Školení high-tech pracovní síly v jižní Virginii

Jižní Virginie se spoléhala na zemědělství a tovární práci, aby řídila svou venkovskou ekonomiku. S měnícími se časy se továrny zavíraly, protože výroba se přemístila za levnější výrobní náklady. Vzhledem k tomu, že zemědělství nebylo schopno zajistit dostatek pracovních míst pro uchazeče o zaměstnání, lidé se začali poohlížet a přestěhovat se jinam.

V posledních letech se pracovní příležitosti vrátily, protože technologické společnosti jako Hewlett-Packard a Microsoft otevřely datová centra v této oblasti. Tyto příležitosti se však vrátily do oblasti, která na ně byla z velké části nepřipravená. "Naši komunitní vůdci věděli před 32 lety, když jsme poprvé začali, že pokud budeme připravovat pracovníky na novou ekonomiku, bude to vyžadovat přístup k vysokoškolskému vzdělání," vysvětluje Dr. Betty Adamsová, výkonná ředitelka Southern Virginia Higher Education Center (SVHEC) v jižním Bostonu ve Virginii.

Reakce na měnící se místní trh práce s praktickým vzděláváním v SVHEC

Na základě požadavků přicházejících společností, které hledají IT pracovníky, zahájila společnost SVHEC svůj program IT Academy, který nabízí kurzy a školení pro certifikace v oblasti serverových, síťových a bezpečnostních dovedností. "Microsoft je zde od samého počátku," říká Kelly Shotwell, koordinátor programu IT Academy v SVHEC, "pomáhá nám navrhnout školicí prostor a zjistit, jaké druhy programů jsme potřebovali nabídnout, jaké druhy certifikací byly relevantní."

Společnost Microsoft významně investovala do společnosti SVHEC prostřednictvím darů hardwaru datového centra, sponzorství a mentorství. Studenti zapsaní do programu SVHEC získají praktický přístup k vyřazenému vybavení datového centra, které společnost Microsoft daruje, což pomáhá zajistit, aby se učební prostředí velmi podobalo tomu, co uvidí, když půjdou do práce.

Společnost Microsoft také financuje stipendijní program, který podporuje skupiny často nedostatečně zastoupené v oborech STEM, což jim dává příležitost dostat se do high-tech rolí. Abdullah Bell, příjemce stipendia společnosti Microsoft a čerstvý absolvent IT academy, byl rychle vybrán pro učňovskou přípravu u místní automobilové simulační společnosti, která zahrnuje dva roky dalších kurzů a zajištění práce po dokončení. Bell říká: "Poté, co jsem absolvoval tyto kurzy a poté, co jsem dostal všechny tyto příležitosti, našel jsem svou vysněnou práci ve dvaceti letech a chodit každý den do práce je tak zábavné."

Zaměstnanci společnosti Microsoft navíc poskytují mentorství, které odpovídá na všechny otázky, které studenti kladou, od toho, jaká je práce, až po to, jak se připravit na pohovor.

Rozvoj dovedností 21. století v SVCC

Nedaleko v jižní Virginii, Southside Virginia Community College (SVCC) poskytuje dvouletý titul technologie informačních systémů, který pomáhá připravit studenty na různé kariéry v oblasti technologií. Nachází se v ekonomicky depresivní komunitě, škola pomáhá studentům překonat překážky a připravuje je na zaměstnání v rámci komunity.

Stejně jako u SVHEC poskytuje společnost Microsoft podporu učebních osnov, stipendia a dary hardwaru, které studentům pomáhají naučit se cenné dovednosti v oblasti IT. Brenda Cross, účastnice SVCC, si všímá důležitosti tohoto holistického přístupu. "Jistě, váš text se učí z knih a vaše základní dovednosti. Ale máte také pocit datového centra. Chcete se věnovat jiné kariéře v IT a praktické zkušenosti vám umožní vidět toto prostředí a říct: "Hej, možná s tím jednoho dne pracuji." Buduje to vaši sebedůvěru, jakmile jste v této třídě."

Přínos a mentorství společnosti Microsoft v komunitě, kde je chudoba jednou z největších překážek úspěchu, "byly pro studenty velmi přínosné," říká Dr. Chad Patton, děkan kariérních a profesních technologií v SVCC. Instruktoři mohou studentům také doporučit, aby požádali o externship v místním datovém centru Microsoftu. Dr. Patton říká: "Je to úžasná příležitost pro naše studenty, aby skutečně mohli pracovat pro organizaci světové třídy."

Transformace komunit podporou technologického vzdělávání

"Pokud změníte studenta, změní to rodinu, a pokud změníte dostatek rodin, změníte komunitu," poznamenává Dr. Patton. "Viděl jsem všechno, co Microsoft udělal pro tuto místní komunitu, a je to prostě úžasné. Myslím, že největší věc, kterou udělali, je opravdu ukázat lidem cestu ke skvělé kariéře a ukázat jim, že nemusí opustit tuto oblast, kterou milují, aby byli úspěšní a postarali se o svou rodinu. " Jackson říká: "Pro mě to byla moje druhá šance a vím, že spousta lidí má pocit, že potřebují druhou šanci v životě."

Úsilí společnosti Microsoft o rozvoj pracovních sil nejen pomáhá připravit studenty na kariéru ve vlastních datových centrech, ale jak říká Anthony Putorek, senior projektový manažer pro rozvoj pracovních sil společnosti Microsoft, o cílech společnosti Microsoft pro program: "Chci, aby toto vzdělání připravilo studenty na pracovní místa kdekoli v oblasti technologií. Ať už chtějí zůstat doma a pracovat pro malou firmu, pracovat pro školu, začít podnikat v oblasti IT nebo cestovat někam jinam - chci , aby byli schopni mít dovednosti, aby mohli jít ven a soutěžit ve světě technologií. " V SVHEC Dr. Adams reflektoval, že všudypřítomnost digitálních a IT "protíná všechny profese". Od zdravotní péče až po pracovníky veřejných škol až po malé podniky, "pomáhají také těmto dalším průmyslovým odvětvím v jižní Virginii, takže je to jen skutečná výhra."