शिक्षण आणि रोजगाराच्या माध्यमातून स्थलांतरित तरुणांना स्वीडनमध्ये भविष्य सुरक्षित करण्यास मदत करणे

स्वीडनमध्ये तरुणांच्या रोजगार आणि दीर्घकालीन वास्तव्यात संक्रमणास मदत करणे

स्वीडनमध्ये 'सेव्ह द चिल्ड्रन'ने १५ ते २४ वयोगटातील तरुणांसाठी एक प्रकल्प हाती घेतला आहे. विशेषत: २०१५ मध्ये अल्पवयीन म्हणून आश्रयासाठी अर्ज केलेल्या तरुणांवर आउटरीच केंद्रित आहे. या तरुणांना उच्च माध्यमिक शिक्षण घेणे, त्यानंतर सहा महिन्यांच्या आत रोजगार शोधणे, राहणे आवश्यक आहे; जर या गरजा पूर्ण केल्या नाहीत तर त्यांना त्यांच्या मूळ देशात परत जावे लागेल, जरी यापैकी बहुतेक तरुण बर्याच वर्षांपासून स्वीडनमध्ये राहत आहेत. स्वीडनमधील चिल्ड्रन ऑन द मूव्ह फॉर सेव्ह द चिल्ड्रनच्या नॅशनल प्रोग्राम कोऑर्डिनेटर अलेक्झांड्रा फ्रिट्झसन म्हणतात, "हा एक गट आहे जो सिस्टममुळे मानसिकरित्या खराब झाला आहे." स्वीडनमध्ये येण्याच्या त्यांच्या तत्परतेमुळे व्यापक वैयक्तिक समर्थन नेटवर्क असण्याच्या बाबतीत ते बर्याचदा वंचित असतात.

विशेषत: कोविड-19 साथीच्या काळात निर्माण झालेल्या अनोख्या परिस्थितीचा सामना करताना सेव्ह द चिल्ड्रन या तरुणांना सर्वंकष पाठिंबा देईल, अशी आशा आहे. मायक्रोसॉफ्टने या प्रकल्पाचे समर्थन करण्यासाठी सेव्ह द चिल्ड्रनमध्ये योगदान दिले, डेटासेंटर असलेल्या समुदायांमध्ये स्थानिक भागीदारी तयार करण्याच्या वचनबद्धतेशी सुसंगत .. सेव्ह द चिल्ड्रन मानसिक आरोग्य समर्थन, श्रम बाजारपेठेचे ज्ञान आणि जॉब प्लेसमेंट सुलभ करण्यासाठी नेटवर्किंग प्रदान करण्यासाठी स्थानिक नगरपालिकांबरोबर काम करीत आहे. फ्रिट्झसन म्हणतात, "आमचा प्रकल्प तरुणांना नोकरीच्या बाजारपेठेत आणेल, परंतु त्यांच्या आरोग्याच्या गरजा देखील पूर्ण करेल आणि त्यांना स्वीडनमध्ये जीवन तयार करण्यासाठी योग्य नेटवर्क प्रदान करेल."

कोविड-19 साथीच्या काळात निर्माण झालेल्या आव्हानांना सामोरे जाणे

या प्रकल्पातील सुमारे 50 सहभागींपैकी बरेच जण मार्च 2020 पूर्वी व्यावहारिक व्यवसायांचा अभ्यास करीत होते, जे वैयक्तिक शालेय शिक्षण बंद झाल्यामुळे अधिक कठीण झाले. याव्यतिरिक्त, हे तरुण ज्या व्यवसायांसाठी अर्ज करीत होते (जसे की रेस्टॉरंट जॉब्स किंवा सर्व्हिस इंडस्ट्रीच्या भूमिका) त्यापैकी बर्याच लोकांसाठी स्पर्धा मोठ्या प्रमाणात वाढली होती, कारण बरेच लोक बेरोजगार झाले होते. फ्रिट्झसन यांच्या म्हणण्यानुसार, "कोविड-19 महामारी हे समूहासाठी एक अतिशय कठोर नवीन वास्तव होते आणि विद्यार्थ्यांकडे आता शाळांच्या माध्यमातून विशिष्ट समर्थन प्रणाली नव्हती.

मानसिक आरोग्यसमर्थन प्रदान करण्यासाठी, सेव्ह द चिल्ड्रनकडे वैयक्तिक बैठकांसाठी एक मानसशास्त्रज्ञ उपलब्ध आहे आणि तणाव व्यवस्थापन आणि कमी करणे आणि दिनचर्या तयार करण्याबद्दल कार्यशाळा प्रदान करते. याचा उद्देश सहभागींचा आत्मसन्मान सुधारण्यास मदत करणे आहे, कारण ते आव्हानांवर मात करण्याच्या त्यांच्या क्षमतेवर अधिक विश्वास ठेवतात.

कौशल्य प्रशिक्षण नोकरी शोधण्याच्या तपशीलांभोवती होते: सीव्ही कसे लिहावे, नोकरीच्या संधी शोधाव्या आणि नोकरीच्या मुलाखतीची तयारी कशी करावी. तरुणांना मॉक इंटरव्ह्यूची संधी उपलब्ध करून दिली जाते आणि सेव्ह द चिल्ड्रन नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी संदर्भ प्रदान करण्यास सक्षम आहे. कामाच्या ठिकाणचे निकष आणि सांस्कृतिक अपेक्षा यासारख्या सॉफ्ट स्किल्सभोवती प्रशिक्षण देखील आहे.

नोकरीच्या नेटवर्किंगच्या संधी निर्माण करण्यासाठी, सहभागींना साइट भेटीसाठी क्षेत्रातील कंपन्यांशी जोडले जाते. इच्छुक कंपन्या सेव्ह द चिल्ड्रनसह थेट नोकरीच्या संधी सामायिक करू शकतात आणि अर्जदारांना संपूर्ण अर्ज प्रक्रियेदरम्यान मार्गदर्शन केले जाते. नोकरी शोधणाऱ्यांना त्यांच्या क्षमता ंचा शोध घेण्याची आणि भविष्यातील करिअरसाठी त्यांची सर्वोत्तम जुळवाजुळव ओळखण्याची संधी देखील दिली जाते

सेव्ह द चिल्ड्रनला त्यांचे प्रयत्न जास्तीत जास्त करण्यास सक्षम करणे

या प्रकल्पासाठी भरीव निधीची गरज होती; आश्रय, स्थलांतर आणि एकीकरण निधी (एएमआयएफ) प्रकल्पाच्या बजेटचा एक महत्त्वपूर्ण भाग बनवतो, परंतु मायक्रोसॉफ्टच्या योगदानामुळे सेव्ह द चिल्ड्रनला निधी मिळविण्याऐवजी त्याच्या सर्वात महत्वाच्या कामावर लक्ष केंद्रित करण्यास मोकळे केले जाते - त्यांच्या तरुणांना मदत करणे. फ्रिट्झन सांगतात, "खरं म्हणजे या मुलांचा वेळ संपत चालला आहे. त्यामुळे मायक्रोसॉफ्टकडून मिळणाऱ्या निधीमुळे आर्थिक उलाढाल करण्यापेक्षा या मुलांमध्ये प्रत्यक्षात बदल घडवण्याची संधी मिळते, कारण स्वीडनमध्ये त्यांचे भवितव्य घडवता येईल की नाही, हा प्रश्न आहे. हे एक महत्त्वाचं काम आहे जे आम्ही करत आहोत.