Seznámení se zaměstnanci datového centra: Rahul Dhar

Úspěch společnosti Microsoft závisí na našich lidech. Jsme hrdí na to, že vám můžeme představit některé z talentovaných lidí z vaší komunity, kteří pracují v našich globálních datových centrech. Zjistěte, co je inspirovalo k hledání kariéry v technologickém průmyslu, jaké různé cesty si zvolili a jak vypadá jeden den v životě zaměstnance datového centra.

Představujeme Rahula Dhara

Ředitel pro zemi, datová centra

Nové Dillí

Zaměstnanec od roku 2014

Začátky

Rahul prožil rané dětství v Kašmíru, severním indickém státě. Měl to štěstí, že základní školu absolvoval v prestižním ústavu, dnes již téměř 200 let starém, kde vyučovali převážně britští a katoličtí učitelé a vytvořili virtuální globální prostředí. Rahul byl vždy fascinován zasněženými horami a v té době podnikal mnoho pěších túr a kempování. Od té doby, co se v roce 1990 usadil v metropoli Dillí, se snaží vyrážet do nedalekých horských stanic a pořizovat tam začátečnické fotografie.

Rahulova rodina má syna Abhimanyu, který se v současné době připravuje na zkoušky do 10. třídy, hraje na klávesy a harmonium a má hnědý pásek v karate (stylGōjū-ryū ). Rahulova manželka Manisha je dětská psycholožka, která se zabývá psychologickým vyhodnocováním a poradenstvím.

Cesta k technologii

Rahul je hrdý na to, že se podílí na budování digitální infrastruktury pro Indii. Při pohledu na potenciál pronikání telekomunikačních a digitálních služeb do nejodlehlejších částí Indie v dnešní digitální revoluci cítí, že nás společně čeká spousta práce.

Rahul je přesvědčen, že klíčem k této roli je vytrvalost, která zahrnuje porozumění mnoha technologickým doménám najednou a jejich integraci tak, aby bylo možné vytvořit funkční řešení pro různé zákazníky, od technicky zdatných vývojářů až po běžné uživatele digitálních služeb, jako jsou zákazníci provádějící online platby. "Tento pocit mi dodává palivo pro spolupráci s mým energickým týmem, abychom vybudovali a dodali správnou kapacitu veřejného cloudu ve správný čas," říká Rahul

Rahulovou inspirací je každý člověk v jeho týmu, který odvádí co nejlepší pracovní výkony. Dalším slovem, které mu rezonuje v mysli, když mluví o skvělé pracovní kultuře ve společnosti Microsoft CO+I, je respekt.

Supervelmoci

V Rahulově oboru je velmi důležité porozumět postupům a jejich provádění. Týmy nemohou udělat bezcitnou chybu, protože to může mít vliv na celkovou dobu provozu datového centra (a služby zákazníkům). Takže postup podle pravidel je považován za docela nekompromisní. Stejně tak je důležité porozumět zařízení a jeho funkčnosti.

Klíčem k úspěchu je být především vedoucím lidí, který s otevřenou náručí chápe problémy týmu. Empatie je základem pevných vztahů s týmy a podřízenými. Pracovní kultura společnosti Microsoft klade velký důraz na rozmanitost a inkluzi a empatii. Rahul říká: "Bez těchto základních měkkých nástrojů nebude moci žádný vedoucí pracovník zazářit. Jsem hrdý na svůj tým a hluboce důvěřuji jeho činnosti. To je moje největší superschopnost."

Den v životě

Většinu svého času Rahul věnuje pochopení celkové strategie vedení a vytváření plánů pro její realizaci na pracovišti. Týmy by měly kolem těchto plánů otázky a on je pak musí řešit a uspokojit jejich zvídavost.

Zbytek času věnuje budování vztahů s interními a externími zainteresovanými stranami, aby od nich získal podporu pro kumulativní úspěch svých týmů.

Oblíbené dětské jídlo

Kašmírský roath

Jedná se o tradiční pečivo v Rahulově rodném městě, ručně vyráběný sladký chléb s velkým množstvím mléčného tuku a suchých rozinek, pečený v tradiční svislé hliněné peci, vypalované dřevěným uhlím.

.
.
.
.