他腦海中引起了共鳴。

超級大國

在拉胡爾的領域，瞭解程式及其實施非常重要。團隊不能犯無情的錯誤，因為數據中心（和客戶服務）的整體正常運行時間可能會受到影響。因此，遵守規則手冊幾乎沒有任何妥協。同樣，了解設備及其功能也很重要。

最重要的是，作為一名領導者，張開雙臂理解團隊的擔憂，是成功的關鍵。同理心為與團隊和後輩建立緊密關係鋪平了道路。微軟的工作文化非常重視多樣性、包容性和同理心。拉胡爾說：「沒有這些基本的軟工具，任何領導者都無法大放異彩。我為我的團隊感到自豪，並深深信任他們的行動。那是我最大的超能力。

生活中的一天

拉胡爾的大部分時間都用於瞭解整體領導戰略，並制定計劃在現場實施。團隊會對這些計劃有疑問，然後他必須解決這些問題並滿足他們的好奇心。

其餘時間，他花在與內部和外部利益相關者建立融洽的關係上，以獲得他們的支援，使他的團隊取得累積成功。

最喜歡的童年食物

喀什米爾吼聲

這是拉胡爾家鄉的傳統烘焙食品，是一種手工製作的甜麵包，含有大量的乳脂和乾葡萄乾，在傳統的立式粘土烤箱中烘烤，用木炭燒制。

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