Travailler avec des organisations communautaires à Singapour pour améliorer l’environnement et l’économie

Microsoft s’engage à prendre en charge les organisations, les causes et les projets dans les communautés qui abritent les opérations Microsoft. Microsoft a récemment investi dans plusieurs programmes communautaires soutenant des projets environnementaux, de compétences professionnelles, d’éducation numérique et de revitalisation à Singapour.

YEKR et Seven Clean Seas créent un programme de crédit en plastique

L’organisme de bienfaisance YEKR (Yayasan Ecology) a reçu des fonds de Microsoft pour travailler avec Seven Clean Seas (SCS), se concentrant initialement sur l’île de Bintan pour mettre en œuvre de solides capacités de nettoyage du plastique océanique, des stratégies d’interception de plastique au niveau communautaire et la gestion des déchets de la communauté côtière. SCS’s construit également un système de coupons échangeables qui permet le dépôt de déchets plastiques ménagers propres; en retour, les gens se voient offrir du riz en vrac et des récipients d’eau rechargeables. Cela profite non seulement aux familles vulnérables qui ont du mal avec le prix des produits de base enveloppés de plastique, mais étend également les capacités de collecte potentielles du projet. Les entreprises peuvent également réduire leur impact sur le plastique en achetant des crédits de plastique; en échange, SCS éliminera le plastique des zones marines qui est ensuite traité dans une installation de tri des matériaux. Ces zones marines adjacentes sont souvent incapables d’utiliser la gestion traditionnelle des déchets car l’économie ne la soutient pas, de sorte que les projets financés par le crédit plastique contournent ce défi. Cette compensation plastique se traduira non seulement par moins de plastique entrant dans l’environnement naturel, mais aussi moins de plastique consommé par les entreprises et dans les produits. Cela réduira les fuites de plastique et les dommages qu’elles causent aux écosystèmes marins.

Zero Waste Singapore encourage les écoles à créer des plans de réduction des déchets

Singapour a également identifié que de nombreuses écoles ne suivent pas l’éducation à la durabilité en veillant à ce que les élèves participent aux 3R quotidiens (réduire, réutiliser, recycler). Avec le soutien de Microsoft, Zero Waste Singapore a lancé son premier concours d’écoles durables, où les écoles s’engagent dans un concours amical pour conduire un changement de comportement durable vers la durabilité quotidienne. Selon Zero Waste Singapore, « Grâce à ce concours, nous espérons doter les élèves de compétences pour mettre en œuvre des projets réussis, collecter des données et conduire un changement culturel parmi les parties prenantes de l’école. » Cinq écoles finalistes ont été sélectionnées pour mettre en œuvre leurs solutions visant à atteindre le zéro déchet, avec des résultats finaux à venir.

Seven Clean Seas et Zero Waste Singapore s’associent pour améliorer les efforts de nettoyage

Dans le cadre d’un projet conjoint avec Seven Clean Seas et Zero Waste Singapore, des efforts ont été déployés à Johor, en Malaisie, pour assurer le nettoyage des côtes, la collecte du plastique et des activités d’éducation communautaire d’une manière financièrement viable. Le projet a permis à Seven Clean Seas d’organiser six événements communautaires de nettoyage des plages et d’offrir 10 séances d’éducation au pays à Singapour.

Digitally Ready Families aide les parents et les enfants à améliorer la communication et les compétences numériques

Afin d’améliorer les compétences numériques, Microsoft soutient le programme Digitally Ready Families (DRF) de Touch Community Services. DRF offrira des ateliers et un engagement pour fournir aux parents et aux enfants les compétences nécessaires pour utiliser les plateformes numériques de base, des ressources de cyber-bien-être pour gérer efficacement leur utilisation des plateformes numériques et une communication parent-enfant qui aide à gérer l’utilisation de l’appareil des enfants, en commençant par un projet pilote de 16 ménages, suivi de 44 autres. « Les compétences en communication que j’ai apprises m’ont aidé à mieux gérer l’utilisation de l’appareil de mes filles. J’ai également appris à naviguer sur des sites Web et à faire des recherches pour obtenir plus d’informations, comme des ressources et des cours en ligne », a expliqué un participant, et plus de 60% des familles participantes ont signalé moins de tensions à la maison.

Generation Singapore améliore les compétences des travailleurs déplacés par la pandémie et les prépare à de nouvelles carrières dans la technologie

Generation Singapore, une organisation à but non lucratif dont la mission est de préparer, de placer et de soutenir les personnes dans des carrières qui changeraient leur vie et qui seraient autrement inaccessibles, a mis en œuvre plusieurs programmes avec le soutien de Microsoft. Tout d’abord, une nouvelle initiative appelée #GetReadySG a été lancée avec plusieurs entités gouvernementales (comme EDB, IMDA, SSG), dans le but de combler l’écart entre l’offre et la demande pour les talents qualifiés locaux dans le domaine de la technologie et la nécessité d’aligner les politiques gouvernementales sur les modèles commerciaux des employeurs. Au cours d’un projet pilote de deux ans, trois programmes technologiques prioritaires ont été lancés, notamment pour les développeurs full stack juniors, le support cloud et DevOps, et les ingénieurs de données juniors, équipant 1 000 demandeurs d’emploi mal desservis avec des compétences pertinentes pour l’avenir du travail. Generation Singapore s’est également associée à Microsoft, Grab et Temasek Polytechnic pour améliorer les compétences des apprenants grâce à huit mois de formation, y compris les principes fondamentaux de la pile complète, la programmation Java et les concepts d’interface utilisateur / UX. Les participants se prépareront également aux certifications Microsoft Learn. Syaffi, l’un des participants au programme qui a passé une décennie de sa carrière dans les médias numériques et a été licencié en raison de la pandémie, partage qu’après avoir obtenu un emploi technologique, « Si vous m’aviez dit il y a quatre mois que je serais embauché en tant que développeur de logiciels huit mois après le début de la pandémie, je ne vous aurais probablement pas cru. Ce que j’ai appris ici vaut un million de dollars!

Le hackathon APAC AI for Accessibility améliore la technologie d’assistance basée sur l’IA

Le hackathon annuel de l’APAC sur l’IA pour l’accessibilité a été créé en sachant que plus d’une personne handicapée sur dix n’a pas la technologie d’assistance dont elle a besoin. Le hackathon, qui s’est tenu virtuellement en octobre 2020, a impliqué des partenaires commerciaux et développeurs et des clients S500 pour développer une technologie basée sur l’IA pour les besoins du monde réel. Ceux-ci ont été décrits par 12 organisations à but non lucratif de base à travers les pays de l’APAC. 578 participants de 181 équipes dans 11 pays ont développé des solutions utilisant le cloud Microsoft pour répondre aux besoins en technologies d’assistance dans les domaines de l’emploi, de la vie quotidienne, de la communication et de la connexion. Sept équipes gagnantes ont été choisies, avec des idées comme un outil d’aide à la navigation pour les personnes malvoyants, un synthétiseur texte-parole thaïlandais et une application avec ludification pour aider les gens à apprendre la langue des signes en utilisant l’IA. L’un des gagnants de Singapour a résumé les objectifs du projet : « L’accessibilité signifie l’inclusion. Pour mon équipe, Accensible, cela signifie fournir des communications sans obstacle pour tous, y compris les personnes handicapées.