Arizona Clean Energy Workforce Development Program
Arizona Sustainability Alliance (AZSA), která začala v roce 2017 jako místní organizace, se od té doby rozrostla na neziskovou organizaci s více než 100 zaměstnanci a dobrovolníky. AZSA upřednostňuje ochranu, obnovitelnou energii, městské lesnictví, udržitelné potravinové systémy a města prostřednictvím projektů, programů a partnerství v několika městech Arizony.
Jeden takový program, Arizona Clean Energy Workforce Development Program, si klade za cíl dosáhnout dvou základních cílů: poskytnout pracovní dovednosti a vzdělávací cesty mládeži v komunitách s nedostatečnými zdroji a uspokojit poptávku po high-tech sektoru čisté energie.
Uspokojení rostoucí poptávky v odvětví čisté energie
Arizona Clean Energy Workforce Development Program se snaží pomoci řešit problémy v oblasti spravedlnosti i environmentální spravedlnosti v Arizoně. "Opravdu jsme chtěli uspokojit rostoucí poptávku po pracovních místech v sektoru čisté energie a poskytnout příležitosti studentům z nedostatečně obsluhovaných komunit, zranitelných komunit a komunit nepřiměřeně postižených negativními dopady degradace životního prostředí," uvedla programová ředitelka Julia Colbertová.
Příklady těchto problémů zahrnují snížení kvality vzduchu, vody a půdních zdrojů, zničení ekosystémů a stanovišť, vyhynutí volně žijících živočichů a další. Arizona a její obyvatelé specificky snášejí stoupající teploty, chronické problémy s vodou a znečištění ovzduší v důsledku požárů a smogu, podle Arizonského ministerstva kvality životního prostředí.
"Tyto druhy věcí skutečně ovlivňují metro Phoenix," řekl Colbert. "Zažíváme zde spoustu extrémních veder a hodně z toho je způsobeno rostoucí populací a rozrůstáním měst."
Ale s těmito výzvami přichází příležitost. Arizona má více koncentrovaný potenciál solární energie než kterýkoli jiný stát, podle zprávy Arizonského vzdělávacího fondu PIRG. V roce 2020 téměř 60 000 obyvatel Arizony pracovalo na čisté energii s předpokládaným nárůstem dostupných pracovních míst o 7 procent, podle zprávy Advanced Energy Economy a okres Maricopa vede tyto statistiky v pěti nejlepších okresech pro pokročilá pracovní místa v oblasti energetiky.
Poskytování příležitostí znevýhodněné mládeži
Nápad na program přišel od Varuna Thakkara, v té době dobrovolníka pro AZSA. Thakkar, který je nyní členem poradního sboru, vyrostl v oblasti metra Phoenix a navštěvoval místní střední školu, se kterou AZSA nyní spolupracuje. Jako student neměl Thakkar pocit, že by měl přístup k pracovním příležitostem v sektoru čisté energie. Cílem programu je přinést nákladově efektivní odborné vzdělávání studentům ve školních obvodech hlavy 1, propojit je s komunitními odborníky, vysokými školami a certifikacemi, aby se zlepšily jejich pracovní dovednosti a poskytly jim větší příležitosti v sektoru čisté energie. Školy hlavy 1 mají vyšší míru chudoby a dostávají dodatečné finanční prostředky, aby zajistily, že děti získají spravedlivé, spravedlivé a vysoce kvalitní vzdělání s cílem pomoci odstranit mezery v akademických výsledcích.
Součásti programu se zaměřují na vytváření vzdělávacích cest pro studenty tím, že je spojují s místními profesionálními partnery a rozvíjejí své vlastní odborné dovednosti. Microsoft pomáhá budovat tyto cesty tím, že poskytuje finanční prostředky na výuku ve vzdělávání, knihy, stipendia pro studenty, kteří přijímají neplacené stáže, programovou podporu a školení.
Program vyvinul mikrocertiket pro řízení čisté energie ve spolupráci s Maricopa Community College District, který bude kvalifikovat studenty k tomu, aby zastávali budoucí technické práce, jako je energie nebo manažer budovy, analytik udržitelnosti, odborník na energii budov nebo konzultant v oblasti čisté energie.
"Je to docela velký tlak na to, aby se studenti dostali do vysokoškolského vzdělávání co nejdříve, protože mnoho z nich prostě nemá přístup k těmto příležitostem," řekl Colbert.
Program rozvoje pracovní síly v oblasti čisté energie zdůrazňuje cestu pro Arizonu, aby se stala lídrem v oblasti čisté energie investováním do zranitelných komunit a poskytováním příležitostí k tomu, aby se více obyvatel kvalifikovalo pro pracovní místa v tomto odvětví.