Pomoc mladým přistěhovalcům zajistit budoucnost ve Švédsku prostřednictvím vzdělávání a zaměstnání

Podpora přechodu mladých lidí do zaměstnání a dlouhodobého pobytu ve Švédsku

Ve Švédsku se organizace Save the Children pustila do projektu, který se zaměřuje na mládež ve věku od 15 do 24 let. Dosah se zaměřuje zejména na mladé lidi, kteří v roce 2015 požádali o azyl jako nezletilé osoby bez doprovodu. Tito mladí lidé jsou povinni získat středoškolské vzdělání a poté najít zaměstnání do šesti měsíců, aby si udrželi pobyt; pokud tyto požadavky nejsou splněny, musí se vrátit do své země původu, přestože většina těchto mladých lidí žije ve Švédsku již mnoho let. Alexandra Fritzson, koordinátorka národního programu Děti v pohybu pro záchranu dětí ve Švédsku, říká: "Je to skupina, která byla systémem psychicky poškozena." Často jsou znevýhodněni, pokud jde o rozsáhlé sítě osobní podpory, a to z důvodu jejich aktuálnosti při příchodu do Švédska.

Save the Children doufá, že tyto mladé lidi holisticky podpoří, zejména při navigaci v jedinečných okolnostech vytvořených během pandemie COVID-19. Společnost Microsoft přispěla k organizaci Save the Children na podporu tohoto projektu a sladila se závazkem budovat místní partnerství v komunitách, kde se nacházejí datová centra. Save the Children spolupracuje s místními obcemi s cílem poskytnout podporu v oblasti duševního zdraví, znalosti trhu práce a vytváření sítí pro usnadnění umístění do zaměstnání. "Náš projekt dostane mladé lidi na trh práce, ale také uspokojí jejich zdravotní potřeby a poskytne jim správné sítě pro vytvoření života ve Švédsku," říká Fritzson.

Řešení výzev, které představovala pandemie COVID-19

Mnozí z přibližně 50 účastníků tohoto projektu studovali praktická řemesla před březnem 2020, což se stalo mnohem obtížnějším, protože prezenční výuka byla uzavřena. Kromě toho byla konkurence v mnoha povoláních, o která se tito mladí lidé ucházeli (jako jsou pracovní místa v restauracích nebo role v odvětví služeb), výrazně zvýšena, protože mnoho lidí se stalo nezaměstnanými. "Pandemie COVID-19 byla pro skupinu velmi tvrdou novou realitou," tvrdí Fritzson a studenti již neměli typické podpůrné systémy zavedené prostřednictvím škol.

Pro podporu duševního zdraví má Save the Children k dispozici psychologa pro individuální setkání a poskytuje workshopy o zvládání a snižování stresu a vytváření rutin. Cílem je pomoci zlepšit sebevědomí účastníků, protože se stávají jistějšími ve svých schopnostech překonávat výzvy.

Školení dovedností se koná kolem podrobností o hledání zaměstnání: jak napsat životopis, najít pracovní místa a připravit se na pracovní pohovory. Mladým lidem jsou poskytovány příležitosti k falešným pohovorům a Save the Children je schopen poskytnout reference pro uchazeče o zaměstnání. K dispozici je také koučování kolem měkkých dovedností, jako jsou normy na pracovišti a kulturní očekávání.

Za účelem vytváření příležitostí k vytváření pracovních příležitostí jsou účastníci spojeni se společnostmi v oblasti pro návštěvy na místě. Zainteresované společnosti mohou sdílet volná pracovní místa přímo s Save the Children a žadatelé jsou mentorováni během celého procesu podávání žádostí. Uchazeči o zaměstnání mají také příležitost prozkoumat své kompetence a identifikovat svůj nejlepší zápas pro budoucí kariéru

Umožnit organizaci Save the Children maximalizovat jejich úsilí

Tento projekt vyžadoval značné finanční prostředky; Azylový, migrační a integrační fond (AMIF) tvoří podstatnou část rozpočtu projektu, ale příspěvek od Microsoftu uvolňuje Organizaci Save the Children, aby se mohla soustředit na svou nejdůležitější práci – pomoc jejich mládeži – spíše než na zajišťování finančních prostředků. Fritzson vysvětluje: "Faktem je, že těmto dětem dochází čas. Takže financování od Microsoftu nám dává šanci skutečně změnit tyto děti, místo toho, abychom se honili za financemi, protože jde o to, aby byli schopni vybudovat svou budoucnost ve Švédsku nebo ne. Je to důležitá práce, kterou děláme."